本書在審計專業(yè)技術資格考試相關部門的指導下，我們特組織有關專家按照考試大綱的要求，對大綱進行了詳細的解讀，全面梳理大綱中的重點內容，在逐一解讀的基礎上，進一步深入剖析大綱中的重點、難點，幫助考試掌握大綱內容。本書按照考試大綱的結構分為審計專業(yè)知識與審計實務。其中，審計專業(yè)知識包括審計基礎、審計規(guī)范、審計方案、審計管理等

本書分為理論篇和實務案例篇兩大部分。理論篇主要介紹企業(yè)社會工作的含義與特征、企業(yè)社會工作的歷史發(fā)展進程、企業(yè)社會工作常用理論及模式、企業(yè)社會工作的服務目標及領域、我國企業(yè)社會工作的最新進展；實務案例篇收集了10個企業(yè)社會工作實務案例，每個案例由案例背景、需求評估、服務計劃、實施過程、總結評估、專業(yè)反思和督導點評等基本內

企業(yè)經濟管理是企業(yè)管理的核心內容，一直都是保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的關鍵，更是提高企業(yè)市場競爭力的重要途徑。新形勢下，企業(yè)想要謀求發(fā)展，就要與時俱進，通過創(chuàng)新企業(yè)的經濟管理的方式，促進企業(yè)的進步和發(fā)展。本專著從企業(yè)經濟管理的理論出發(fā)，介紹了經濟學和管理學理論，分析了企業(yè)管理模式的演化機制，詳細探討了新形勢下企業(yè)經濟發(fā)展與管

本書以人力資源管理為指導，以人力資源發(fā)展創(chuàng)新為中心，以分析利用科學管理“第一資源”為視角，對管理經驗中人才的配置、使用、激勵、開發(fā)等方面進行創(chuàng)新與深入的研究，運用管理學、心理學、經濟學等多門學科理論，對人力資源管理的方法、隊伍、環(huán)境等方面進行了全面系統(tǒng)的分析研究，并根據(jù)構建和諧企業(yè)的要求，以創(chuàng)新的精神提出了一系列改進人

新型基礎設施建設主要包括5G建設、人工智能、大數(shù)據(jù)等領域，是以新發(fā)展為理念，以技術創(chuàng)新為驅動，以信息網絡為基礎，面向高質量發(fā)展需要，提供數(shù)字轉型、智能升級、融合創(chuàng)新等服務的基礎設施體系。全書約10萬字，共分四章，分別為：第一章人工智能安全。隨著人工智能研究和應用的不斷推進，如果對該項技術的應用管控不力，會引發(fā)巨大的信任

本書系統(tǒng)全面地介紹了現(xiàn)代設備管理的基本理念和目前在企業(yè)得到有效運行的成功管理實踐。書中結合管理操作實踐，提供了具體詳細的實際操作步驟和要領，使抽象的管理操作成為每個參與設備管理人員明確簡單、易于掌握的技能。尤其是對于支撐設備日常點檢維護管理的設備“四大”技術標準的編制，不僅介紹了“設備維修技術標準”“設備點檢標準”“設

中小企業(yè)作為我國社會主義市場經濟中最具活力和生機的群體，已經成為我國經濟增長的重要動力，在促進國民經濟增長、推動科技進步、緩解就業(yè)壓幼、維持社會穩(wěn)定等多方面發(fā)揮著關鍵作用。但，一直以來，中小微企業(yè)的發(fā)展一直處于"強位弱勢”的尷尬境地，負擔重已成為制約中小微企業(yè)發(fā)展的重要問題。特別是，中小微企業(yè)對稅收負擔重呼吁強烈。國際

本書的主要內容包括(1)將基于互聯(lián)網眾創(chuàng)平臺的價值共創(chuàng)分為創(chuàng)客導向的價值共創(chuàng)和創(chuàng)業(yè)企業(yè)導向的價值共創(chuàng)兩種類型，分析了兩種類型的價值共創(chuàng)的內在機制。(2)利用質性研究和統(tǒng)計分析剖析了虛擬工作嵌入和網絡文化嵌入的維度結構，采用程序化的量表開發(fā)程序開發(fā)了虛擬工作嵌入、網絡文化嵌入和社群生態(tài)嵌入三份測度量表。(3)從持續(xù)參與意

《資產評估法》將評估行業(yè)納入了統(tǒng)一的法律框架內進行規(guī)范，房地產估價、土地估價、礦業(yè)權評估、資產評估師對應著不同的行政主管部門、不同的監(jiān)管制度及不同的規(guī)范、規(guī)程及評估準則體系，本書是以筆者真實的評估案例為研究對象，結合執(zhí)業(yè)實踐進行歸納、梳理、整理而成。旨在探討各種評估資格的執(zhí)業(yè)邊界，研究如何合情、合理、合法、恰當?shù)剡\用和

本文論述了以科技創(chuàng)新驅動的新浪潮和越來越復雜的市場競爭(互聯(lián)網經濟)環(huán)境，正在深刻地改變建立在工業(yè)革命之上的現(xiàn)代商業(yè)文明基礎。針對企業(yè)運營過程中所產生的財富增長與時間的關系、企業(yè)如何抓住知識和信息所帶來的機會、以及組織中的智力資本如何對其充分消化，并與知識和信息資源協(xié)調、有效配置等問題，研究了企業(yè)創(chuàng)新是企業(yè)在特定經濟社