由校企合作開(kāi)發(fā)采用新型活頁(yè)式教材，包括上篇：人力資源大數(shù)據(jù)分析的理論和下篇：實(shí)踐應(yīng)用。上篇介紹人力資源大數(shù)據(jù)分析的基本概念、相關(guān)技術(shù)及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)、大數(shù)據(jù)分析的基本流程、技術(shù)方法，下篇通過(guò)企業(yè)真實(shí)案例情境介紹人力資源大數(shù)據(jù)分析的實(shí)踐應(yīng)用，依托用友新道DBE人力資源大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，從人才盤(pán)點(diǎn)、人才需求畫(huà)像、敬業(yè)度分析、薪酬評(píng)估、績(jī)效分析五個(gè)項(xiàng)目反復(fù)訓(xùn)練業(yè)務(wù)理解、數(shù)據(jù)收集與處理、數(shù)據(jù)挖掘分析、數(shù)據(jù)可視化分析、分析報(bào)告撰寫(xiě)的大數(shù)據(jù)分析流程。