本書共九章，分為四部分，闡述了財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析的理論體系與實(shí)踐應(yīng)用。第一部分財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析概述，介紹了財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)的概念、特點(diǎn)、應(yīng)用場景及分析方法；第二部分上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析，講解了資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表的分析方法，并結(jié)合上市公司實(shí)例，使讀者更好地理解和掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析技巧；第三部分上市公司財(cái)務(wù)能力分析，從盈利能

本書共分為9章，主要包括會計(jì)信息系統(tǒng)概述、系統(tǒng)初始化、總賬系統(tǒng)日常賬務(wù)處理、現(xiàn)金管理系統(tǒng)、工資管理系統(tǒng)、固定資產(chǎn)系統(tǒng)、期末處理與賬表輸出、報(bào)表系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)及會計(jì)數(shù)據(jù)庫查詢。

本書分為實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)操作指導(dǎo)、會計(jì)信息化綜合實(shí)驗(yàn)、會計(jì)信息化發(fā)展及規(guī)范4篇。內(nèi)容包括：實(shí)驗(yàn)課程設(shè)計(jì)、期初建賬、企業(yè)基本信息管理、綜合實(shí)驗(yàn)等。

本書立足于中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的背景和已有研究的不足，在以下三個方面進(jìn)行拓展：1.以科技金融對中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的作用機(jī)制為邏輯主線，從理論上分析科技金融對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的影響渠道并提出研究假說。2.采用空間計(jì)量模型研究科技金融對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的空間效應(yīng)，并進(jìn)行效應(yīng)分解。3.基于中國城市面板數(shù)據(jù)，綜合運(yùn)用雙重差分法

專著，內(nèi)容簡介 當(dāng)前，中國城市區(qū)域空間發(fā)展邏輯與思路已從“大規(guī)模快速擴(kuò)張型”增長轉(zhuǎn)向“內(nèi)涵提升型”成長，因此對于城市區(qū)域空間的認(rèn)知思維、研究技術(shù)和管理方法亟須轉(zhuǎn)變。本書圍繞都市圈“空間成長力”這一核心概念構(gòu)建了理論解析框架，進(jìn)一步構(gòu)建“三維共軛角力模型”和評估指標(biāo)體系，以長江中游城市群的三大發(fā)展主體之一——武漢都

本書針對零售商在延遲供貨情形下的風(fēng)險(xiǎn)控制問題，利用金融風(fēng)險(xiǎn)管理中的條件風(fēng)險(xiǎn)值（ConditionalValue-at-Risk，CVaR）準(zhǔn)則對零售商的最優(yōu)延遲采購問題進(jìn)行研究。考慮到現(xiàn)實(shí)生活中零售商目標(biāo)的多樣性，分別研究當(dāng)零售商三種風(fēng)險(xiǎn)偏好的采購問題，即風(fēng)險(xiǎn)中性（以利潤最大化為目標(biāo)）、風(fēng)險(xiǎn)厭惡（以機(jī)會損失最小化為目標(biāo)

本書對排他行為的競爭與反壟斷問題進(jìn)行研究。企業(yè)間的排他行為是常見的商業(yè)行為，而在反壟斷領(lǐng)域，如何判斷排他行為對市場競爭的影響，如何規(guī)制妨害市場公平競爭的排他行為一直是充滿爭議的話題�，F(xiàn)有研究與案例主要涉及企業(yè)間達(dá)成的排他行為協(xié)議，而近年來，線上平臺企業(yè)在經(jīng)營過程中的“二選一”問題，以及一些可能繞過簽訂協(xié)議而實(shí)現(xiàn)的“事實(shí)

本書是《區(qū)域經(jīng)濟(jì)布局和國土空間體系研究叢書》之一。該叢書已列入“十四五”國家重點(diǎn)出版物出版規(guī)劃圖書項(xiàng)目。作者基于長江中游城市群協(xié)同發(fā)展的重大意義，以城市群協(xié)同發(fā)展的理論與政策為基礎(chǔ)，測度了長江中游城市群協(xié)同發(fā)展水平，探討了長江中游城市群空間協(xié)同發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施協(xié)同發(fā)展、產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展、生態(tài)文明協(xié)同發(fā)展、民生事業(yè)協(xié)同發(fā)展以及

本書試圖以中國上市公司為研究對象，依據(jù)“CEO任職經(jīng)歷指數(shù)構(gòu)建——直接效應(yīng)——邊界條件——影響路徑——經(jīng)濟(jì)后果”的邏輯思路，重點(diǎn)分析以下核心問題：首先，如何構(gòu)建并測度CEO任職經(jīng)歷指數(shù)，以及當(dāng)前管理實(shí)踐中CEO任職經(jīng)歷的整體分布趨勢；其次，將戰(zhàn)略變革分為戰(zhàn)略背離和戰(zhàn)略變動兩個維度，探究CEO任職經(jīng)歷豐富性是否會影響公司

本書回顧了自主創(chuàng)新政策、企業(yè)創(chuàng)新模式等方面的國內(nèi)外研究，總結(jié)相關(guān)文獻(xiàn)，通過列舉國內(nèi)外有關(guān)專家的研究成果展現(xiàn)近年來自主創(chuàng)新政策在理論領(lǐng)域的發(fā)展情況，探索自主創(chuàng)新政策與企業(yè)創(chuàng)新之間的理論相關(guān)性；繼而對陜西省自主創(chuàng)新政策及企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行探討，在此基礎(chǔ)上提出陜西省自主創(chuàng)新、自主創(chuàng)新政策存在的問題,結(jié)合問題，應(yīng)用模糊數(shù)學(xué)、D