本書內(nèi)容包括：社會(huì)學(xué)作為一種修養(yǎng)、通過社會(huì)學(xué)去思考、和學(xué)生一同成長、詩與文。

本書將重點(diǎn)介紹二型模糊決策的基本理論和方法，集中反映作者近年來在二型模糊決策理論及應(yīng)用方面的研究積累，系統(tǒng)展示二型模糊決策理論和應(yīng)用方面的研究現(xiàn)狀和前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)。全書共分九章，包括緒論、預(yù)備知識(shí)、基于Maclaurin對稱平均的區(qū)間二型模糊信息集成方法、基于組合排序值的區(qū)間二型模糊決策方法、基于區(qū)間二型模糊信息的多屬性

多屬性決策理論是管理科學(xué)的重要分支，它在經(jīng)濟(jì)、管理、工程、技術(shù)等諸多領(lǐng)域有著十分廣泛的應(yīng)用。本書在闡述傳統(tǒng)決策理論、物流管理理論等相關(guān)理論基礎(chǔ)上，綜合利用模糊集理論、多屬性決策、物流管理理論等學(xué)科知識(shí)，系統(tǒng)研究直覺模糊信息環(huán)境下的多屬性決策問題及其應(yīng)用。理論方法方面：重點(diǎn)研究基于直覺模糊TOPSIS、直覺模糊VIKOR

組織學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)型組織理論是當(dāng)代管理前沿理論，目前學(xué)者們所開展的研究工作主要集中在組織學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)以及個(gè)體學(xué)習(xí)單個(gè)系統(tǒng)內(nèi)部的研究，而對組織中的跨邊界學(xué)習(xí)行為少有關(guān)注。本書以組織中的跨邊界學(xué)習(xí)為研究對象，研究在一個(gè)組織中，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)之間如何有效地進(jìn)行傳遞、擴(kuò)散與轉(zhuǎn)化，從而消除組織學(xué)習(xí)中存在的"邊界壁壘"，提高組織

本書利用CNKI、Springerlink等數(shù)據(jù)庫檢索、網(wǎng)站調(diào)查、問卷調(diào)查、專家訪談、演繹法、歸納法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)等方法，深入分析了知識(shí)服務(wù)產(chǎn)生與發(fā)展的社會(huì)背景和研究的意義，系統(tǒng)總結(jié)與分析了國內(nèi)外有關(guān)知識(shí)服務(wù)與大數(shù)據(jù)研究的現(xiàn)狀、主要研究觀點(diǎn)及存在的不足，有代表性調(diào)查分析了國內(nèi)圖書情報(bào)機(jī)構(gòu)的服務(wù)現(xiàn)狀及面臨的問

本書以工作任務(wù)為導(dǎo)向，以基礎(chǔ)理論“必須、夠用”為原則，將教材內(nèi)容分成三個(gè)項(xiàng)目14個(gè)具體任務(wù)單元。既管理概論、管理思想的發(fā)展、管理環(huán)境、組織文化、社會(huì)責(zé)任、管理道德、決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、激勵(lì)、控制、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)等任務(wù)。本書既可作為高等院校經(jīng)濟(jì)、管理類學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)教材，又可以作為企業(yè)管理人員的培訓(xùn)教材。

《通信工程辦公實(shí)務(wù)》以“通信工程項(xiàng)目助理”崗位的工作任務(wù)為例，介紹了通信工程項(xiàng)目實(shí)施過程中工程文件的制作方法、Office2013、CAD、Visio等辦公軟件的使用方法，涵蓋了通信類文職崗位的主要內(nèi)容�！锻ㄐ殴こ剔k公實(shí)務(wù)》按照“通信工程項(xiàng)目助理”崗位的工作流程，將內(nèi)容整合為簡歷制作、投標(biāo)（應(yīng)答）文件制作、框架合同制作

《同理心與健全人格》以生動(dòng)有趣的筆觸探討了人際關(guān)系中的一項(xiàng)重要能力—同理心。同理心是人們理解他人從而促進(jìn)人際和諧的基石�！锻�理心與健全人格》基于前人和筆者自身的科研成果，系統(tǒng)地介紹了同理心的概念、同理心的起源、普通人的同理心危機(jī)以及幾種有趣的同理心，還闡釋了同理心與健全人格的關(guān)系、父母培養(yǎng)孩子同理心的方法，以及成年人在

智慧城市是繼數(shù)字城市后城市發(fā)展的高級形態(tài)，也是世界各國應(yīng)對人口增長、破解城市發(fā)展難題的戰(zhàn)略手段。隨著大數(shù)據(jù)的廣泛應(yīng)用和信息通信技術(shù)的迅猛發(fā)展，智慧城市在我國逐漸興起，特別是十八大以來，以集約、智能、綠色、低碳為發(fā)展目標(biāo)的新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略的實(shí)施，使智慧城市成為建設(shè)熱點(diǎn)。本書立足于智慧城市發(fā)展理論和建設(shè)實(shí)踐，運(yùn)用定性與定量分

黨的十九大以來，四川人才強(qiáng)省戰(zhàn)略邁入3.0時(shí)代。四川人才發(fā)展及人才工作創(chuàng)新取得顯著成績。加快升級人才治理體系，全面提升人才治理能力現(xiàn)代化水平，已成為新時(shí)代四川人才發(fā)展及其工作的核心課題。本書從四川人才發(fā)展的總體情況出發(fā)，結(jié)合管理實(shí)踐、政策研究、行業(yè)發(fā)展、專題分析、社會(huì)調(diào)查五個(gè)部分，對2019年四川人才發(fā)展情況進(jìn)行全面的

