本書主要內(nèi)容包括質(zhì)量管理學(xué)科的基本觀點和基本思想，全面質(zhì)量管理的概念，質(zhì)量體系的原理，建立質(zhì)量體系的基本步驟；常用質(zhì)量控制方法，包括：抽樣檢驗理論、控制圖理論、統(tǒng)計過程診斷理論、新老七種質(zhì)量改進(jìn)工具、6σ管理方法；可靠性的基本概念與提高產(chǎn)品可靠性的基本途徑，F(xiàn)MEA分析方法等。通過本課程的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)作為一個復(fù)合型人才所

本書全面指導(dǎo)房東如何通過多個階段實操不動產(chǎn)投資以實現(xiàn)租售溢價，內(nèi)容簡明、圖文并茂。全書共9章：序章闡述不動產(chǎn)投資的優(yōu)勢；第1章對比小地方與市中心房產(chǎn)投資差異；第2章指導(dǎo)如何選擇有潛力的不動產(chǎn)進(jìn)行投資；第3章揭秘低資產(chǎn)性下如何從銀行貸款；第4章介紹購入房產(chǎn)時的砍價策略；第5章教授如何選擇房產(chǎn)管理公司；第6章分享高效改造房

在戰(zhàn)略管理領(lǐng)域，呂方興重新定義了什么是戰(zhàn)略及戰(zhàn)略管理，創(chuàng)立了戰(zhàn)略“路徑”學(xué)說，創(chuàng)建了全新的戰(zhàn)略地圖，核心幫助企業(yè)解決“戰(zhàn)略與執(zhí)行脫節(jié)”、“業(yè)績增長難”、“組織協(xié)同難”、“績效管理失效”四大難題。本書共分問題分析和問題解決兩篇。其中，在問題分析一篇中包括戰(zhàn)略與執(zhí)行脫節(jié)、業(yè)績增長難、組織協(xié)同難和績效管理失效四章，點出了企業(yè)

本書系統(tǒng)地闡述資本運營的理論與實務(wù)，共分為三編，第一編，資本運營的基本理論；第二編，資本的籌措、運用和積累；第三編，資本的重組、集中和結(jié)構(gòu)調(diào)整。在第二編中，主要闡述單個企業(yè)的資本籌措和運用，側(cè)重于研究資本的積累，論述增量資本的配置，主要屬于企業(yè)內(nèi)部運用型資本運營；而第三編主要闡述國民經(jīng)濟(jì)中資本在各企業(yè)之間的流動與重組，

本書旨在進(jìn)一步推動數(shù)字化背景下科技創(chuàng)新生態(tài)發(fā)展與創(chuàng)新管理的研究與實踐，試圖通過多角度的理論探索闡釋數(shù)字化背景下的創(chuàng)新生態(tài)發(fā)展的內(nèi)涵、影響、路徑及機(jī)制。首先，從數(shù)字化背景下創(chuàng)新生態(tài)發(fā)展的內(nèi)涵以及研究范式入手，明確基本理論與概念；其次，敘述了數(shù)字化對國家創(chuàng)新系統(tǒng)、區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)等帶來的影響；在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確數(shù)字化背

本書是一部寫給職業(yè)經(jīng)理人的書，各類質(zhì)量獎的評審員、咨詢師、質(zhì)量經(jīng)理無疑是本書的重要讀者，掌握企業(yè)經(jīng)營權(quán)的經(jīng)理人則會是本書最大的受益者。 長期以來，人們普遍認(rèn)為卓越績效模式(PEM)的本質(zhì)是對全面質(zhì)量管理(TQM)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和具體化。然而，將二者畫等號是不全面的。事實上，卓越績效模式涵蓋了組織經(jīng)營管理的所有方面，

本書主要介紹企業(yè)開展廣告活動的一般規(guī)律和基本方法，重點闡述新營銷環(huán)境下企業(yè)廣告運作的新理念、新方法。書稿改編自課程講義，經(jīng)過實踐驗證，全書共九章，重點圍繞如何投入營銷、投入產(chǎn)品、營銷對象、投降哪里和如何投得值得進(jìn)行討論，書中加入了實際案例討論，使觀點更具說服力和針對性。

本書圍繞“卓越人力資本分析的九大維度”模型，整合大量實踐工具和建議，展示如何運用人力數(shù)據(jù)來提高利潤、保留員工、提高工作效率，并提升每位員工的個人體驗。書中收錄了微軟、匯豐銀行、諾華、博世、優(yōu)步等領(lǐng)軍企業(yè)的案例，可以幫助你更加直觀地學(xué)會如何解鎖人力數(shù)據(jù)分析潛能，從而獲得新的競爭優(yōu)勢。

作者歷時20年研究300余家中國本土企業(yè)實踐和組織學(xué)習(xí)理論，全面梳理中國共產(chǎn)黨組織學(xué)習(xí)歷史、中國企業(yè)組織學(xué)習(xí)歷史，深度剖析當(dāng)前組織學(xué)習(xí)面臨的變革與挑戰(zhàn)，重新認(rèn)知組織學(xué)習(xí)理論，探索性提出中國式組織學(xué)習(xí)理論——高質(zhì)量學(xué)習(xí)體系，科學(xué)回答了高質(zhì)量學(xué)習(xí)的基本內(nèi)涵、總體特性、獨特“基因”、標(biāo)準(zhǔn)體系、核心價值以及實施路徑，為中國企業(yè)

獨角獸企業(yè)作為高增長經(jīng)濟(jì)的核心引擎，對社會、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等領(lǐng)域具有深遠(yuǎn)影響。研究這類企業(yè)不僅能為投資者提供決策啟示，也能為創(chuàng)業(yè)者、求職者和科研人員提供戰(zhàn)略參考。剖析獨角獸企業(yè)的成長軌跡、演進(jìn)機(jī)制與發(fā)展現(xiàn)狀，既具有重要的理論價值，也有助于把握行業(yè)趨勢并制定發(fā)展戰(zhàn)略。 本書系統(tǒng)闡釋了獨角獸企業(yè)的定義與研究價值，評估了英國在