本書在回顧與分析人才集聚理論、人才資本理論、產(chǎn)業(yè)集聚理論與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長理論，以及人才集聚與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長相互關(guān)系進(jìn)行綜述研究后，經(jīng)過系統(tǒng)整理與提煉人才集聚的形成機(jī)制、影響因素以及對經(jīng)濟(jì)增長的影響作用，搭建了嚴(yán)密的邏輯研究框架，包括：人才集聚對經(jīng)濟(jì)增長影響的總效應(yīng)探討；以人才資本為管道效應(yīng)研究人才資本在人才集聚與經(jīng)濟(jì)增長的

本書重點(diǎn)探討了社會技能人才成長規(guī)律，并對當(dāng)代技能人才的培養(yǎng)、評價、使用、激勵實踐經(jīng)驗進(jìn)行了系統(tǒng)性總結(jié)，并對近年評選的部分大國工匠、中華技能大獎獲得者的成才案例進(jìn)行了分析，同時也對世界技能人才發(fā)展趨勢進(jìn)行了展望。本書為技能人才個體、企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)、職業(yè)院校(技工院校)技能人才培養(yǎng)以及政府技能人才政策制定，提供了堅實

2024年10月，人力資源社會保障部根據(jù)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》和《人力資源社會保障部辦公廳公安部辦公廳市場監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能評價規(guī)范管理工作的通知》(人社廳發(fā)〔2024〕27號)有關(guān)要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才評價命題指導(dǎo)，規(guī)范技能人才評價命題工作，印發(fā)《技能人才

本書全文記載了第三屆致遠(yuǎn)學(xué)院“拔尖人才培養(yǎng)論壇”報告的內(nèi)容，培養(yǎng)具有家國情懷、人文素養(yǎng)和世界視野的各領(lǐng)域拔尖創(chuàng)新型人才是我國高等教育未來改革發(fā)展的關(guān)鍵目標(biāo)。拔尖人才不僅是建設(shè)創(chuàng)新型國家和世界科技強(qiáng)國的人才基礎(chǔ)，更肩負(fù)著探究自然奧秘、拓展認(rèn)知邊界、引領(lǐng)全人類發(fā)展的偉大使命。如何促進(jìn)學(xué)生成長為具備科學(xué)精神與人文關(guān)懷的“全人

為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，全面落實新時代黨的人才工作方針政策和省、市人才發(fā)展戰(zhàn)略，推動人才優(yōu)勢加快向創(chuàng)新優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)變，本書聚焦“十四五”時期的高質(zhì)量人才發(fā)展體系，堅持觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，圍繞當(dāng)前人才工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，全面闡釋新時代人才引進(jìn)、

本書深入探討了在新時代背景下，引進(jìn)國外人才和智力的重要性以及其在國家發(fā)展和企業(yè)競爭中的關(guān)鍵作用。在當(dāng)前全球化和知識經(jīng)濟(jì)日益深化的背景下，人才已成為推動社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心動力。本書特別從國際化人才培養(yǎng)的視角出發(fā)，分析了當(dāng)前在引進(jìn)國外人才和智力方面所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，旨在為我國的引進(jìn)國外人才和智力工作提供新的思路和方

本書圍繞“戰(zhàn)略-表達(dá)-績效”的政策評估邏輯鏈條，結(jié)合政策情景并運(yùn)用事件史分析模型，進(jìn)行戰(zhàn)略識別；運(yùn)用政策文本計量分析，考察城市人才政策特征，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建三維政策效力模型進(jìn)行測度；運(yùn)用多期雙重差分模型對衛(wèi)星燈光數(shù)據(jù)、城市商品住宅數(shù)據(jù)等進(jìn)行回歸估計，檢驗制度環(huán)境改變促發(fā)人才集聚的政策效應(yīng)。此外，基于人才的不同類型，本書

為深入貫徹實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，深化技能人才發(fā)展體制機(jī)制改革，推動相關(guān)技能人才評價政策落實落地、做好技能人才評價管理服務(wù)工作，指導(dǎo)用人單位、社會培訓(xùn)評價組織做好技能人才評價工作，人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心擬編寫出版《技能人才評價政策匯編(2013年-2023年)(下冊)》。1.讀者對象從事技

為深入貫徹實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，深化技能人才發(fā)展體制機(jī)制改革，推動相關(guān)技能人才評價政策落實落地、做好技能人才評價管理服務(wù)工作，指導(dǎo)用人單位、社會培訓(xùn)評價組織做好技能人才評價工作，人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心擬編寫出版《技能人才評價政策匯編(2013年-2023年)(上冊)》。1.讀者對象從事技

本書是作者主持的國家社會科學(xué)基金資助面上項目“大數(shù)據(jù)時代高智價值識別及工作嵌入反哺跟蹤模型研究”(15BGL101)結(jié)項研究成果，作者運(yùn)用文獻(xiàn)查閱法、訪談、大數(shù)據(jù)處理、多變量分析以及微觀與宏觀、定性與定量相結(jié)合諸方法，在吸取學(xué)術(shù)界已有相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，不僅考察和梳理了高智價值識別、工作嵌入及反哺跟蹤發(fā)展的現(xiàn)狀、存在