本書主要圍繞并購展開，涵蓋戰(zhàn)略、商業(yè)、運營、財務、治理、組織架構和變革管理7個子模塊。內容從投資論證書、談判、盡職調查，到交易融資、整合等環(huán)節(jié)均有涉及，提供了相應的框架、工具和方法。 本書特色在于以實際案例為支撐，將理論與實踐相結合，且各部分按并購業(yè)務的典型順序展開，邏輯清晰，同時提供工具摘要，方便讀者學習與使用。 本

企業(yè)最大的成本，是招錯了人！ 高效的團隊從找對人開始 據(jù)統(tǒng)計，企業(yè)聘錯人的平均代價竟是一個崗位薪水的15倍，既有直接支出，又有生產力損失。假如一次雇人失誤付出的薪酬是10萬元，那么公司就相當于白白扔了150萬元和無數(shù)寶貴時間！ 為解決企業(yè)總是聘錯人的難題，兩位作者采訪了80多位杰出商界人士，包括20多位億萬富翁，30多

本書結合了社會網絡、社會資本和心理資本的理論思想，從多維度、多層次分析團隊斷裂帶的作用機制。這些理論視角為理解團隊內部復雜關系、資源流動及個體心理狀態(tài)提供了有力支撐，揭示了團隊斷裂帶如何通過促進或加劇團隊沖突、子群分裂等過程，挖掘了能夠有效削弱團隊斷裂帶負面影響的策略，為企業(yè)提供了吸引、留住和管理多元化人才的實踐建議。

本書基于新經濟社會學的論點，以嵌入理論框架為依據(jù)，展開了獨立董事社會關系嵌入對管理層業(yè)績預告影響的研究。首先立足于獨立董事社會關系嵌入中的結構性嵌入，探討了獨立董事社會網絡嵌入對管理層業(yè)績預告披露的影響。其次，立足于獨立董事社會關系嵌入中的關系性嵌入，從獨立董事社會資本嵌入（企業(yè)外部）及獨立董事-CEO社會關系嵌入（企

稅務籌劃是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一環(huán)。稅務籌劃不僅關乎企業(yè)的經濟效益和成本控制，更與企業(yè)的發(fā)展策略、戰(zhàn)略規(guī)劃以及市場競爭力息息相關。因此，對于企業(yè)本身而言，深入理解并掌握稅務籌劃，對其長遠發(fā)展有著不可估量的意義。本書旨在幫助讀者全面、系統(tǒng)地了解稅務籌劃的基本概念、原則和方法，并結合實際案例，深入剖析稅務籌劃在企業(yè)發(fā)展策略

本書聚焦客戶聯(lián)絡中心班組管理，全面剖析日常運營與人員培養(yǎng)要點。開篇明確以滿足并超越顧客期望為目標，引領讀者深入理解管理核心。隨后，從角色認知、運營指標管理、現(xiàn)場管理到業(yè)務運營支撐等，貼合實際場景，解決痛點問題。

本書是一部企業(yè)管理方向研究專著。本書以近年來我國勞動力市場出現(xiàn)的人口老齡化程度加深、勞動年齡人口減少，以及經濟高質量發(fā)展的現(xiàn)實為背景，基于委托代理、信息不對稱，以及公司治理等相關理論，全面考察了多個大股東、女性董事、管理者薪酬激勵、會計信息質量等企業(yè)內部治理結構以及行業(yè)專長審計師、產品市場競爭、數(shù)字金融發(fā)展等企業(yè)外部治

本書探討嵌入組織情境由強到弱連續(xù)體上多樣化的公司創(chuàng)業(yè)行為以及多重組織情境共生共創(chuàng)機制中的科學問題，理清創(chuàng)新驅動的大型企業(yè)創(chuàng)業(yè)機理、商業(yè)邏輯轉變和管理模式創(chuàng)新，以回答大型企業(yè)為什么創(chuàng)業(yè)、如何創(chuàng)業(yè)、結果如何的基本問題。提出針對大型企業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策建議。

本書深入解析AI工具在財務工作中的具體應用技巧，涵蓋部門協(xié)作、財務核算、數(shù)據(jù)分析、報告生成、內部控制和財務決策六大核心場景。其中豐富的案例和詳細的操作步驟，可以幫助讀者快速掌握市面上常見的AI工具，學會高效處理發(fā)票、自動生成財務報告，甚至運用AI進行情景預測和決策模擬。

本書對數(shù)字經濟背景下的企業(yè)家精神培育和企業(yè)轉型發(fā)展進行研究，先后介紹數(shù)字經濟發(fā)展的基本概念和特征、企業(yè)家精神與科學精神的內涵與意義、數(shù)字經濟背景下科學精神與企業(yè)家精神的融合發(fā)展等，結合科學精神，為數(shù)字經濟背景下企業(yè)的轉型升級提供指導，有助于讀者學習研究。