艾·里斯用太陽與激光的顛覆性隱喻，揭示了一個(gè)殘酷真相：分散的能量終將被稀釋，唯有將生命能量聚焦成單點(diǎn)穿透的激光束，才能在熵增時(shí)代撕開屬于你的生存缺口。

本書以宏大視角系統(tǒng)梳理了1840～2022年間，中國從近代工業(yè)蹣跚起步到現(xiàn)代化飛速發(fā)展的輝煌歷程中，所涌現(xiàn)出的一系列令人矚目的超級工程。書中分析了中國近現(xiàn)化超級工程的年代分布、地理分布、行業(yè)分布等規(guī)律，揭示其背后的技術(shù)發(fā)展動(dòng)力與時(shí)代變遷，總結(jié)演進(jìn)趨勢，貢獻(xiàn)中國智慧。

本書系統(tǒng)研究了從近代到現(xiàn)代、地區(qū)至全球的各類超級工程。本書深入分析這些工程如何推動(dòng)科技與生產(chǎn)力飛躍、塑造歷史進(jìn)程并影響人類社會(huì)，揭示其作為人類智慧結(jié)晶所反映的時(shí)代與地域特征。研究強(qiáng)調(diào)超級工程需統(tǒng)籌巨額投資、龐大團(tuán)隊(duì)與先進(jìn)技術(shù)管理的復(fù)雜性。其核心價(jià)值在于為未來項(xiàng)目的科學(xué)決策提供借鑒，強(qiáng)調(diào)在遴選時(shí)需綜合評估其社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文

本書是一部全面深入地剖析世界近現(xiàn)代超級工程的鴻篇巨制。本書涵蓋了自1640年英國資產(chǎn)階級革命以來，世界各地具有劃時(shí)代意義的134項(xiàng)超級工程，橫跨歐洲、北美洲、亞洲、南美洲、大洋洲及非洲，詳盡展現(xiàn)了這些工程的歷史淵源、建設(shè)歷程、科技成就、社會(huì)影響、工程哲學(xué)以及未來發(fā)展趨勢。通過對這些超級工程的深入研究，本書挖掘了它們在社

本書是明塞爾關(guān)于人力資本理論的一部論文集，是其代表作。本書收集了作者自20世紀(jì)50年代末以來關(guān)于人力資本理論所發(fā)表的十幾篇有代表性的論文，這些論文記錄了作者在這個(gè)新開拓的理論領(lǐng)域辛勤耕耘的歷程，也可以從側(cè)面反映現(xiàn)代人力資本理論的發(fā)展與應(yīng)用過程。明塞爾的研究早于貝克爾和舒爾茨，但他的名氣卻不如后兩位大。明塞爾對人力資本理

我國經(jīng)濟(jì)已開始由高速增長階段轉(zhuǎn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，財(cái)務(wù)分析對于企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有極其重要的意義。本書深入探討了財(cái)務(wù)分析在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的積極作用與具體策略，旨在為企業(yè)管理者和財(cái)務(wù)專業(yè)人士提供系統(tǒng)實(shí)用的決策支持。 全書共分五篇二十章�；�礎(chǔ)篇包括第一章和第二章，主要介紹財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)知識、框架、基本方法與信息特點(diǎn)；報(bào)

《經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)（季刊）》是由全國經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)協(xié)同發(fā)展論壇主辦、北京師范大學(xué)國民核算研究院承辦的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)刊物。本刊設(shè)“綜述”“論文”“評論”三個(gè)欄目。“綜述”欄目發(fā)表反映本領(lǐng)域最新學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)的綜述性文章；“論文”欄目發(fā)表本領(lǐng)域原創(chuàng)性的理論、方法與應(yīng)用研究文章；“評論”欄目發(fā)表本領(lǐng)域?qū)W術(shù)成果的介紹和評論。本刊堅(jiān)持百花

本書是一部針對當(dāng)前中小企業(yè)供應(yīng)鏈金融領(lǐng)域的前沿問題進(jìn)行深入研究的專著。書中通過多種研究方法，包括案例研究、實(shí)證研究和建模仿真，探討中小企業(yè)在供應(yīng)鏈金融領(lǐng)域所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，以及各種新興趨勢和創(chuàng)新解決方案。從供應(yīng)鏈平臺(tái)構(gòu)建、區(qū)塊鏈技術(shù)在供應(yīng)鏈金融平臺(tái)中的應(yīng)用、綠色創(chuàng)新應(yīng)用、可持續(xù)供應(yīng)鏈金融等方面展開討論，旨在為中小企業(yè)

本書從勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)變化、勞動(dòng)力受教育程度變化、企業(yè)CEO雙海外背景、新生代勞動(dòng)力供給變化、勞動(dòng)力年齡結(jié)構(gòu)變化、最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度、勞動(dòng)力市場管制、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場結(jié)構(gòu)、個(gè)人所得稅改革和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等十個(gè)維度，深入探討勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化與制造業(yè)全球價(jià)值鏈升級二者之間的內(nèi)在聯(lián)系與作用機(jī)理，并對勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化影響制造業(yè)全球價(jià)值鏈升

本書圍繞組織內(nèi)和組織間兩類行為現(xiàn)象系統(tǒng)闡述行為運(yùn)營管理的理論與方法。全書由四部分構(gòu)成，第一部分是背景與理論基礎(chǔ)，主要致力于描繪廣義的行為運(yùn)營管理情境；第二部分是生產(chǎn)與服務(wù)系統(tǒng)，包括認(rèn)知局限與行為偏好等；第三部分重點(diǎn)關(guān)注供應(yīng)鏈與集成技術(shù)；第四部分是展望與未來之路。特別地，本書基于核心運(yùn)營管理研究與教學(xué)的典型主題，提供相關(guān)