在全球化和市場經(jīng)濟(jì)的大背景下，企業(yè)社會責(zé)任已成為評價現(xiàn)代企業(yè)績效和道德標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵因素。本書不僅系統(tǒng)介紹了企業(yè)社會責(zé)任的理論和發(fā)展，還對當(dāng)前標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)告要求和實(shí)際操作做了詳細(xì)闡述。本書共十二章，系統(tǒng)性地覆蓋了企業(yè)社會責(zé)任的各個方面，討論了基于中國實(shí)踐的企業(yè)社會責(zé)任理論。

本書由朱獻(xiàn)文聯(lián)合暨南大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院的何清文院長和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師朱緯緯博士共同撰寫，旨在通過講述中外企業(yè)家的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)傳奇，為讀者提供全面的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。作者朱獻(xiàn)文以自身從0到1和從1到10的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷為線索，對比分析了喬布斯等知名企業(yè)家的生平、管理思想和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)道路。本書不僅深入剖析了喬布斯的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心路歷程，還通過故事的形式

中國改革開放四十多年，中國企業(yè)管理最具有中國特色、最具有中國原創(chuàng)管理理論和最優(yōu)實(shí)踐的是關(guān)于人的管理�？梢哉f，中國企業(yè)人力資源管理理論與實(shí)踐最具有原創(chuàng)性和獨(dú)特性。長期以來，我一直關(guān)注中國企業(yè)人力資源管理的最優(yōu)實(shí)踐，并堅(jiān)信，中國企業(yè)過去對世界的貢獻(xiàn)主要是GDP，未來中國企業(yè)對世界的貢獻(xiàn)，不僅僅是GDP，更有原創(chuàng)管理理論與最

隨著中國走出去戰(zhàn)略的深化和一帶一路倡議的推進(jìn)，中國企業(yè)在海外積累了豐富而寶貴的投資經(jīng)驗(yàn)。長期以來，中國企業(yè)區(qū)別于西方企業(yè)國際化之路的海外投資行為引起了廣泛討論，西方的國際商務(wù)理論不能完全解釋中國企業(yè)的海外投資行為。本研究認(rèn)為，國際投資經(jīng)驗(yàn)是既有理論未給予足夠重視的重要異質(zhì)性特征，它對企業(yè)投資行為和投資績效有著重要且深遠(yuǎn)

價值投資就是實(shí)業(yè)投資思維在股市上的應(yīng)用，從投資的角度來看，經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展必然呼喚價值投資。本書包括五章內(nèi)容：第一章從股票市場的歷史出發(fā)，闡述了股份制公司的起源和股票交易的興起，到股票市場秩序的建立；第二章分析股票市場流動性與實(shí)體經(jīng)濟(jì)、股票價格、公司治理之間的關(guān)系的演變；第三章分析股票價值的信號與噪聲，以案例說明價值信

本書的特色在于易讀性、生動性、實(shí)用性，包括概述、績效計(jì)劃、績效執(zhí)行、績效考核、績效反饋、目標(biāo)管理與KPI、績效獎勵、平衡計(jì)分卡、OKR、績效管理的發(fā)展模式十章。本書在經(jīng)典的績效管理體系(計(jì)劃、執(zhí)行、考核、反饋)的基礎(chǔ)上，適度拓展并自成體系，介紹了組織基于目標(biāo)管理理論與KPI工具，形成績效管理體系的全過程，并對經(jīng)典的平衡

從新中國成立初的模仿蘇聯(lián)模式，到經(jīng)濟(jì)全球化浪潮引領(lǐng)下的西方財(cái)務(wù)管理模式的引進(jìn)，再到西方模式的本土化移植及本土財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新與發(fā)展，我國財(cái)務(wù)管理體系在不斷的理論研究與實(shí)踐探索中前行，而作為財(cái)務(wù)管理中不容忽視的一部分，職業(yè)技能評價組織的財(cái)務(wù)管理也在此過程中從模仿走向了發(fā)展與創(chuàng)新。本書針對當(dāng)前信息化時代中，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理無

中國管理模式50人+論壇(簡稱“C50+”)在2017年由“中國管理模式杰出獎理事會”升級而來。該組織由致力于研究中國管理模式的管理學(xué)者和有一定影響力的企業(yè)家共同發(fā)起，以“讓中國管理模式在全球崛起”為使命，以“知行合一”為核心理念，致力于促進(jìn)理論與實(shí)踐的對話、交流與合作，推動中國管理進(jìn)步。本選題為C502023年研究成

"《Python財(cái)務(wù)應(yīng)用（微課版）》從零基礎(chǔ)入門學(xué)習(xí)者的角度出發(fā)，通過簡潔的語言、豐富的課程思政元素，圍繞Python在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用場景，搭配豐富多彩的財(cái)務(wù)實(shí)戰(zhàn)案例，循序漸進(jìn)地讓學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，提升學(xué)生的數(shù)字化邏輯思維能力和實(shí)踐探索能力�！禤ython財(cái)務(wù)應(yīng)用（微課版）》由Python基礎(chǔ)知識和財(cái)務(wù)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用兩個篇章構(gòu)

2021年11月中國首例證券集體訴訟案——康美藥業(yè)獨(dú)立董事的“天價”罰款，引發(fā)了學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界對于董責(zé)險(xiǎn)的廣泛討論。董責(zé)險(xiǎn)并非一種新鮮險(xiǎn)種，在西方資本市場中已得到較為普遍的應(yīng)用。為何董責(zé)險(xiǎn)在中國資本市場會出現(xiàn)“水土不服”現(xiàn)象？是由于中國的資本市場環(huán)境還未孕育出適應(yīng)董責(zé)險(xiǎn)的土壤，還是上市公司決策者對董責(zé)險(xiǎn)可能的公司治理效