本書基于工作崗位需求、營養(yǎng)配餐1+X職業(yè)等級證書需要、營養(yǎng)配餐職業(yè)技能競賽等要求，引入企業(yè)行業(yè)或職業(yè)技能競賽典型工作任務為主線，理論基礎知識與操作技能相結合的體例組織內容，全書由易到難，由基礎任務到典型任務，設計了5個項目12個任務，主要包括人體營養(yǎng)素的需求及計算、一般人群營養(yǎng)配餐設計與制作、亞健康人群營養(yǎng)配餐設計與制

本書共6章，內容包括：醫(yī)院人力資源的基礎理論、醫(yī)院人力資源管理與改進、醫(yī)院人力資源崗位配置與薪酬管理、醫(yī)院員工培訓與職業(yè)發(fā)展、醫(yī)院績效管理與體系構建、醫(yī)院人力資源高質量發(fā)展實踐。

本書對人力資源管理概念、人力資源培訓與開發(fā)做了詳細介紹；對醫(yī)院人力資源配置、醫(yī)院人力資源柔性管理等內容進行了分析；著重強調了醫(yī)院人才招聘及管理創(chuàng)新應以理論與實踐相結合的方式進行。

本書選取“一帶一路”沿線15個國家(菲律賓、柬埔寨、緬甸、泰國、越南、孟加拉國、尼泊爾、斯里蘭卡、哈薩克斯坦、烏茲別克斯坦、伊朗、埃及、肯尼亞、埃塞俄比亞和南非)，對其飲用水安全現狀進行了系統(tǒng)分析，內容包括：梳理與總結15國的水資源、飲用水獲取、飲用水管理與安全、供水技術與基礎設施、國際援助等情況；通過文獻計量方法分析

本書不僅闡述了寶寶對營養(yǎng)的需求，還介紹了科學喂養(yǎng)的方法，告訴寶爸寶媽既能滿足寶寶的營養(yǎng)需求，又不會讓寶寶長成小胖墩的好辦法。本書還介紹了在兒童生長發(fā)育過程中可能遇到的各種常見疾病的病因、癥狀和防治方法，讓寶爸寶媽掌握科學方法，從容應對寶寶生病的情況。做好免疫接種工作也是保證寶寶健康成長的重要措施。本書詳細講述了6歲之前

云南省第一人民醫(yī)院微信公眾號長期以來堅持出品原創(chuàng)的健康科普文章，經過5年多的建設與積累，云南省第一人民醫(yī)院微信公眾號已成長為粉絲超百萬的健康科普教育平臺，多篇科普文章受到讀者歡迎，并多次被新聞媒體轉載。為了進一步拓展健康科普渠道，為健康云南建設貢獻昆華力量，醫(yī)院計劃將2021年度比較優(yōu)秀的原創(chuàng)科普文章匯編成書，大眾普及

本書對公共衛(wèi)生服務與現代醫(yī)院管理工作予以探討，旨在強化醫(yī)院管理和公共衛(wèi)生實踐的基本理論與基本技能，提高各級公共衛(wèi)生服務提供者處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件、管理醫(yī)療機構公共衛(wèi)生、預防控制疾病的能力。

"依托“公共事業(yè)管理”國家級一流本科專業(yè)建設點，立足衛(wèi)生管理學科專業(yè)特有的“新文科”和“新醫(yī)科”交叉融合建設需求，在已有理論版基礎上創(chuàng)作新編“衛(wèi)生管理學：理論與實務”。緊扣理論版教材“衛(wèi)生資源投入管理-衛(wèi)生服務過程管理-衛(wèi)生健康產出管理”編寫邏輯及內容框架，突顯中國特色衛(wèi)生管理體制機制改革新實踐，聚焦衛(wèi)生健康事業(yè)高質量

無規(guī)矩不成方圓。規(guī)章制度是醫(yī)院管理工作的準繩和基礎,是醫(yī)院全體員工共同遵守和履行的規(guī)范和責任。高州市人民醫(yī)院將建章立制與醫(yī)療業(yè)務高度融合，形成了一批符合國家醫(yī)改發(fā)展方向又具地方醫(yī)療行業(yè)特點的行之有效的制度體系,讓全體人員在工作中有章可循、有規(guī)可依�！夺t(yī)療管理制度分冊》共十個章節(jié)，結合醫(yī)院全流程管理，涵蓋了醫(yī)療質量安全管

本書在新會計制度的基礎上，對醫(yī)院財務的精細化管理手段進行了分析，對醫(yī)院財務管理中的成本管理、資產管理等內容進行了介紹，在醫(yī)院財務管理理論架構闡述的基礎上，展開對醫(yī)院資產管理與核算、收入管理、負債管理與核算等業(yè)務的內部控制論述，以期幫助醫(yī)院實現更好的財務管理。本書邏輯結構清晰，在闡述專業(yè)知識的同時，做到了語言通俗易懂。