督導是社會工作專業(yè)的一種高級服務方法，是社會工作專業(yè)發(fā)展到高級水平的一種象征，也是推動社會工作高級人才隊伍建設的重要舉措。上海市浦東新區(qū)社會工作協(xié)會在社會工作實踐方面起步較早，在督導方面的探索更是成果頗豐。本書主要以浦東新區(qū)社會工作協(xié)會在督導方面的創(chuàng)新為例，按照選拔、培養(yǎng)、使用、激勵、成效等內容進行編寫，匯集了浦東新區(qū)

你能看穿謊言嗎？研究顯示，人有54%的概率能看穿謊言。這個比例并不算高，畢竟瞎猜也有50%的正確率！那我們到底應該選擇相信誰？實際上，我們對不同人群的信任程度大相徑庭。88%的人信任醫(yī)生，但只有19%的人信任新聞記者。這是因為信任分為兩種類型：·相信他人的能力足以勝任某事，是“技能性信任”；·相信他人愿意去做某事，是“

人類心智受到自然和文化兩種環(huán)境的影響，這是一個被廣泛接受的觀點。但人們一般都認為，文化是在人類的生產力發(fā)展到一定水平的基礎之上，才產生和發(fā)展出來的。 但本書顛覆了這個一般性的預設。它假定，文化其實先于人類而存在。因為文化在某些動物活動之中，已經向大自然顯示出自己所具有的優(yōu)勢，即較之個體的聰明和群體的力量，文化是一種更有

社交過程中談判無處不在，職場談薪、生活買賣、商務合作等，都是基本的談判情景。本書從挖掘對方需求、看懂對方心思、博得對方信任、巧妙說服他人、把握決策時機等談判心理和談判語言技巧兩大方面，結合生動的案例，為讀者提供優(yōu)勢談判的指南。無論你的談判對手是房地產經紀人、汽車銷售員、保險經紀人，還是同事、上司、朋友或生意伙伴，你都能

有人滔滔不絕說得口干舌燥，卻令人不知所言；有人言簡意賅、三言兩語，就令人心服口服。一句話說好，一件事就能成。把話說得好，讓溝通變得高效，就需要深諳心理學，見什么人說什么話，把話說到對方心坎上，讓語言煥發(fā)出神奇的力量。本書從言談舉止、待人處事等方面闡述日常生活中溝通所需具備的語言策略、溝通技巧、溝通方式，幫助你領略說話的

本書以大歷史觀為背景，以全球城市史為底色，以探究城市更新的文化動力入手，深刻洞悉城市空間的文化再構，城市歷史的文化再生，著墨城市生活圈的文化營造，通過全球城市更新的文化實踐，力圖回答在城市星球中，我們需要一個怎樣的文化之城市，需要一種怎樣的城市文化生活的敘事圖景。

牛津通識讀本叢書由譯林出版社從牛津大學出版社引進，被譽為真正的大家小書，內容涵蓋文學、宗教、哲學、藝術、歷史、法律、政治、管理、經濟、數(shù)學、物理、化學、天文、醫(yī)學、信息技術等諸多領域，得到了南京大學前校長陳駿院士、世界銀行前首席經濟學家林毅夫教授、中國科學技術大學前校長萬立駿院士等近百位不同專業(yè)領域的專家作序推薦，現(xiàn)已

作者將自己從事公益23年的工作實踐和心得體會提煉成《社會組織管理必修課十五講》作者根據(jù)著名管理大師彼得?德魯克的思想，緊密結合中國社會組織的實際，圍繞社會組織的使命、公信力、治理、三大戰(zhàn)略（營銷戰(zhàn)略、創(chuàng)新戰(zhàn)略和資金發(fā)展戰(zhàn)略）、人力資源管理、政府關系等主題系統(tǒng)、全面介紹了社會組織管理的基本知識，提供了系統(tǒng)、清晰、具體的操

除了自由職業(yè)者外，任何人無一幸免都會迎來退休。即便是與社會緊密接觸的人，當他離開組織，沒有了工作的羈絆和同伴，也會很容易感到孤獨。這樣的問題并非金錢、健康或時間能解決的。保持與家庭、地域社會之間的良好關系是解決這個問題的重要一環(huán)。如何才能讓退休后的第二人生豐富而多彩？如何珍惜退休后黃金十五年的黃昏青春？如何面對死亡，有

本版的修訂在維持上一版邏輯框架不變的基礎上主要做了以下具體工作：增加了新一代信息技術發(fā)展對于工作方式、就業(yè)模式、職業(yè)選擇、生涯管理的影響的內容；更新了我國職業(yè)發(fā)展變化趨勢的內容；增補了新的職業(yè)心理選拔方式的內容；新增了部分勞動教育的內容；更新了我國經濟發(fā)展、就業(yè)制度、就業(yè)形勢等相關方面的信息；探討了工作家庭平衡在后疫情