本書以我國國有企業(yè)混合所有制改革為背景，基于制度主義理論和身份認同理論，以13家企業(yè)為案例，采用多案例研究與扎根理論相結合的研究方法，探索了在市場-行政導向雙重制度邏輯情境下，混改企業(yè)董事所面臨的身份困境和沖突，分別討論了國有和民營雙方董事的身份建構策略及其角色行為，并從雙方行為互動的角度研究了其潛在的合作行動以及對組

首先，介紹了重要理論，對相關概念進行闡述，對已有研究進行述評。其次，對高管特征、股權激勵模式與盈余管理三者之間關系的理論框架進行了深入的分析，揭示了高管特征、股權激勵模式與盈余管理之間的潛在聯(lián)系（如圖所示），并提出研究假設。然后進行一系列實證檢驗，分別包括：高管特征對股權激勵模式選擇影響的實證分析、股權激勵模式對盈余管

隨著我國股權質押的快速發(fā)展，其引發(fā)的非系統(tǒng)性金融風險不容忽視。在國家提出要積極穩(wěn)妥化解上市公司股權質押風險的背景下，系統(tǒng)研究控股股東股權質押背后隱藏的動機以及厘清股權質押對股價崩盤風險的影響機理十分必要。 本書基于不完全信息理論、信息不對稱理論和委托代理理論，深入剖析了我國控股股東股權質押通過對沖效應和掏空效應對上市公

本研究的框架分為理論建構、機制解析、實證檢驗三大模塊。第1～4章系統(tǒng)性地梳理了技術學習、技術擴散等理論譜系，界定后發(fā)企業(yè)、技術追趕等核心概念；第5～7章分別從技術導向、市場導向、政策導向切入，解構不同驅動邏輯下的后發(fā)企業(yè)技術追趕機制；第8章通過數(shù)據(jù)分析與典型案例研究，驗證理論模型的實踐效度；第9～10章拓展至新質生產力

一帶一路建設是新時代我國全面推進對外開放戰(zhàn)略的重要組成部分。本著作從組織正當性的內涵和本質入手，綜合多學科理論，構建了制度、資源、戰(zhàn)略等核心因素對EMNES正當性的交互影響模型，同時通過對沿線中資企業(yè)的典型案例研究和大樣本回歸實證分析，明確了制度、戰(zhàn)略和資源三類核心因素對EMNES正當性的影響地位、程度、方向及其交互作

審計學

本書以企業(yè)并購交易為研究對象，通過理論分析和實證檢驗，考察社交媒體是具有信息治理效應還是扭曲了市場價格，并進一步探究監(jiān)管問詢如何與社交媒體發(fā)揮協(xié)同治理作用。本書將影響資本市場與上市公司發(fā)展的社交媒體與證券監(jiān)管兩股治理力量及其對應的研究領域匯集在一起，彌補了已有文獻獨立地研究社交媒體與證券監(jiān)管治理作用，而對協(xié)同治理研究不

東京不僅是日本政治、文化和國際交往的中心，也是重要的經(jīng)濟中心。

京津冀產業(yè)協(xié)同發(fā)展對于促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展、增強區(qū)域整體競爭力、推動經(jīng)濟轉型升級、改善生態(tài)環(huán)境以及提升公共服務水平具有重要意義。

《全球城市文明發(fā)展報告（2024～2025）》對2023～2024年全球城市文明發(fā)展理論、重點領域和創(chuàng)新實踐進行了全面總結和深入分析，并對2025年全球城市文明發(fā)展做了前景展望。