本書(shū)由五篇十三章內(nèi)容組成，凝結(jié)了課題組近幾年來(lái)關(guān)于數(shù)字社交技術(shù)—企業(yè)社交媒體的應(yīng)用價(jià)值的最新研究成果。全書(shū)除第1章導(dǎo)論以外，共分為5篇13章。第1章導(dǎo)論介紹了全書(shū)的主要框架，第一篇介紹企業(yè)社交媒體的外事應(yīng)用，即企業(yè)社交媒體在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的應(yīng)用，包括企業(yè)社交媒體與產(chǎn)品銷(xiāo)售、虛假評(píng)論、客戶關(guān)系管理，剩下4篇是企業(yè)社交媒體的內(nèi)

本書(shū)是“研究闡釋習(xí)近平總書(shū)記來(lái)川視察重要指示精神和省第十二次黨代會(huì)精神”四川省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃重大項(xiàng)目結(jié)題成果。本書(shū)遵循“理論分析→實(shí)踐評(píng)價(jià)→機(jī)制完善→路徑優(yōu)化→配套保障”的演進(jìn)規(guī)律，堅(jiān)持“研究?jī)?nèi)容與一線需求精準(zhǔn)對(duì)接，規(guī)范研究與實(shí)證分析深度融合，理論研究與實(shí)踐應(yīng)用一體銜接”的研究范式，在系統(tǒng)梳理以縣城為重要載體的四川新

伴隨企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮，以大數(shù)據(jù)、人工智能(AI)等為代表的數(shù)智技術(shù)融入組織管理的方方面面并催生了全新的數(shù)智組織，個(gè)體角色、團(tuán)隊(duì)協(xié)同和組織模式正經(jīng)歷重大變革。個(gè)體工作的時(shí)空邊界被打破，且亟須擁抱和適應(yīng)與AI的緊密協(xié)同；在線快速組隊(duì)成為應(yīng)對(duì)不確定性的關(guān)鍵，但也時(shí)刻面臨虛擬性、動(dòng)態(tài)性以及多重團(tuán)隊(duì)情境帶來(lái)的挑戰(zhàn)；組織架構(gòu)和人

在綠色發(fā)展的背景下，探究企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新背后的正式制度和非正式制度驅(qū)動(dòng)因素，具有重要的意義�；�于波特假說(shuō)、制度理論、文化理論等，綜合運(yùn)用固定效應(yīng)面板數(shù)據(jù)回歸、二項(xiàng)式Probit回歸、扎根理論、模糊集定性比較分析等方法，選取滬深A(yù)股上市的重污染企業(yè)、制造行業(yè)的企業(yè)等作為研究樣本，本書(shū)著重開(kāi)展了三大模塊的研究。本書(shū)有助于豐富當(dāng)

本書(shū)是一本研究城鄉(xiāng)融合發(fā)展戰(zhàn)略的專(zhuān)著，剖析了城鄉(xiāng)融合發(fā)展的時(shí)代背景及其內(nèi)涵，探討了鄉(xiāng)村治理與發(fā)展的相關(guān)問(wèn)題。書(shū)中追溯了城鄉(xiāng)融合發(fā)展的歷史演變，明確了城鄉(xiāng)融合發(fā)展的目標(biāo)定位、主要內(nèi)容、基本原則，論證了城鄉(xiāng)融合發(fā)展的必要性與可行性。通過(guò)深入研究城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)、文化及資源融合的具體路徑，書(shū)中還提出了構(gòu)建城鄉(xiāng)文化共同價(jià)值體系、打造城

本書(shū)從消費(fèi)者直接參與企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)這一現(xiàn)象入手，探索參與型企業(yè)社會(huì)責(zé)任適宜的活動(dòng)方式，并明確其在提升品牌資產(chǎn)層面的有效性。本書(shū)通過(guò)實(shí)證研究，分析個(gè)體在參與企業(yè)社會(huì)責(zé)任決策過(guò)程中的動(dòng)機(jī)歸因及價(jià)值判斷，預(yù)測(cè)個(gè)體對(duì)參與型企業(yè)社會(huì)責(zé)任的行為反應(yīng)，通過(guò)對(duì)個(gè)體個(gè)性特質(zhì)的分析，討論參與型企業(yè)社會(huì)責(zé)任可能的影響因素。揭示了個(gè)體參與企

《德勝員工守則》一書(shū)根據(jù)聶圣哲先生擬定的德勝（蘇州）洋樓有限公司規(guī)章制度、管理規(guī)則、運(yùn)營(yíng)程序，以及所提倡的文化理念和價(jià)值觀匯編而成。其前身是德勝公司內(nèi)部使用的《德勝公司員工讀本（手冊(cè)）》（2000年印制），曾經(jīng)在全國(guó)很多大中型企業(yè)里流傳、復(fù)印，被人們親切地稱(chēng)為手抄本。 它凝聚提煉了德勝公司管理成果與思想精華，提供了一

成為管理者，是職場(chǎng)人成長(zhǎng)道路上的重大角色轉(zhuǎn)變。 職場(chǎng)人主要關(guān)注如何依賴(lài)專(zhuān)業(yè)技能把事做好，但管理者則需要關(guān)注如何影響與帶領(lǐng)他人迎接挑戰(zhàn)、拿到結(jié)果。面對(duì)職場(chǎng)身份的轉(zhuǎn)變，新任管理者們需要進(jìn)行更深入的自我探索，刷新自我認(rèn)知，理解新角色的定位與職責(zé)，發(fā)展出新的思維方式，帶動(dòng)行為的轉(zhuǎn)變。 本書(shū)采用對(duì)話體形式，用十二次面談?dòng)涗泴?duì)新

本書(shū)上一版在2009年出版。時(shí)光荏苒，白駒過(guò)隙，這十多年來(lái)發(fā)生了很多事情:數(shù)字時(shí)代來(lái)臨了，新的組織形式不斷涌現(xiàn)，老品牌謝世了;新產(chǎn)品上市;新思想普及。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域也發(fā)生了很多變化，人、企業(yè)、經(jīng)濟(jì)都變了。本書(shū)是一本營(yíng)銷(xiāo)用書(shū)，其中閃耀著的經(jīng)營(yíng)智慧，涉及營(yíng)銷(xiāo)研發(fā)創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)思路等各個(gè)領(lǐng)域。作者從營(yíng)銷(xiāo)的本質(zhì)講到營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)術(shù)

本書(shū)是區(qū)別與市面上執(zhí)行運(yùn)營(yíng)驅(qū)動(dòng)的BPM方法介紹，是關(guān)于戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)的BPM如何開(kāi)展的系統(tǒng)性介紹，主要包括內(nèi)容：企業(yè)戰(zhàn)略和價(jià)值的訴求；BPM如何給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值；給出BPM戰(zhàn)略?xún)r(jià)值模型介紹；BPM從不同層面帶來(lái)價(jià)值-戰(zhàn)略規(guī)劃層，包括規(guī)劃、組合、變革、能力；以及BPM從不同層面帶來(lái)價(jià)值戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)層，包括成本、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、績(jī)效和服務(wù)