本書面向數(shù)智化物流人才培養(yǎng)目標，突出數(shù)智化倉儲發(fā)展需求特征，以現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)需求為導向，對倉儲管理與庫存控制的相關知識進行梳理。本書主要圍繞數(shù)智化物流的發(fā)展特點與要求，討論在數(shù)智化條件下倉儲管理與庫存控制的理論、方法及其應用。主要內(nèi)容包括倉儲業(yè)務流程及其數(shù)智化管理、倉儲安全與物品養(yǎng)護、倉儲經(jīng)營與成本管理、倉儲規(guī)劃與設計、

本書全面系統(tǒng)地介紹了物流信息系統(tǒng)相關理論知識，內(nèi)容包括信息與物流信息系統(tǒng)，自動識別技術，空間信息技術，物流EDI技術，物流管理決策支持系統(tǒng)，物流信息系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃，物流信息系統(tǒng)分析，物流信息系統(tǒng)開發(fā)、設計與集成，物流信息系統(tǒng)的實施、測試與維護，制造物流信息系統(tǒng)，供應鏈管理信息系統(tǒng)，物流綜合信息平臺系統(tǒng)等十二章內(nèi)容。 本

本書從四個方面開展研究：一、立足于城市土地的承載功能，緊密聯(lián)系城市經(jīng)濟增長，界定城市土地集約利用的經(jīng)濟涵義。二、從產(chǎn)出角度將城市經(jīng)濟中的生產(chǎn)活動劃分為承載空間生產(chǎn)、其他商品和勞務生產(chǎn)兩種內(nèi)容，運用單中心城市模型、經(jīng)濟增長理論等理論，揭示要素替代、集聚經(jīng)濟與城市土地集約利用的密切聯(lián)系。三、利用我國城市市轄區(qū)數(shù)據(jù)構建面板數(shù)

本書第一章介紹了本書的研究背景、目的和意義；第二章對企業(yè)財務管理的基本概念、原理和目標進行了詳細闡述；第三章探討了內(nèi)部控制的定義、重要性和目標；第四章深入研究了企業(yè)財務管理與內(nèi)部控制之間的密切關系；第五章重點探討了企業(yè)在財務管理和內(nèi)部控制方面的戰(zhàn)略選擇；第六章以真實的企業(yè)案例為基礎，分析了企業(yè)財務管理和內(nèi)部控制策略在實

本書所對應課程為高職院校財經(jīng)類專業(yè)核心拓展課程，供會計、財務管理、審計等專業(yè)進行資產(chǎn)評估基礎知識的學習。教材內(nèi)容分為三大模塊：資產(chǎn)評估基礎知識、分項評估項目及整體資產(chǎn)評估、資產(chǎn)評估報告撰寫規(guī)范，合計十大任務，貫穿整個資產(chǎn)評估業(yè)務實踐，每一任務通過加入實踐練習講解部分資產(chǎn)評估項目操作類底稿的實操內(nèi)容，增加課程內(nèi)容與實踐的

本教材分為基礎篇、應用篇和實踐篇三篇，系統(tǒng)性介紹了人工智能基礎知識、在經(jīng)濟管理領域的應用及實踐操作�；�礎篇包括3章內(nèi)容，分別為AI概述、關鍵技術以及倫理和社會問題；應用篇分別介紹了AI在市場營銷、財務管理、運營管理、人力資源管理以及金融領域的具體應用，共5章內(nèi)容；實踐篇包括2章內(nèi)容，在介紹AI工具與平臺的基礎上，進行有

本書的理論部分充分講授大數(shù)據(jù)審計的基本理論和方法。實踐部分結合審計程序設計實戰(zhàn)演練，以案例教學為核心，利用仿真案例和細致的代碼解析，全面覆蓋Python數(shù)據(jù)分析技術和機器學習技術在風險評估、控制測試、實質性程序、舞弊識別等關鍵領域的應用。具體內(nèi)容包括大數(shù)據(jù)審計概述、大數(shù)據(jù)審計技術與工具、大數(shù)據(jù)審計方案設計以及大數(shù)據(jù)審計

本教材有九個項目，分別是初識會計、基于會計對象開設賬戶、選用借貸記賬法、填制與審核會計憑證、核算會計業(yè)務、設置與登記會計賬簿、開展財產(chǎn)清查、確定賬務處理程序、編制財務報表。教材以校企緊密合作為基礎，在核算經(jīng)濟業(yè)務事項中，精心選擇企業(yè)典型業(yè)務，提供必要的原始憑證，基于會計工作過程敘述如何編制會計分錄以及如何將會計分錄填制

本書共分為2023-2024年中國物流職業(yè)教育發(fā)展情況分析、2023-2024年現(xiàn)代物流管理專業(yè)群人才培養(yǎng)質量分析和現(xiàn)代物流管理專業(yè)群競爭力分析三部分。其中第一部分分析了當前物流行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，以及行業(yè)對物流類專業(yè)人才的需求情況。在此基礎上，詳細闡述了現(xiàn)代物流管理專業(yè)群在雙高建設中的定位與目標，明確了提升人才培養(yǎng)

本材料共有14章：勞動關系基本理論，勞動關系三方，勞動關系的發(fā)展與演變，勞動合同，勞動報酬、社會保險與住房公積金，職業(yè)安全與職業(yè)健康，員工參與，集體談判與集體合同、勞動爭議處理，勞動關系測量與分析與新就業(yè)形態(tài)勞動權益保障，海外中資企業(yè)勞動關系風險管理，國際經(jīng)貿(mào)條約中的勞工條款，全球勞工治理。