場面人

本書聚焦人的發(fā)展問題，關(guān)注從職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)成長到作為組織發(fā)展的重要參與者、貢獻(xiàn)者乃至管理者和組織者的職業(yè)生命周期全過程，力求從特殊性中揭示普遍性的規(guī)律，解釋升職加薪的底層邏輯。作者從職場人士和HR雙重視角，從直接經(jīng)驗(yàn)和間接經(jīng)驗(yàn)兩個方面，從理論和實(shí)踐的兩個維度，聚焦和分析了職業(yè)成長和人的發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃、個人成長和組織發(fā)展

為什么不能買買買

漫畫男孩自我保護(hù)啟蒙

漫畫女孩自我保護(hù)啟蒙

該去哪尋找自己的另一半？ 相遇之初要如何與異性相處？ 如何表露自身令人欣賞的特質(zhì)？ 出現(xiàn)婚姻危機(jī)時要如何應(yīng)對？ …… 所有問題都可以在書中找到答案! 本書作者結(jié)合男女兩性不同的心理和性格特點(diǎn)，深入挖掘男性深層的情感和態(tài)度，再通過一個個生動的生活實(shí)例，幫助女性掌握科學(xué)合理的戀愛技巧、婚姻技巧。

內(nèi)容簡介 想要破局，必先破冰，既已破冰，必能破局。 人上一百，形形色色�，F(xiàn)實(shí)中我們總會遇到一些與自己不合拍、難以溝通的人，但有時又不得不與其打交道，那么該如何與其溝通，成功破冰呢？本書從三個方面來解答了這一問題。 首先要找出人際關(guān)系降到冰點(diǎn)的真正原因。我們在與人溝通時，極少會沒來由地陷入僵局，關(guān)系冷冰冰一定有內(nèi)在的原因

本書用54個貼近生活的場景，揭示了群體如何通過無形的力量，影響個體的思想和行為。書中的內(nèi)容不僅有理論分析，還有許多貼近日常的情景故事，通過妙趣橫生的漫畫將每個事例演繹得活靈活現(xiàn)。每一節(jié)都由情景再現(xiàn)、趣味漫畫、勒龐老師有話說、勇氣加油站四個板塊構(gòu)成，讓孩子在輕松閱讀中理解群體心理的奧秘，不被“群體力量”綁架，勇敢做有主見

全書共分為三個部分，第一部分解釋了我們是如何陷入過度合作的誤區(qū)，第二部分給出了擺脫過度合作的三個有效方法，第三部分詳細(xì)介紹了擺脫過度合作后，我們的工作與生活會發(fā)生怎樣的變化。

本書1921年由芝加哥大學(xué)出版社出版。全書由14章內(nèi)容構(gòu)成，不僅闡述了社會學(xué)的科學(xué)性質(zhì)和地位，還針對當(dāng)時美國社會學(xué)研究，尤其是芝加哥社會學(xué)研究領(lǐng)域和問題做了概念和理論上的提煉和總結(jié)，如社會隔離與接觸、集體行為、社會控制、社會過程等。 這本書被當(dāng)時的美國社會學(xué)界稱為灰色圣經(jīng)，從20世紀(jì)20年代到40年代，不僅是黃金時代芝