本教材是以行業(yè)需求和崗位需求為出發(fā)點，以工作領(lǐng)域為教材主線，在教學(xué)中設(shè)置了人力資源管理職業(yè)認知(建議6學(xué)時)、人力資源管理數(shù)字化變革(建議6學(xué)時)、人力資源規(guī)劃與分析(建議12學(xué)時)、數(shù)字化人才招聘(建議12學(xué)時)、員工培訓(xùn)與開發(fā)(建議12學(xué)時)、績效與薪酬管理(建議12學(xué)時)、員工關(guān)系管理(建議6學(xué)時)、人力資源數(shù)據(jù)分析(建議6學(xué)時)八個模塊，并通過豐富的企業(yè)實際案例和生動的工作場景，將學(xué)生代入實際工作，將新知識、新技術(shù)、新流程、新方法引入教學(xué)，同時每個工作任務(wù)配有增智啟慧、課堂實訓(xùn)、思考與測試習(xí)題，引導(dǎo)學(xué)生掌握實操技能，幫助學(xué)生學(xué)以致用，實現(xiàn)教學(xué)做一體化。