本書首先回顧和總結(jié)國家、山東省及聊城市經(jīng)濟發(fā)展形勢和新舊動能轉(zhuǎn)換狀況；其次，從理論上探討新舊動能轉(zhuǎn)換動力、要素、路徑與機制；然后，分析聊城市農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)的新舊動能轉(zhuǎn)換相關(guān)問題，并根據(jù)《山東省新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程實施規(guī)劃》，分析聊城市新舊動能轉(zhuǎn)換重點案例；*后，回顧和總結(jié)近兩年聊城發(fā)展研究院（質(zhì)量發(fā)展研究中心）的研

筆者經(jīng)過多年研究，結(jié)合教學(xué)心得，推出系統(tǒng)介紹廣告統(tǒng)計學(xué)的教材，主要特點有:一是實現(xiàn)了廣告學(xué)和統(tǒng)計學(xué)、描述性統(tǒng)計和推斷性統(tǒng)計、理論統(tǒng)計學(xué)和應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)的三維結(jié)合。二是避開概率和數(shù)理統(tǒng)計紛繁復(fù)雜的推理過程，以SPSS的操作應(yīng)用為主，兼顧廣告學(xué)特點，深入淺出介紹統(tǒng)計軟件的操作應(yīng)用。三是適合充任高校廣告專業(yè)低年級基礎(chǔ)教材，成為其

《非上市公司股權(quán)整體策劃》以股權(quán)激勵的系統(tǒng)化構(gòu)建作為主線，詳細(xì)介紹了企業(yè)在股權(quán)激勵實施過程中，需要考量的如何選擇股東怎樣為企業(yè)估值方案執(zhí)行前后需要注意的事項如何針對不同股東確定股價等8個關(guān)鍵點。作者通過簡單易懂的解讀與案例來輔助說明、闡述股權(quán)配置與企業(yè)治理的新思路，并采用了圖文、表格等方式，簡明扼要地對其中的知識點進(jìn)行

國內(nèi)生產(chǎn)總值是一個國家所有常住單位在一定時期內(nèi)生產(chǎn)活動的成果，是宏觀經(jīng)濟的核心指標(biāo)，在經(jīng)濟管理、政策制定、經(jīng)濟分析和國際交往中發(fā)揮著十分重要的作用。近年來，為適應(yīng)中國加強和改進(jìn)宏觀經(jīng)濟調(diào)控的需要，更好地服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)與國民經(jīng)濟核算新的國際標(biāo)準(zhǔn)相銜接，國家統(tǒng)計局集中GDP核算業(yè)務(wù)骨干開展了GDP核算改革研究工作

黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出編制全國和地方資產(chǎn)負(fù)債表，這是對我國國民經(jīng)濟核算提出的重大改革任務(wù)。為完成這項任務(wù)，國家統(tǒng)計局成立了中國資產(chǎn)負(fù)債核算問題課題研究組，集中統(tǒng)計與核算系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干，解決編制資產(chǎn)負(fù)債表中的技術(shù)難題。《中國資產(chǎn)負(fù)債核算問題研究》就是這一課題的研究成果

股權(quán)激勵是具有誘惑的創(chuàng)富工具，是分錢的藝術(shù)，更是企業(yè)基業(yè)長青的治理智慧。 股權(quán)激勵并不是上市公司的專利，非上市公司的股權(quán)激勵成功的概率更大。然而，非上市公司所處的行業(yè)不同，發(fā)展階段不同，針對的群體不同，運用的激勵機制就不同。很多公司管理者在設(shè)計和操作股權(quán)激勵方案時，都面臨著技術(shù)性難題：拿出多少股份激勵員工效果才能立竿見

《主權(quán)財富基金的監(jiān)管因應(yīng)與治理改革——以中投公司為例》主要從兩個維度就影響主權(quán)財富基金運作的法律問題進(jìn)行研究。一是東道國針對主權(quán)財富基金的監(jiān)管態(tài)勢。書中檢視了美歐等發(fā)達(dá)國家相關(guān)政策的調(diào)整變化及其影響，探討了世界主要主權(quán)財富基金對此的因應(yīng)之策。二是主權(quán)財富基金如何改革，以完善自身治理結(jié)構(gòu)、提高治理水平。作者闡釋了主權(quán)財富

《企業(yè)內(nèi)部控制》對應(yīng)課程為MBA專業(yè)必修課程之一。我們面臨的問題不是沒有內(nèi)部控制，而是缺乏標(biāo)準(zhǔn)化且符合我國公司治理法規(guī)環(huán)境和人文環(huán)境的內(nèi)部控制。本書依托中國的公司環(huán)境，將內(nèi)部控制普適性原理嵌入中國的公司治理與管理過程。本書首先闡述如何在環(huán)境評估的基礎(chǔ)上，按照五目標(biāo)、五要素、五原則梳理現(xiàn)有的內(nèi)部控制程序與方法，建立和運行

《股權(quán)激勵與合伙人制度——案例·范本·表格》一書旨在為企業(yè)排疑解惑。本書分股權(quán)激勵和合伙人制度兩個部分：第一部分股權(quán)激勵，內(nèi)容包括股權(quán)激勵概論、股權(quán)激勵種類及利弊、股權(quán)激勵的具體操作步驟、股權(quán)激勵方案十大要素、股權(quán)激勵中常見問題解答；第二部分合伙人制度，內(nèi)容包括合伙人制度概述、事業(yè)合伙人、推進(jìn)合伙人制度的基礎(chǔ)、合伙人制

《貨幣金融學(xué)考點歸納、習(xí)題詳解、考研真題》的對應(yīng)教材為[美]弗雷德里克·S·米什金著的《貨幣金融學(xué)》第十一版。本書遵循教材的章目編排，包括6篇共25章，每章由四部分組成：第一部分為知識結(jié)構(gòu)導(dǎo)圖，完整清晰地呈現(xiàn)本章知識體系；第二部分為考點難點歸納，梳理總結(jié)本章的重要考點和難點；第三部分為課后習(xí)題詳解，詳細(xì)分析和解答教材的