依戀與親密關(guān)系：情緒取向伴侶治療實(shí)踐（第3版）

《最是人間煙火氣：幸福婚姻的樣子》：婚姻關(guān)系是人一生中最為重要的關(guān)系之一，尤其在構(gòu)建高質(zhì)量生活的今天更是不可或缺的重要內(nèi)容。本書(shū)從大量的實(shí)際案例中提取素材，從如何認(rèn)識(shí)婚姻、認(rèn)清婚姻的敵人、如何處理婚姻關(guān)系、如何保持婚姻關(guān)系、家庭生活如何相處、如何拯救婚姻危機(jī)等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題為你闡述婚姻中的真相。在幸福的婚姻里，有一些共同的法

在本書(shū)中，作者歐倫·杰·蘇佛結(jié)合非暴力溝通原則，提出了三個(gè)步驟促進(jìn)有效的溝通：存在，將正念意識(shí)帶入溝通和互動(dòng)中；意圖，厘清并為互動(dòng)設(shè)立目標(biāo)；注意，學(xué)會(huì)真正的聆聽(tīng)和理解。通過(guò)這些方式讓自己發(fā)現(xiàn)溝通中的問(wèn)題，并清楚地表達(dá)自己的想法。本書(shū)還為這些步驟提供了實(shí)際的操作練習(xí)，幫助讀者更好地將這些方法應(yīng)

《論方法：社會(huì)學(xué)調(diào)查的本土實(shí)踐與升華（第二版）》是關(guān)于社會(huì)學(xué)調(diào)查的實(shí)戰(zhàn)指南，首版于2011年出版。在以譯介式教科書(shū)為主導(dǎo)的方法領(lǐng)域，本書(shū)結(jié)合中國(guó)社會(huì)背景，實(shí)現(xiàn)了切身且反身的方法學(xué)研究。自20世紀(jì)90年代起，作者就中國(guó)人的性行為、性關(guān)系、性觀念進(jìn)行了四次全國(guó)范圍內(nèi)的隨機(jī)抽樣調(diào)查，并在多點(diǎn)實(shí)地考察的基礎(chǔ)上訪談了1300多位

青少年社交高手 : 做一個(gè)會(huì)說(shuō)話懂交際情商高的孩子

婚姻心理學(xué)是研究在戀愛(ài)、結(jié)婚、婚后、離婚、再婚等過(guò)程中人的心理活動(dòng)規(guī)律的心理科學(xué)�；橐鲂睦韺W(xué)入門(mén)（完全圖解版）的作者用比較通俗的語(yǔ)言對(duì)婚姻心理學(xué)的基本知識(shí)進(jìn)行了闡述，涵蓋當(dāng)下易出現(xiàn)的婚姻問(wèn)題，解讀生活中常見(jiàn)的心理難題，分析婚姻中復(fù)雜的夫妻關(guān)系，以生動(dòng)的圖畫(huà)輔助文字。希望大家可以通過(guò)能夠輕松掌握婚姻心理學(xué)，擁有幸福健康的

《小組工作導(dǎo)論（第八版）》致力于從通才的角度，呈現(xiàn)全面、系統(tǒng)、連貫的小組工作實(shí)踐。第八版中持續(xù)保留了在微觀、中觀和宏觀層面上使用任務(wù)小組和治療小組進(jìn)行分類的方法，充分、細(xì)致地講解了小組工作的實(shí)踐過(guò)程，力圖為社會(huì)工作專業(yè)的學(xué)生、教育工作者、一線社會(huì)工作者提供具體、實(shí)用、專業(yè)的參考。第八版的更新主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：增加

害怕與人溝通，從不主動(dòng)去社交？不懂拒絕，疲于應(yīng)對(duì)無(wú)效社交？社交場(chǎng)合也能聊一聊，卻沒(méi)辦法更近一步？微信好友不少，但關(guān)鍵時(shí)刻找不到人？不會(huì)處理人際關(guān)系，人生會(huì)伴隨著很多不必要的麻煩和問(wèn)題。如果沒(méi)有高質(zhì)量的人際關(guān)系，只會(huì)越忙心越累。《關(guān)系高手》從4個(gè)維度，循序漸進(jìn)幫助你解決社交問(wèn)題，升級(jí)你的社交力。書(shū)中提供了一套簡(jiǎn)單易學(xué)的人

《三觀不同，不必強(qiáng)融》以心理學(xué)原理多幅插圖圖表解析的形式解讀了每個(gè)打工人都會(huì)遇到的人際關(guān)系難題，幫助讀者無(wú)需花費(fèi)無(wú)謂的精力與他人爭(zhēng)斗，就能夠輕松建立良好的人際關(guān)系�！度�觀不同，不必強(qiáng)融》的作者山崎洋實(shí)擁有十多年人際關(guān)系咨詢經(jīng)驗(yàn)，每年在日本舉辦150場(chǎng)次以上的講座，極具影響力。山崎洋實(shí)認(rèn)為，一旦掌握正確的思維模式和溝通技

你身邊是否有這樣一種人：◎他們能力并不強(qiáng)，甚至工作表現(xiàn)很差，卻可以一路鉆營(yíng)爬到高層；◎他們善于在同事和上司之間周旋，把同事的工作成果占為己有并去邀功；◎他們很有魅力，似乎和所有人都相處得很好，但內(nèi)心冷血麻木，排擠掉所有阻礙他們的人；◎他們會(huì)利用公司系統(tǒng)和流程的漏洞，引起人際沖突，給工作場(chǎng)所帶來(lái)混亂…&he