本書(shū)是原創(chuàng)圖書(shū)，分為心法篇、實(shí)踐篇、進(jìn)階篇，從控制自己、構(gòu)建個(gè)人影響力、提升溝通力、社交場(chǎng)合中的智慧等主題，全面、深刻地揭示了社交的底層心法。本書(shū)與《價(jià)值心法》是一個(gè)系列原創(chuàng)圖書(shū)。在社交退化的時(shí)代，人與人更注重手機(jī)、微信等工具交往，相處越來(lái)越流于表層，很多人不善于社交，也不會(huì)社交。書(shū)中告訴讀者，社交不是一件難事兒，但也

是一本旨在提升青少年交流能力的實(shí)用指南。全書(shū)分為四章：首先，通過(guò)“溫馨家庭培養(yǎng)孩子優(yōu)秀的交流能力”，強(qiáng)調(diào)家庭作為孩子學(xué)習(xí)溝通的第一課堂，教授如何在愛(ài)與理解中培養(yǎng)有效溝通；接著，“校園里的智慧對(duì)話(huà)藝術(shù)”，揭秘校園內(nèi)與同學(xué)、老師溝通的秘訣，讓孩子成為受歡迎的傾聽(tīng)者與表達(dá)者；第三章“如何成為團(tuán)體里的社交小達(dá)人”，傳授在團(tuán)隊(duì)中

硬實(shí)力確定你的下限，軟實(shí)力決定你的上限。這是一本關(guān)于如何在職場(chǎng)中找到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力、提升個(gè)人價(jià)值和實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的指南。作者結(jié)合自身在大型國(guó)企、外資企業(yè)、民營(yíng)上市企業(yè)，以及個(gè)人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，深入分析同事、上司的心理與思考問(wèn)題的視角，將其整理成實(shí)用的職場(chǎng)心法，幫助職場(chǎng)人士實(shí)現(xiàn)從能做事到能管事、能成事的快速成長(zhǎng)。本書(shū)以個(gè)人職業(yè)

歷史的原因，造就了每一座古城的獨(dú)特的樣貌與氣質(zhì)，也賦予了每座古城獨(dú)特的精神個(gè)性與魅力�！吨袊�(guó)百城的文化精神》以“城市文明”這一獨(dú)特的視角，為讀者呈現(xiàn)了一幅立體的中國(guó)百座城市的文化畫(huà)卷。作者以城市為單元，深入挖掘其獨(dú)特的文化基因和精神內(nèi)核。用極其精短的語(yǔ)言，為中國(guó)百座城市分別畫(huà)一幅極具特征性的微縮版“肖像”。從古城墻的滄

本書(shū)依托精神文化符號(hào)學(xué)的原理，深入探討自我管理的三個(gè)核心領(lǐng)域：認(rèn)知模式、倫理觀(guān)和語(yǔ)言符號(hào)活動(dòng)。在精神文化符號(hào)學(xué)的視角下，認(rèn)知模式與自我管理緊密相連。在自我管理的實(shí)踐中，認(rèn)知模式扮演著關(guān)鍵角色。在倫理的框架下，自我管理超越了個(gè)人效率和生產(chǎn)力，涉及到如何以符合道德和社會(huì)期望的方式行事。這意味著在追求目標(biāo)的過(guò)程中，我們需要考

我們?cè)谏缃幻襟w上展示的真的是我們自己?jiǎn)幔吭诰W(wǎng)上和幾乎不認(rèn)識(shí)的人建立聯(lián)系，我們能從中獲益嗎？為什么有些人會(huì)在社交網(wǎng)站上過(guò)度分享信息？《社交媒體心理學(xué)》深入探討了我們有多少日常生活是在網(wǎng)上進(jìn)行的，以及這一現(xiàn)象如何影響我們的身份認(rèn)同、幸福感和人際關(guān)系。本書(shū)還探討了在線(xiàn)個(gè)人頁(yè)面、連接、狀態(tài)更新和分享照片如何成為一種表達(dá)自我和建

戰(zhàn)爭(zhēng)與經(jīng)濟(jì)和人口、社會(huì)組織、政治權(quán)利、以及文化思想體系等之間有著密切的聯(lián)系，并對(duì)人類(lèi)社會(huì)造成巨大的影響。本書(shū)以文化人類(lèi)學(xué)的研究理論和方法論，基于對(duì)非洲不同原住民進(jìn)行長(zhǎng)期田野調(diào)查的研究結(jié)果，主要圍繞早期非洲被歐洲國(guó)家殖民后發(fā)生的一系列沖突事件，通過(guò)民族志的

公共關(guān)系是一種獨(dú)特的管理職能，它幫助一個(gè)組織建立并維持與公眾之間的交流理解、認(rèn)可與合作；它參與處理各種問(wèn)題與事件；它幫助管理部門(mén)了解民意，并對(duì)之作出反應(yīng)；它確定并強(qiáng)調(diào)企業(yè)為公眾利益服務(wù)的責(zé)任；它作為社會(huì)趨勢(shì)的監(jiān)視者，幫助企業(yè)保持與社會(huì)變動(dòng)同步；它使用有效的傳播技能和研究方法作為基本的工具。本書(shū)對(duì)公共關(guān)系的內(nèi)涵和外延進(jìn)行

本書(shū)是薩拉蒙教授的最后一部著作，是他花費(fèi)20余年對(duì)全球40多國(guó)的非營(yíng)利部門(mén)進(jìn)行比較研究的最終成果，代表了他學(xué)術(shù)事業(yè)的最高理論成就。世界各國(guó)非營(yíng)利部門(mén)千姿百態(tài)，發(fā)展路徑各有不同。本書(shū)試圖探尋這一現(xiàn)象背后的底層邏輯，基于實(shí)證研究構(gòu)建了社會(huì)起源論。該理論提出了非營(yíng)利部門(mén)發(fā)展的五種模式，認(rèn)為各種模式的形成最終可以追溯到各國(guó)發(fā)展

歷經(jīng)40多年的努力，中國(guó)在減貧實(shí)踐上取得了巨大的成就。當(dāng)然，絕對(duì)貧困的消除并不是反貧困事業(yè)的終結(jié)，相對(duì)貧困問(wèn)題還會(huì)長(zhǎng)期存在，并將成為未來(lái)減貧的重要內(nèi)容。因此，本書(shū)所談的“貧困”，主要是指相對(duì)貧困問(wèn)題。只有堅(jiān)持以全面深化改革推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化，扎實(shí)推進(jìn)共同富裕，才能真正有效阻止貧困心理的代際傳遞。在此背景下，本書(shū)從多學(xué)科的