本書(shū)根據(jù)服務(wù)對(duì)象的基本需求以及深層次需求以融合性理念確定康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的邊界，以系統(tǒng)性思維理清康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)體系并基于國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)評(píng)價(jià)經(jīng)典理論、環(huán)京地區(qū)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀構(gòu)建涵蓋康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)吸引力、管理力、影響力等方面及若干個(gè)具體子指標(biāo)的環(huán)京地區(qū)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。從優(yōu)化財(cái)稅補(bǔ)貼政策、引入金融科技手段、暢通養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)融資渠道等方面引導(dǎo)

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的核心戰(zhàn)略導(dǎo)向，正逐漸成為國(guó)家、產(chǎn)業(yè)與企業(yè)間的核心競(jìng)爭(zhēng)力量。本文在理論上，從索洛模型到內(nèi)生增長(zhǎng)模型、制度內(nèi)生性理論及數(shù)據(jù)要素賦能，強(qiáng)調(diào)了技術(shù)、制度、數(shù)據(jù)要素的存在及內(nèi)生性問(wèn)題，即制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型效率研究的底層邏輯，并且制度理論也可以為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的在制度層面的基礎(chǔ)邏輯進(jìn)行解釋�；�于此，本文

企業(yè)信用評(píng)級(jí)與評(píng)級(jí)意見(jiàn)購(gòu)買的影響因素研究

雙循環(huán)背景下中拉經(jīng)貿(mào)依賴關(guān)系與互利共贏策略探究

農(nóng)為邦本，本固邦寧。當(dāng)今中國(guó)面臨百年未有之大變局，化解農(nóng)地細(xì)碎化，確保農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)、農(nóng)民逐步增收、農(nóng)村穩(wěn)定安寧，充分發(fā)揮三農(nóng)壓艙石作用，對(duì)于實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興、促進(jìn)共同富裕具有重要意義。為了更好地治理農(nóng)地細(xì)碎化，山東、安徽、陜西、河南等地一些村組借助土地確權(quán)登記頒證和二輪延包等契機(jī)，通過(guò)自發(fā)組織實(shí)施一戶一田，一定程度上治理了

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，許多管理者發(fā)現(xiàn)過(guò)去對(duì)管理行之有效的個(gè)體知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)正在讓他們和組織陷入危機(jī)，甚至阻礙了創(chuàng)新。領(lǐng)導(dǎo)者如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行主動(dòng)性的知識(shí)創(chuàng)造，對(duì)于促進(jìn)知識(shí)傳播和創(chuàng)新具有重要意義。本書(shū)基于意義建構(gòu)理論，構(gòu)建了謙卑型領(lǐng)導(dǎo)影響團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的雙鏈?zhǔn)街薪槟Ｐ�，探討了謙卑型領(lǐng)導(dǎo)如何通過(guò)影響團(tuán)隊(duì)外部知識(shí)獲取和團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)分享以

隨著組織間協(xié)作創(chuàng)新成為常態(tài)，企業(yè)間合作與競(jìng)爭(zhēng)并存的競(jìng)合戰(zhàn)略得到了學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界的廣泛關(guān)注。已有研究認(rèn)為，相比單純的合作或競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)合能夠幫助企業(yè)獲取互補(bǔ)資源、分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、擴(kuò)大市場(chǎng)、降低研發(fā)成本等，其更有利于聯(lián)盟雙方實(shí)現(xiàn)“共贏”。但由于競(jìng)合本身的二元性，企業(yè)通過(guò)競(jìng)合提升創(chuàng)新的同時(shí)也面臨知識(shí)泄漏、利益侵占和學(xué)習(xí)競(jìng)賽等風(fēng)險(xiǎn)，因此

企業(yè)的集群化發(fā)展現(xiàn)象由來(lái)已久，特別是在經(jīng)濟(jì)全球化、競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化的今天，企業(yè)集群正發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。21世紀(jì)的中國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始進(jìn)入一個(gè)極富挑戰(zhàn)和機(jī)遇的轉(zhuǎn)折期，以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為標(biāo)志的新經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變已經(jīng)成為時(shí)代潮流，我國(guó)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)正是在為迎接世界新技術(shù)革命挑戰(zhàn)，各國(guó)不斷加強(qiáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，國(guó)內(nèi)不斷深化改革的背景下創(chuàng)建和

本書(shū)從技術(shù)、應(yīng)用和理論支持三個(gè)角度，對(duì)“在線評(píng)論中的比較關(guān)系信息”進(jìn)行了全面、系統(tǒng)性地研究。首先對(duì)在線評(píng)論比較關(guān)系識(shí)別與抽取方法進(jìn)行分析，提出了基于深度學(xué)習(xí)的比較關(guān)系挖掘方法，并抽取出特征比較觀點(diǎn)對(duì)；在此基礎(chǔ)上，探究了在線評(píng)論比較關(guān)系對(duì)消費(fèi)者信息有用性認(rèn)知的影響；然后，基于商品間的比較關(guān)系，提出了兩兩商品的量化比較研究

為什么企業(yè)都需要戰(zhàn)略？好戰(zhàn)略有哪些特點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)？企業(yè)如何從單槍匹馬走向千軍萬(wàn)馬？如何找到頂尖關(guān)鍵人才？中小企業(yè)如何讓用戶從消費(fèi)一時(shí)到消費(fèi)一世？針對(duì)員工渾水摸魚(yú)、消極怠工，企業(yè)如何激發(fā)員工創(chuàng)造高績(jī)效？…………在全球經(jīng)濟(jì)格局重構(gòu)的大背景下，企業(yè)的生存邏輯發(fā)生了根本性變化