本書(shū)深入探討了ToB營(yíng)銷(xiāo)數(shù)字化建設(shè)，針對(duì)業(yè)務(wù)變革中的五大痛點(diǎn)和數(shù)字化的五大價(jià)值進(jìn)行了詳盡分析。書(shū)中提出了客戶(hù)關(guān)系管理變革的框架，展示了數(shù)字化如何助力客戶(hù)劃分、關(guān)系提升和商機(jī)贏(yíng)單。同時(shí)，針對(duì)內(nèi)部協(xié)同的痛點(diǎn)，提出了LTC業(yè)務(wù)變革策略，并闡述了數(shù)字化在協(xié)同發(fā)展中的關(guān)鍵作用。全書(shū)結(jié)合作者豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，旨在為企業(yè)提供全面的數(shù)字

本書(shū)是一部綜合性、資料性文獻(xiàn)，堅(jiān)持“述而不作”的著述原則。《濱州市審計(jì)志(1983—2023)》全面、準(zhǔn)確地反映了濱州市審計(jì)歷史和現(xiàn)狀，記載了審計(jì)機(jī)構(gòu)、審計(jì)隊(duì)伍和審計(jì)工作的發(fā)展脈絡(luò)，客觀(guān)總結(jié)了濱州市審計(jì)情況，既有思想性、知識(shí)性，又有審計(jì)特色和時(shí)代特征，是濱州市審計(jì)文化建設(shè)的一項(xiàng)豐碩成果。《濱州市審計(jì)志(1983—202

本教材作為審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的入門(mén)課程和非審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)(會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)、法學(xué)專(zhuān)業(yè)等)的審計(jì)課程，在借鑒現(xiàn)有教材的內(nèi)容框架基礎(chǔ)上，大幅度增加國(guó)家審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容，尤其是審計(jì)新職能、審計(jì)新業(yè)務(wù)以及審計(jì)新技術(shù)給審計(jì)帶來(lái)的變化和影響，課程思政方面以“四個(gè)自信”為引領(lǐng)，全過(guò)程融入課程思政內(nèi)容和黨的“二十大”精神，使教材更具有時(shí)

本書(shū)收錄了松下幸之助在企業(yè)高層論壇、企業(yè)培訓(xùn)會(huì)、工會(huì)干部會(huì)議等場(chǎng)合的發(fā)言。書(shū)中，作者談?wù)摿俗约簩?duì)于經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任意識(shí)、處理企業(yè)與工會(huì)關(guān)系、應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)衰退、經(jīng)營(yíng)當(dāng)以人為本等話(huà)題的看法。講述了松下公司曾面臨的艱難困境，指出經(jīng)營(yíng)者應(yīng)具有擔(dān)當(dāng)，保持熱情。強(qiáng)調(diào)始終對(duì)內(nèi)依靠員工，對(duì)外依托客戶(hù)。居安思危，真遇到危機(jī)也不恐慌。堅(jiān)持正確的商

本書(shū)具有以下特色：一是理論與實(shí)踐結(jié)合：本書(shū)提供了豐富的理論框架，并結(jié)合了實(shí)際案例分析，幫助讀者更好地理解供應(yīng)鏈韌性的概念，并將其應(yīng)用于實(shí)踐。二是跨學(xué)科視角：本書(shū)融合了管理學(xué)、物流學(xué)、運(yùn)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理等多個(gè)學(xué)科的視角。三是國(guó)際案例研究：包含了來(lái)自不同國(guó)家和地區(qū)的供應(yīng)鏈韌性案例，展示了不同文化和市場(chǎng)環(huán)境下的韌性策略。四是

本書(shū)主要內(nèi)容是會(huì)計(jì)核算的基本理論和應(yīng)用，分“會(huì)計(jì)是什么”“會(huì)計(jì)核算是什么——理論篇”“會(huì)計(jì)核算是什么——應(yīng)用篇””會(huì)計(jì)核算是什么——實(shí)操篇”4部分，共9章，圍繞會(huì)計(jì)核算的方法，按照會(huì)計(jì)核算的流程，從理論、應(yīng)用到實(shí)操層層展開(kāi)。

在全球化的大潮中，中國(guó)企業(yè)正站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，企業(yè)與員工之間的關(guān)系也日益成為影響組織競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素�！吨袊�(guó)企業(yè)雇傭關(guān)系模式與員工主觀(guān)幸福感研究》一書(shū)，正是在這樣的背景下應(yīng)運(yùn)而生，旨在深入探討和解析中國(guó)企業(yè)雇傭關(guān)系模式對(duì)員工主觀(guān)幸福感的影響，為構(gòu)建和諧的雇傭關(guān)系

無(wú)論是投資人、管理決策者、經(jīng)營(yíng)者，還是監(jiān)督部門(mén)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表都十分關(guān)注，財(cái)務(wù)報(bào)表的作用和價(jià)值不言而喻。本書(shū)圍繞財(cái)務(wù)報(bào)表的組成結(jié)構(gòu)、編制步驟、分析策略、解讀方法進(jìn)行全面而細(xì)致的講解。使讀者通過(guò)閱讀本書(shū)可以輕松搞懂報(bào)表編制，同時(shí)可以通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)分析公司償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力及發(fā)展能力，并對(duì)公司整體進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)

本書(shū)主要依據(jù)現(xiàn)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》編寫(xiě)，針對(duì)執(zhí)行該準(zhǔn)則的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行真賬實(shí)務(wù)演練，包括會(huì)計(jì)科目使用詳情、科目檔案、賬務(wù)處理，對(duì)日常工作中經(jīng)常出現(xiàn)的一些賬務(wù)處理問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)和糾正，讓會(huì)計(jì)從業(yè)者工作更加規(guī)范。全書(shū)最后模擬某企業(yè)全年賬務(wù)處理，對(duì)讀者輕松上手財(cái)務(wù)工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。本書(shū)適合廣大中小企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)者，初入職

在過(guò)去的十年中，客戶(hù)成功已經(jīng)發(fā)展和成熟，現(xiàn)在對(duì)許多組織來(lái)說(shuō)客戶(hù)成功扮演著關(guān)鍵的角色--幫助它們培育和留住客戶(hù)。新的問(wèn)題是，客戶(hù)成功組織需要雇用和培訓(xùn)昂貴的客戶(hù)成功經(jīng)理，而當(dāng)客戶(hù)需要幫助時(shí)客戶(hù)成功經(jīng)理可能無(wú)暇提供。這個(gè)問(wèn)題的答案，以及整個(gè)客戶(hù)成功浪潮的下一個(gè)階段是“數(shù)字驅(qū)動(dòng)的客戶(hù)成功"-設(shè)計(jì)數(shù)字化干預(yù)，幫助訂閱用戶(hù)通過(guò)使