本書將人才分為開創(chuàng)型人才、經(jīng)驗型人才、敏行型人才、專業(yè)型人才、自覺型人才、急利型人才、博弈型人才、權(quán)變型人才、偏執(zhí)型人才等九大類，詳細分析了不同類別人才的智能特征及其在實踐中的反應特征和作用模式，總結(jié)了其所長所短。本書還在寫作方式上做到了通俗性、趣味性與理論實證的結(jié)合。