本書從施工合同文本入手，詳細闡述招標投標風險防范、發(fā)包人對設計單位和監(jiān)理單位管理、規(guī)范工程管理模式以避免項目實施過程中的風險，以及爭議處理方式與應對策略，涵蓋從合同簽訂到工程實施各環(huán)節(jié)要點，為讀者提供全面的專業(yè)知識與實踐指導，助力其在建設工程項目中有效應對和解決各類問題，提升項目管理水平與風險防控能力。

本書旨在深入探討這一領域的發(fā)展現(xiàn)狀、問題與挑戰(zhàn)，以及提出創(chuàng)新和有效的教育模式與方法。內容包括：高校思政教育的基礎理論、高校思政教育的發(fā)展現(xiàn)狀、高校思政教育理念的發(fā)展、高校思想政治的教育體系、高校思想政治教學創(chuàng)新、高校院校思政課程與教學模式、高校思政教育的方法、高校思政教育的路徑。

本書從經(jīng)濟學角度研究減稅降費在就業(yè)中的應用，以更全面地了解其對就業(yè)的影響和作用機制，并希望能夠更好地制定有效的財政政策來支持我國社會經(jīng)濟發(fā)展。重點研究減稅降費在促進就業(yè)方面的作用機制，并通過實證考察其在數(shù)量和質量上對就業(yè)產(chǎn)生的影響，提出建議和優(yōu)化路徑。最后，再結合我國實際情況提出相應對策和建議。

本書從高校思想政治教育工作的重要性、方向任務，到具體的教學創(chuàng)新、質量評價，再到黨建與思想政治教育工作的協(xié)同育人，涵蓋了高校黨建與思想政治教育工作的方方面面。另外，針對新媒體時代背景下高校思想政治教育面臨的新挑戰(zhàn)，進行了專門的探討，并提出了結合新媒體提升思想政治教育實效性的路徑。

本書內容包括：西湖春游、賣花聲、佛誕日、民風民俗、澡堂文化、茶坊、酒樓食店、迎灑儀式、錢塘觀潮、學校、假期、廁所文化、西湖治理等。

這份文件深入探討了基于TRIZ理論的工會工作創(chuàng)新路徑與實踐案例。它指出，TRIZ理論作為一種強大的創(chuàng)新方法論，不僅能夠幫助人們理解創(chuàng)新的本質和過程，還能夠為工會工作提供一套系統(tǒng)的創(chuàng)新解決方案。通過引入TRIZ理論，工會工作可以更加科學、高效地進行創(chuàng)新實踐，推動工會工作的深化改革與發(fā)展。文件中還列舉了一系列實踐案例，如勞

本書主要內容主要是全面反映在嘉善縣總工會在黨的堅強領導下，全縣工會組織及廣大會員參與革命和建設、社會主義革命和社會主義建設時期、改革開放和現(xiàn)代化建設及進入新時代等不同時代的工運史。志書采用章節(jié)體結構，橫排門類，縱述史實。志首設圖照、概述、大事記，此后按工會歷史、組織機構、工會工作、參政議政、職工隊伍、職工文體生活、權益

本書所選工會重點工作創(chuàng)新案例是從各地區(qū)推薦的眾多案例中，遴選了1271個案例，分為16個領域進行選樹，包括思想政治引領、勞動和技能競賽、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革領域、保障職工權益構建和諧勞動關系、智慧工會建設等。覆蓋省、市、縣級總工會以及街道、社區(qū)總工會，涉及國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)以及鋼鐵、電力、建設、

在新時代背景下，婦聯(lián)工作面臨著新的任務和挑戰(zhàn)。為了幫助廣大婦聯(lián)干部和婦女工作者更好地理解和把握工作要點，提高工作效能，我們精心策劃并編寫了《婦聯(lián)工作百問百答》一書。本書以問題為導向，圍繞婦聯(lián)的重點工作展開，旨在為婦聯(lián)干部提供一個全面、實用的工作指南。全書共收錄102個問題，內容涵蓋了婦聯(lián)工作的七個重要方面：婦聯(lián)組織、婦

本書重點從近年來查處的糾治形式主義、官僚主義，公務接待和差旅，公務用車，會議培訓，禮品禮金，婚喪喜慶、節(jié)慶活動，津貼補貼和清理“小金庫”，樓堂館所和辦公用房，領導干部兼職任職等方面選取風腐問題典型案例，深刻剖析風腐同根同源的階段性特征，通過個案剖析和類案分析，深入闡釋各項具體要求，以正反兩方面典型示例，以案釋警、以案釋