本書內(nèi)容涵蓋了傳統(tǒng)的人力資源管理招聘、培訓(xùn)、績效評估等各個環(huán)節(jié)，討論了信息化時代下人力資源管理的創(chuàng)新與變革，包括互聯(lián)網(wǎng)招聘、在線培訓(xùn)、人力資源管理信息系統(tǒng)等前沿話題。本書還涉及勞動關(guān)系管理的信息化、薪酬與福利管理的現(xiàn)代化，以及提升人力資源競爭力的時代要求，為企業(yè)提供了全面、實(shí)用的人力資源管理指南，助力企業(yè)在激烈的市場競

本書致力于深入剖析會計核算在決策過程中的關(guān)鍵作用，旨在為管理者、決策者及學(xué)術(shù)研究者提供全面的理論支撐和實(shí)證分析。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境瞬息萬變、市場競爭日益激烈的背景下，高質(zhì)量會計信息成為做出準(zhǔn)確有效決策的重要基石。因此，深刻理解會計核算的基本概念、功能及其在各類決策中的作用顯得尤為關(guān)鍵。本書的核心價值在于其對會計信息與決策理

本書主要介紹了經(jīng)濟(jì)管理的戰(zhàn)略以及問題，還對企業(yè)發(fā)展以及會計實(shí)踐做了相關(guān)研究探討，涵蓋了經(jīng)濟(jì)管理理論、宏觀經(jīng)濟(jì)管理與調(diào)控、財務(wù)管理與會計實(shí)踐創(chuàng)新等方面。

本書的主要內(nèi)容源自作者及其團(tuán)隊(duì)多年所取得的研究成果，重點(diǎn)介紹了智能優(yōu)化算法在現(xiàn)代物流倉儲與配送系統(tǒng)中的應(yīng)用。全書共分四部分，分別為：緒論、現(xiàn)代倉儲問題智能優(yōu)化、車間配送問題智能優(yōu)化和城市配送問題智能優(yōu)化。緒論主要介紹現(xiàn)代倉儲和配送系統(tǒng)的研究意義和特點(diǎn)，典型的智能優(yōu)化算法；現(xiàn)代倉儲問題智能優(yōu)化部分(第2-4章)主要介紹了

本書以一個較大型能源化工項(xiàng)目為典型案例，從建設(shè)業(yè)主方視角，介紹了該項(xiàng)目從獲批成立項(xiàng)目經(jīng)理部起，至項(xiàng)目建成試生產(chǎn)止的項(xiàng)目管理是如何開展和進(jìn)行的。

本書基于全球金融危機(jī)爆發(fā)之后，世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生惡化，以美國為代表的發(fā)達(dá)國家貿(mào)易保護(hù)主義開始抬頭，試圖利用貿(mào)易限制、關(guān)稅壁壘等手段對中國出口的產(chǎn)品進(jìn)行打壓，弱化中國企業(yè)的出口能力，但這并未阻止中國參與全球一體化的信心和決心的背景下開展研究的，通過研讀和分析前人的理論成果和相關(guān)文獻(xiàn)資料，從民營企業(yè)對外投資的動機(jī)開始，將民營

本書主要講述了中國基建領(lǐng)域的一系列偉大成就。港珠澳大橋、北京大興國際機(jī)場、青藏鐵路、天門山盤山公路、克羅地亞佩列沙茨大橋、埃塞俄比亞亞吉鐵路等項(xiàng)目，展現(xiàn)了中國基建在交通、科技、國際合作等方面的強(qiáng)大實(shí)力。

本書深入探討了企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中如何提升影響力、打造卓越品牌及制定有效戰(zhàn)略。通過詳細(xì)剖析人才管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶至上、企業(yè)文化、目標(biāo)設(shè)定、品質(zhì)保障、創(chuàng)新變革及戰(zhàn)略規(guī)劃等八大關(guān)鍵領(lǐng)域，為企業(yè)提供了全面的指導(dǎo)與實(shí)用的策略，幫助讀者理解并掌握提升企業(yè)核心競爭力的精髓。

本書共分八個項(xiàng)目，內(nèi)容包括：管理會計認(rèn)知、戰(zhàn)略管理、預(yù)算管理、成本管理、營運(yùn)管理、投融資管理、績效管理、管理會計報告和管理會計信息系統(tǒng)。

本書共十章，主要內(nèi)容包括：員工培訓(xùn)與開發(fā)概述；員工培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)的構(gòu)建；培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)計劃的制訂；培訓(xùn)計劃的實(shí)施與管理；培訓(xùn)效果評估與培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化；培訓(xùn)制度保證；培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)；核心員工開發(fā)；企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師技能開發(fā)等。