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本書包括600道試題,其題型和難易程度均依照2022年度全國會計專業(yè)技術(shù)中級資格考試真題設計,每道試題附有參考答案及解析,幫助考生增強應考沖刺能力。

本書的研究內(nèi)容共包括四個部分:第一部分為總論部分,包括第一章到第三章的內(nèi)容。本部分內(nèi)容首先對項目的研究背景、研究現(xiàn)狀、研究目標、研究內(nèi)容、研究思路等問題做了基本介紹;然后探討了自然資源資產(chǎn)負債表的基本問題,如相關概念、理論基礎、方法基礎,以及自然資源的估價方法;最后總結(jié)了自然資源資產(chǎn)負債表編制的國際經(jīng)驗,例如加拿大的自

本書內(nèi)容包括:第一部分為緒論。。第二部分對上市公司債務風險積聚與溢出效應的概念。第三部分就中國上市公司債務融資的發(fā)展變化及結(jié)構(gòu)特征進行論述與描述。第四部為企業(yè)特征對中國上市公司債務風險積聚的影響研究。第五部為行業(yè)發(fā)展狀況對中國上市公司債務風險積聚的影響研究。

本書集成創(chuàng)新理論、委托代理理論、人力資本理論、企業(yè)激勵理論、風險承擔理論以及高階梯隊理論等經(jīng)典理論,從投入和生產(chǎn)兩個維度來全面考察股權(quán)激勵對企業(yè)創(chuàng)新活動的影響,為企業(yè)創(chuàng)新激勵機制頂層設計提供管理啟示。

本書語言通俗易懂,適合中小微企業(yè)管理者閱讀�！督�(jīng)營的智慧·育人》從企業(yè)人才識別體系、如何經(jīng)營人才、以及育人的實戰(zhàn)訓練、企業(yè)人才戰(zhàn)略等幾大方面闡述了企業(yè)“識人”“育人”的實現(xiàn)路徑�！督�(jīng)營的智慧·用人》本書從思維、理論、機制、方法等方面對企業(yè)用人進行了詳細的闡述,結(jié)合近年來國內(nèi)外的企業(yè)用人理論,對中小企業(yè)用人難題進行解析,

本書基于生態(tài)系統(tǒng)理論,對農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流生態(tài)系統(tǒng)的概念與內(nèi)涵進行界定;通過分析農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流生態(tài)系統(tǒng)網(wǎng)絡結(jié)構(gòu),構(gòu)建概念模型,分析演化階段特征,提出了相應的演化策略;以數(shù)學模型和算法為基礎提出了研究理論與研究方法,利用n維模糊數(shù)值函數(shù)的凸性和廣義凸性、改進的粒子群算法、蜂群算法、標準粒子群算法、鯨魚優(yōu)化算法等基礎理論,構(gòu)建

本書立足國有企業(yè)實踐的基礎上，結(jié)合近年來會計準則、財務制度、預算管理制度的變化，將企業(yè)全面預算管理體系問題研究上升到理論的高度，做到理論與實踐緊密結(jié)合。本書不僅對財經(jīng)工作的從業(yè)者很有參考價值，也可供相關專業(yè)本科生和研究生教學使用。

本書落實立德樹人根本任務,注重從多角度融入課程思政內(nèi)容,充分體現(xiàn)黨和國家的意志,政治立場堅定,政治導向正確。作為專業(yè)課教材,在對接專業(yè)教學標準的基礎上,充分反映了相關法律、法規(guī)的最新政策,與時俱進;在結(jié)構(gòu)上,培養(yǎng)學生掌握財務會計基本理論、基本原則和處理方法的同時,將財經(jīng)職業(yè)精神、職業(yè)理念、職業(yè)判斷、職業(yè)素養(yǎng)等貫穿其中;

本書案例分析共29篇。其中，經(jīng)濟管理篇選編21篇案例分析，分別包括：2020年武漢市發(fā)放消費券的效用分析、“地攤經(jīng)濟”分析、學生軍訓的管理藝術(shù)、高校畢業(yè)生租房難現(xiàn)象分析等；“互聯(lián)網(wǎng)+”篇選編8篇案例分析，分別包括：愛奇藝視頻網(wǎng)站會員消費建模分析，“智慧關懷”模式分析，盲盒熱潮現(xiàn)象分析等。