本書由中國心理學(xué)會(huì)社區(qū)心理學(xué)專業(yè)委員會(huì)和重慶市人文社科重點(diǎn)研究基地心理學(xué)與社會(huì)發(fā)展研究中心聯(lián)合主辦，內(nèi)容涵蓋：社區(qū)心理學(xué)理論研究、社區(qū)心理健康服務(wù)研究、社區(qū)氛圍與認(rèn)同研究、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)心理研究、社區(qū)老年人心理研究、社區(qū)婦女心理研究、家庭心理研究、社區(qū)生態(tài)心理學(xué)研究、社區(qū)組織管理心理學(xué)研究、社區(qū)改革的心理學(xué)問題研究、社區(qū)特殊

本書分為上、下兩篇，上篇主要介紹生態(tài)社會(huì)工作，因?yàn)樵谏鐣?huì)工作實(shí)踐中，個(gè)人和社區(qū)面臨的社會(huì)問題通常與生活環(huán)境和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)有著深刻的聯(lián)系，為了更好地了解人與自然的互動(dòng)性，作者闡釋了環(huán)境是社會(huì)工作發(fā)展的重要組成部分和社會(huì)工作應(yīng)如何發(fā)展自己的可持續(xù)發(fā)展范式；下篇主要介紹社會(huì)工作實(shí)踐研究，作者通過借鑒北歐國家的議題和研究，從歷史、

良好的同事關(guān)系，有助于工作的順利開展；和睦的工作氛圍，能使得團(tuán)隊(duì)更加融洽，更有戰(zhàn)斗力，每個(gè)人都是職場中的個(gè)體，都有著獨(dú)立的思想和個(gè)性。如何通過與別人和諧相處，推動(dòng)工作的進(jìn)展，溝通起著重要的作用。本書是作者多年職場培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，作者綜合大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用諸多職場溝通的實(shí)際案例，具體講述提高溝通能力的方法與原則，希望能夠

本書總結(jié)出了一套具體詳細(xì)、實(shí)踐性強(qiáng)的談判技巧。教會(huì)你如何在談判桌前取勝,無論你的談判對手是汽車銷售商、朋友、生意伙伴、上司,你都能輕松地贏得談判,并且贏得他們的好感。書中有生動(dòng)而真實(shí)的案例和實(shí)用的談判建議,使你在事業(yè)中如魚得水,享受夢寐以求的成功人生。

本書是一本溫暖的心靈讀物，倡導(dǎo)一種全新的生活態(tài)度：儀式感讓我們的日子過得精致、富有詩意，讓我們的生命更有意義，愿我們用心感受人生中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，享受有儀式感的幸福生活。

集成現(xiàn)代城市空間信息技術(shù)服務(wù)城市精細(xì)管理，實(shí)現(xiàn)城市管理對象的信息采集、知識(shí)挖掘和決策支持，是提高城市管理智能化和精細(xì)化水平的主要信息化手段之一。《城市運(yùn)行管理物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測技術(shù)及應(yīng)用》從新時(shí)期現(xiàn)代城市精細(xì)化管理理念入題，融合城市管理理論、網(wǎng)格化管理模式、地理學(xué)理論等，從城市系統(tǒng)論等理論基礎(chǔ)導(dǎo)入城市運(yùn)行管理的理論研究，系統(tǒng)闡

以數(shù)據(jù)為中心是業(yè)務(wù)流程管理發(fā)展的一個(gè)新趨勢，Artifact是記錄業(yè)務(wù)流程的數(shù)據(jù)實(shí)體，圍繞Artifact的業(yè)務(wù)流程管理正在成為業(yè)務(wù)流程管理研究的一個(gè)熱點(diǎn)�！稑I(yè)務(wù)流程建模、分析與實(shí)現(xiàn)——以Artifact為中心的業(yè)務(wù)流程管理》主要介紹以Artifact為中心的業(yè)務(wù)流程建模、分析和實(shí)現(xiàn)方法，共15章，其中第1章和第2章介

本書以研究報(bào)告的形式呈現(xiàn)了2018年江蘇省人才發(fā)展建設(shè)中的一些現(xiàn)象、問題和思考，包括高層次人才發(fā)展、行業(yè)與領(lǐng)域性人才發(fā)展、企業(yè)人才發(fā)展研究和人才服務(wù)與平臺(tái)建設(shè)研究等基本篇章，共有18個(gè)研究報(bào)告。通過問題分析、數(shù)據(jù)驗(yàn)證和結(jié)論研討，刻畫了江蘇省在內(nèi)涵式人才發(fā)展中的理念演化和具體做法，包括促進(jìn)各類人才政策的落地和執(zhí)行、引導(dǎo)人

本著作以北京市為例，在同樣存在大氣空氣質(zhì)量這一環(huán)境約束條件，采取了調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、疏解人口等措施的情況下，一方面分析了不同的產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策可能帶來的人口變化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響；另一方面也分析了在不同的污染控制措施實(shí)施情景下，人口健康可能受到的影響。總體上，將環(huán)境對人口健康的影響，以及因環(huán)境約束調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，并影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多

生育國策的改變在我國催生了大量婦幼保健醫(yī)院，也使婦產(chǎn)生育的工作量激增，在這種情況下如何保證醫(yī)院優(yōu)質(zhì)管理并做好相關(guān)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)控制是擺在我們面前的重要課題。本書分產(chǎn)科、生殖中心、日間手術(shù)室及護(hù)理4大部分共12章，分別介紹了婦產(chǎn)生殖領(lǐng)域根據(jù)國際醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)JCI的工作標(biāo)準(zhǔn)，正在我國一些優(yōu)質(zhì)醫(yī)院或中心成功應(yīng)用的一系列表格，以及如