隨著我國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展和企業(yè)創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，創(chuàng)新效率逐漸成為衡量高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力的主要指標(biāo)，創(chuàng)新效率決定著高新技術(shù)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，同時(shí)，也決定著我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)新能力發(fā)展。我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)發(fā)展水平不一致，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新資源基礎(chǔ)和創(chuàng)新知識(shí)水平也存在差異，特別是近年來(lái)，創(chuàng)新價(jià)值鏈的引入，涉及到各個(gè)區(qū)域、各個(gè)高

實(shí)踐中，對(duì)于建設(shè)世界一流企業(yè)，無(wú)論是有效的政策制定還是合意的企業(yè)探索，其重要基礎(chǔ)都是對(duì)世界一流企業(yè)形成科學(xué)認(rèn)識(shí)，深刻回答世界一流企業(yè)是什么和具備什么特質(zhì)或衡量標(biāo)準(zhǔn)的基本問(wèn)題。目前學(xué)術(shù)界和企業(yè)界對(duì)于這一基本問(wèn)題的認(rèn)識(shí)存在較多分歧，隱約出現(xiàn)了世界一流企業(yè)“認(rèn)知叢林”，結(jié)果是引致企業(yè)探索建設(shè)世界一流企業(yè)實(shí)踐的困惑，而一些對(duì)世

本書全面而深入地探討了中國(guó)供應(yīng)鏈的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀以及未來(lái)發(fā)展方向。本書分為總體戰(zhàn)略篇、實(shí)踐與理論篇、發(fā)展與安全篇、體制與政策篇四部分。

本書主要闡釋新中國(guó)成立以來(lái)的經(jīng)濟(jì)制度變遷與經(jīng)濟(jì)思想史演變，從社會(huì)主義生產(chǎn)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)制度變遷、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期生產(chǎn)關(guān)系與經(jīng)濟(jì)制度變遷、改革開放與中國(guó)特色社會(huì)主義生產(chǎn)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)制度變遷、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義生產(chǎn)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)制度變遷等方面，系統(tǒng)闡述中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度變遷和中國(guó)特色社會(huì)主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)思想史演變。在此基礎(chǔ)上，總

本書旨在系統(tǒng)分析新中國(guó)成立以來(lái)經(jīng)濟(jì)制度變遷的歷史，緊緊圍繞生產(chǎn)關(guān)系體系或經(jīng)濟(jì)制度結(jié)構(gòu)的形成、發(fā)展、變化，揭示中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度從何而來(lái)，如何形成、發(fā)展和變化。新中國(guó)成立以來(lái)的70余年間，我們建立了社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度，開創(chuàng)了中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度體系的建設(shè)發(fā)展之路。也正是在這70余年間，中國(guó)建立了世界上最為完整

本書以西南民族地區(qū)哈尼族異地搬遷互嵌結(jié)構(gòu)為研究對(duì)象，在廣泛調(diào)查、搜集和客觀分析文獻(xiàn)資料以及田野資料的基礎(chǔ)上，將歷史與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合，對(duì)西南民族異地搬遷社區(qū)發(fā)展及其文化適應(yīng)的整體性分析進(jìn)行了嘗試。通過(guò)對(duì)1個(gè)哈尼族大寨因水庫(kù)移民而變?yōu)?個(gè)哈尼新村30年社會(huì)發(fā)展及其文化適應(yīng)性研究，系統(tǒng)回答因修建水庫(kù)而異地搬遷的哈尼族村寨在原有社

本書是作者系統(tǒng)總結(jié)多年MBA、EMBA、企業(yè)中高層管理人員戰(zhàn)略性人力資源管理、員工激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)力、績(jī)效管理、薪酬管理等課程授課心得，以及百余家企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)人力資源咨詢與顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)管理者的人力資源管理修養(yǎng)撰寫的大眾閱讀圖書，內(nèi)容涵蓋管理的起點(diǎn)、中國(guó)式管理的隱憂、人力資源管理的瓶頸、非人力資源經(jīng)理的人力資源管

國(guó)際貿(mào)易學(xué)的任務(wù)是系統(tǒng)闡述國(guó)際貿(mào)易理論與政策。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生能較為全面地了解國(guó)際貿(mào)易的基本理論和政策措施，掌握國(guó)際貿(mào)易的基本知識(shí)（包括國(guó)際貿(mào)易理論的發(fā)展、貿(mào)易條件和貿(mào)易規(guī)則、貿(mào)易自由化和貿(mào)易保護(hù)主義、要素流動(dòng)等），從而提高運(yùn)用所學(xué)知識(shí)去理解和分析當(dāng)前國(guó)際經(jīng)濟(jì)特別是國(guó)際貿(mào)易領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展變化趨勢(shì)的能力。全書

本教材內(nèi)容依據(jù)跨境電子商務(wù)崗位群中跨境電子商務(wù)數(shù)據(jù)分析專員的典型職業(yè)活動(dòng)進(jìn)行開發(fā)與設(shè)計(jì)，運(yùn)用PGSD科學(xué)開發(fā)工具，依據(jù)崗位的典型職業(yè)活動(dòng)（跨境電子商務(wù)數(shù)據(jù)分析），提取典型工作任務(wù)（行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析、用戶特征分析、產(chǎn)品需求分析、推廣效果分析、用戶體驗(yàn)分析、提供分析報(bào)告），序化本教材的核心內(nèi)容。通過(guò)本教材的學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠熟

本教材融園藝產(chǎn)品的采、貯、運(yùn)、銷于一體，系統(tǒng)介紹園藝產(chǎn)品的采后生理病理、貯藏技術(shù)、商品化處理及市場(chǎng)運(yùn)銷等內(nèi)容，全書共10章，分別為緒論，園藝產(chǎn)品品質(zhì)特性、采后生理、采后病蟲害、貯藏技術(shù)與管理、商品化處理技術(shù)，果品、蔬菜貯藏，園藝產(chǎn)品營(yíng)銷、質(zhì)量與貿(mào)易，為讀者提供了較完整的知識(shí)體系。