本書為統(tǒng)一定價、統(tǒng)一銷售的套書，包括《人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略管理》《人力資源管理概論》《人力資源管理探索與實踐》《人力資源管理發(fā)展與創(chuàng)新研究》四個分冊。

本書是中指研究院組織相關(guān)專業(yè)人士編寫的一部關(guān)于房地產(chǎn)代建行業(yè)發(fā)展狀況的研究報告。房地產(chǎn)代建行業(yè)是近年來在國內(nèi)發(fā)展相當快的一個行業(yè)，其特點是充分協(xié)調(diào)全社會的各種生產(chǎn)要素，以提高產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)效率。本書堅持“住房不炒”的指導思想，內(nèi)容包括房地產(chǎn)代建的演變，海外房地產(chǎn)代建模式研究，中國房地產(chǎn)代建行業(yè)發(fā)展特征，中國房地產(chǎn)代建行業(yè)發(fā)

本書涵蓋構(gòu)建成熟交易體系的四大核心：理論基礎(chǔ)、交易技術(shù)、資源配置及賬戶策略與執(zhí)行。首先，理論基礎(chǔ)部分探討了交易的世界觀、人生觀和價值觀，確立了“小虧大賺”的核心理念，強調(diào)持續(xù)穩(wěn)健盈利的目標。其次，交易技術(shù)部分聚焦實戰(zhàn)有效的技術(shù)分析方法與規(guī)則，如結(jié)構(gòu)形態(tài)學和時間架構(gòu)等。資源配置章節(jié)討論了股票與期貨倉位配置，引入波士頓循環(huán)

本書在整理松下幸之助生前的演講、講話、對談、采訪等龐雜資料的基礎(chǔ)上精選編輯而成，記錄了松下幸之助面對松下電器內(nèi)部干部員工、中小企業(yè)主、其他企業(yè)的中高層管理者等不同人群講話的完整內(nèi)容。重點談論企業(yè)屬性、招聘和用人、銷售和利潤、中小企業(yè)發(fā)展困境、發(fā)展海外市場

創(chuàng)造財富是一項偉大的成就，世代家族注重以財富來支持自身的價值、子孫后代的生活以及社區(qū)的健康發(fā)展，還可以成功地創(chuàng)造財富并且使其升值，并在面對重大環(huán)境和家族內(nèi)部的轉(zhuǎn)變時重塑自我。本書以一種有趣的方式審視了那些歷史悠久的大家族是如何一代代地傳承并且延續(xù)成功的。在本書中，作者采訪了來自20個國家成功的、知名的百年家族企業(yè)的成員

本書分為兩大部分。第一部分（第1-6章）以作業(yè)成本法為整體分析框架，分析成本信息在資源配置中的作用，探討成本分配、作業(yè)成本系統(tǒng)和作業(yè)成本管理等主題，介紹基于成本的決策方法。第二部分（第7-14章）以業(yè)績評價和激勵制度為主題，介紹平衡計分卡的業(yè)績評價方法，探討業(yè)績評價的各項指標，分析基于運營能力目標的技術(shù)投資決策，探討薪

本書立足于會計準則與社會經(jīng)濟發(fā)展的緊密聯(lián)動，系統(tǒng)歸納會計準則的理論架構(gòu)，并基于經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的時代背景，從宏觀戰(zhàn)略的高度，深刻闡釋了會計準則的內(nèi)在價值與深遠意義。

本書是美國經(jīng)典的現(xiàn)代審計學教學用書之一，被公認為系統(tǒng)學習和全面掌握現(xiàn)代西方特別是美國審計理論和實務的首選書籍，被全球多所著名大學采用。本書因首次提出并倡導交易循環(huán)審計思想而備受審計理論界、教育界和實務界的推崇。在我國，已故著名會計學家楊時展先生對本書給予高度重視，積極推介和使用，并組織了最初的引介和翻譯工作。

本書是教育部“新世紀高等教育教學改革工程——21世紀中國金融學專業(yè)教育教學改革與發(fā)展戰(zhàn)略研究”項目的研究成果，為國家級教學成果二等獎獲獎項目。本書在第三版的基礎(chǔ)上做了較全面的更新修訂。全書共分六篇十六章。第一篇包括第一、二章，主要介紹現(xiàn)代公司制度及財務報表分析；第二篇包括第三、四、五、六、七章，主要介紹投資決策中的基礎(chǔ)

本書是高等職業(yè)教育財務會計類專業(yè)“崗課賽證”融通教材，是“財務數(shù)字化應用”“業(yè)財一體信息化應用”1+X證書制度書證融通教材，也是財會類專業(yè)校企“雙元”合作開發(fā)教學改革成果教材，同時還是基于財務共享服務實訓課程所開發(fā)的配套教材。財務共享服務是最新的信息技術(shù)所推動的企業(yè)財務管理新方式，充分體現(xiàn)了“大智移云物區(qū)”等技術(shù)背景下