人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不可回避的領(lǐng)域，也是更應(yīng)該受到重視的領(lǐng)域，在企業(yè)相關(guān)關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中，也要關(guān)注人力資源管理領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。本書通過分享蒙牛在人力資源管理領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實踐、方法和框架體系，可作為企業(yè)在人力資源管理領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的參考手冊，并能夠幫助到更多企業(yè)在實踐試錯中，少犯錯

多年來，凡是有中國人的地方，愈具管理實務(wù)經(jīng)驗的人士，愈會對中國式管理產(chǎn)生熱烈的共鳴。中國式管理是指以中國管理哲學(xué)來妥善運(yùn)用西方現(xiàn)代管理科學(xué)，并充分考慮中國人的文化傳統(tǒng)及心理行為特性，以獲得更為良好的管理效果。本書強(qiáng)調(diào)管理是以安人為目的，因而更具有包容性；以《易經(jīng)》為理論基礎(chǔ)，合理地因應(yīng)“同中有異，異中有同”的人事現(xiàn)象；

“管理”一共兩個字，一個是“管”，一個是“理”�！袄砣斯苁隆�，是管理者做好工作的根本。作為管理者，要尊重人性，做到自覺、自反和自律。在對待下屬時，要做到多管事，少管人。這樣，企業(yè)內(nèi)部互相敬重，氛圍自然和諧愉快。 本書根據(jù)中國人的人性特點，結(jié)合東西方文化和管理經(jīng)驗，從企業(yè)日常管理的實際出發(fā)，提出了“做人、做事六原則”“處

《社會企業(yè)家精神——混合目標(biāo)的挑戰(zhàn)與管理》是繼《社會企業(yè)家精神——創(chuàng)造性地破解社會難題》和《社會企業(yè)家精神——社會使命穩(wěn)健性的概念與實踐》兩本案例集之后本系列的第三本書。這個系列叢書集試圖回答關(guān)于社會企業(yè)這一新興組織領(lǐng)域的三個基本問題：什么是社會企業(yè)？社會企業(yè)和商業(yè)企業(yè)的本質(zhì)區(qū)別是什么？社會企業(yè)的獨特挑戰(zhàn)和管理策略是什

針對微觀企業(yè)創(chuàng)新動力不足的研發(fā)補(bǔ)貼政策是政府普遍實施的政策手段。然而，對研發(fā)補(bǔ)貼分配環(huán)節(jié)的評估，尤其是影響企業(yè)獲取研發(fā)補(bǔ)貼的因素，很少被深入研究。本書結(jié)合社會網(wǎng)絡(luò)嵌入與制度嵌入的視角，基于中國滬深A(yù)股上市公司的實證分析發(fā)現(xiàn)：網(wǎng)絡(luò)伙伴獲取研發(fā)補(bǔ)貼的經(jīng)驗是企業(yè)政策學(xué)習(xí)的重要來源，有助于企業(yè)獲取研發(fā)補(bǔ)貼。企業(yè)所處的制度環(huán)境，

根據(jù)經(jīng)典的不確定性理論，油價不確定性的存在會提高經(jīng)濟(jì)主體的時間選擇價值，同時會加劇信貸市場摩擦，增加企業(yè)融資成本，從而延遲企業(yè)的投資支出以及各類經(jīng)濟(jì)活動。本書在現(xiàn)有研究理論的基礎(chǔ)上，從四個方面對油價不確定性如何影響微觀企業(yè)投融資決策及其經(jīng)濟(jì)后果展開研究。第一，如何準(zhǔn)確度量出外生油價不確定性指標(biāo)，該不確定性指標(biāo)有效性如何

本書將外商直接投資理論與中國實際相結(jié)合，運(yùn)用翔實的工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)，首次基于中觀和微觀兩個層次，從企業(yè)間資源配置效率與企業(yè)內(nèi)績效兩個方面，具體到企業(yè)盈利水平與創(chuàng)新能力兩種績效，以歷年《外商投資產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》作為國內(nèi)市場精準(zhǔn)導(dǎo)向政策，全面系統(tǒng)地評估了外資進(jìn)入對中國本土企業(yè)績效的影響效果，并深入探討了外資進(jìn)入影響中國制造業(yè)企業(yè)

當(dāng)前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境正處于深刻變化以及科技的快速發(fā)展。在信息化的大背景下，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已成為推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要動力。眾創(chuàng)空間作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中的重要組成部分，為創(chuàng)業(yè)者提供了共享、開放、互動和創(chuàng)新的平臺，促進(jìn)了創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的有序運(yùn)行。而隨著大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展和普及，為數(shù)字賦能服務(wù)提供了強(qiáng)有力的支持

當(dāng)前研究技術(shù)許可的文獻(xiàn)，大都研究的是成本降低性工藝創(chuàng)新企業(yè)的技術(shù)許可決策問題，鮮有文獻(xiàn)研究質(zhì)量改進(jìn)性工藝創(chuàng)新企業(yè)的技術(shù)許可決策問題。本書從單一技術(shù)許可和交叉許可兩個大的方面展開研究，首先對質(zhì)量改進(jìn)性工藝創(chuàng)新企業(yè)的單一技術(shù)許可決策問題進(jìn)行研究；其次，對研發(fā)結(jié)局不確定情形下網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的單一技術(shù)許可決策問題進(jìn)行研究；接著，研究

本書是重慶市社會科學(xué)規(guī)劃項目“重慶市城鄉(xiāng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展研究”（2019QNJJ18）的研究成果。該著作以重慶城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史沿革為切入點，通過深入分析重慶域內(nèi)城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移協(xié)調(diào)和產(chǎn)業(yè)升級協(xié)調(diào)發(fā)展種面臨的問題，尋求重慶市城鄉(xiāng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的制度安排。 在理論方面，本書從多維度、多層次、跨區(qū)域展開研究，致力于城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)