厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi),應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持從嚴(yán)從簡(jiǎn),帶頭過緊日子,勤儉辦一切事業(yè),降低公務(wù)活動(dòng)成本,騰出更多資金用于發(fā)展所需、民生所盼;應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依規(guī)依法,遵守國(guó)家法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格按照制度辦事。《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合,與時(shí)俱進(jìn)完善了經(jīng)費(fèi)管理、國(guó)內(nèi)差旅、因公臨時(shí)出國(guó)(境)、公務(wù)接待、公務(wù)用車、
《中華人民共和國(guó)新法規(guī)匯編》是國(guó)家出版的法律、行政法規(guī)匯編正式版本,是刊登報(bào)國(guó)務(wù)院備案并予以登記的部門規(guī)章的指定出版物。本匯編每年出版12輯,每月出版1輯。本書收錄上月公布的全國(guó)人民代表大會(huì)及常委會(huì)通過的法律及決定、國(guó)務(wù)院公布的行政法規(guī)及法規(guī)性文件、最高人民法院和最高人民檢察院公布的司法解釋,報(bào)國(guó)務(wù)院備案的部門規(guī)章,同
全書以最新修訂的《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》和既有的《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法實(shí)施條例》等規(guī)定所形成的制度規(guī)范體系的解釋、適用和體系建構(gòu)為旨趣,兼顧學(xué)術(shù)性、理論性和啟蒙性、可讀性,既對(duì)監(jiān)察法學(xué)進(jìn)行嚴(yán)肅的、體系化的學(xué)理闡釋,也可以作為一部面向紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)科和監(jiān)察法學(xué)初學(xué)者的一部講義。全書共分為監(jiān)察法學(xué)基礎(chǔ)理論、監(jiān)察機(jī)關(guān)組織與職責(zé)、
本書主要介紹了上海監(jiān)獄的發(fā)展沿革、管理制度、罪犯改造等方面,具體分幾個(gè)方面展開:獄史鉤沉部分主要介紹了提籃橋監(jiān)獄、漕河涇監(jiān)獄、馬斯南路監(jiān)獄、五角場(chǎng)監(jiān)獄等的歷史過往;舊獄縱橫部分主要介紹了舊提籃橋監(jiān)獄的伙食、醫(yī)院、越獄案等;新監(jiān)軼事部分主要介紹了解放后上海監(jiān)獄首批施行的規(guī)章制度、反腐倡廉等方面;人物春秋部分主要介紹了囚禁
《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》共6章56條,對(duì)政府信息公開的主體和范圍、主動(dòng)公開、依申請(qǐng)公開、監(jiān)督和保障等內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)定。 《最高人民法院關(guān)于審理政府信息公開行政案件適用法律若干問題的解釋》共15條,主要包括以下內(nèi)容:一是規(guī)定政府信息公開行政案件的受理情形;二是明確政府信息公開行政案件中原告資格和適格被
《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》由中華人民共和國(guó)第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議于2024年6月28日修訂通過,2024年6月28日公布,自2024年11月1日起施行。突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法是突發(fā)事件應(yīng)對(duì)領(lǐng)域的基礎(chǔ)性、綜合性法律,這次全面修訂,是應(yīng)急管理法治建設(shè)進(jìn)程中具有里程碑意義的一件大事,將為應(yīng)急管理事業(yè)高質(zhì)量
民間法就是以中國(guó)廣大地區(qū)間千差萬別的習(xí)俗風(fēng)俗習(xí)慣為主要研究對(duì)象,為國(guó)家法統(tǒng)一意志與覆蓋不能之間的空白提供統(tǒng)一支持和適法性解釋。在當(dāng)前我國(guó)綜合提高國(guó)家治理能力和構(gòu)建中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系上是必要而有價(jià)值的學(xué)術(shù)研究方向,為法學(xué)理論研究拓展出更寬廣的天地,并因其極具實(shí)踐指導(dǎo)意義,又可為地方司法人員司法實(shí)務(wù)提供重要的理論支撐
《合伙人》(2025年增補(bǔ)版)延續(xù)了此前圍繞案由展開的章節(jié)體例,全書囊括了900多個(gè)案例、2300余個(gè)法律問題。 《合伙人》(2025年增補(bǔ)版)基于新《公司法》的修改及最新司法觀點(diǎn),內(nèi)容涵蓋新《公司法》下公司章程記載事項(xiàng)、董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)的設(shè)置方式、公司發(fā)起人的責(zé)任承擔(dān)、出資瑕疵與股東失權(quán)制度、股東知情權(quán)行使范圍、強(qiáng)制
本書圍繞勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁理論與實(shí)務(wù)展開研究,涵蓋了勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的概念、特點(diǎn)、仲裁組織機(jī)構(gòu)、處理制度、調(diào)解與仲裁程序、訴訟制度、事業(yè)單位人事爭(zhēng)議處理以及新時(shí)代勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作的發(fā)展等多個(gè)方面。本書詳細(xì)分析了我國(guó)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理的現(xiàn)狀,比較了中外處理體制的差異,提出了存在的問題及對(duì)策。