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"《用友ERP供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)實驗教程（用友新道U8+V15.0）（微課版）》以突出實戰(zhàn)為主導(dǎo)思想，以某商業(yè)企業(yè)一個會計期的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為原型，重點介紹了企業(yè)業(yè)財一體化應(yīng)用方案下企業(yè)典型購銷存業(yè)務(wù)的處理流程和處理方法。本實驗教程為讀者貼身定做了20多個實驗并提供了實驗準備賬套和結(jié)果賬套，每個實驗既環(huán)環(huán)相扣，又可獨立運作，適應(yīng)

"《會計信息化實訓(xùn)教程——供應(yīng)鏈（用友U8V10.1）（第3版）（云實訓(xùn)）》以突出實戰(zhàn)為主導(dǎo)思想，以一個商業(yè)企業(yè)常見的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為原型，重點介紹了用友U8供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)各核心子系統(tǒng)的主要功能和業(yè)務(wù)處理方法。書中為讀者貼身定做了幾十個實訓(xùn)項目，并提供了云實訓(xùn)平臺，每個實訓(xùn)既環(huán)環(huán)相扣，又可以獨立運作。每個實訓(xùn)任務(wù)還拆分成了顆

本書由六篇共十七章組成，主要內(nèi)容包括公允價值及其估值篇、公允價值信息的價值相關(guān)性研究篇、公允價值的經(jīng)濟后果研究篇、金融工具的公允價值研究篇、投資性房地產(chǎn)的公允價值研究篇、商譽公允價值的研究篇。 本書系統(tǒng)地從公允價值價值相關(guān)性、公允價值經(jīng)濟后果兩方面實證檢驗了公允價值計量的效果。而且，基于公允價值計量屬性應(yīng)用較多的具體準

本書全面、系統(tǒng)地闡述了企業(yè)在某一特定時期、特殊領(lǐng)域發(fā)生的各類特殊經(jīng)濟事項的財務(wù)會計處理問題。本書突出特點表現(xiàn)在：在最新修訂和發(fā)布的企業(yè)會計準則的基礎(chǔ)上，積極吸收和借鑒其他優(yōu)秀教材的精華內(nèi)容及財務(wù)會計理論與實務(wù)的最新研究成果，各章節(jié)理論論述特別注重各種理論的比較分析，實務(wù)論述特別注重實務(wù)的操作程序和流程，并且通過列舉大量

本教材立足全球低碳轉(zhuǎn)型的環(huán)境變化，將綠色金融教學(xué)內(nèi)容分為4篇14章，分別為綠色金融基礎(chǔ)、綠色金融體系與運行、綠色金融發(fā)展與可持續(xù)、綠色金融評價與監(jiān)管。本教材既保持了相對完備的綠色金融理論體系，也融入了農(nóng)林綠色金融實踐的最新研究成果，同時增設(shè)了綠色金融思政專欄，填補了農(nóng)林高校綠色金融教學(xué)的空白，為培養(yǎng)具有綠色金融專業(yè)素養(yǎng)

在全球積極應(yīng)對氣候變化、大力推行清潔能源的大背景下，氫能憑借其巨大潛力成為實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的關(guān)鍵力量。然而，氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨標(biāo)準缺失與不夠統(tǒng)一的挑戰(zhàn)，《氫能產(chǎn)業(yè)政策與標(biāo)準》基于此背景編寫。本書不僅可為規(guī)范產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供幫助，提高產(chǎn)品質(zhì)量和安全性，還可為產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同發(fā)展提供有力支撐，推動氫能產(chǎn)業(yè)走向更加可持續(xù)的發(fā)展道路。《

《班組管理極簡落地工作圖解》是一本專為班組長量身打造的實用指南，旨在通過簡明扼要的方式，為班組長提供一套高效、實用的工作方法和工具。本書內(nèi)容全面，覆蓋班組管理的各個方面，從班組管理概述到班組團隊管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、生產(chǎn)物料控制、生產(chǎn)交期管理、生產(chǎn)質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全管理，到班組成本控制，深入淺出，直擊管理要點。本書特色鮮

《180張圖表讀懂精益生產(chǎn)管理》一書是專為企業(yè)管理實踐者設(shè)計的精益生產(chǎn)實操指南，通過180張精心設(shè)計的圖表，將精益管理的核心邏輯、工具方法與落地路徑可視化呈現(xiàn)。全書系統(tǒng)覆蓋精益生產(chǎn)五大模塊：從理念框架到價值流分析、看板管理等實操工具，再到現(xiàn)場5S管理、標(biāo)準化作業(yè)等執(zhí)行標(biāo)準，最終形成持續(xù)改善的閉環(huán)體系。本書特色在于“圖解

《180張圖表讀懂人力資源管理》一書，從人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)與崗位設(shè)置、人力資源配置、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理七個章節(jié)，通過一系列圖表，深入淺出地揭示了人力資源管理的精髓與實踐智慧。本書巧妙運用180幅精心設(shè)計的圖表，將人力資源管理的繁復(fù)理論、流程框架、經(jīng)典模型及實戰(zhàn)策略進行了高度提煉