《政府參與下的雙主并方合作并購(gòu)博弈策略》考慮到政府在企業(yè)并購(gòu)中的參與行為，鑒于實(shí)踐中并購(gòu)交易數(shù)量大、風(fēng)險(xiǎn)高的情況，對(duì)政府參與下的企業(yè)并購(gòu)行為進(jìn)行了研究。為了緩解并購(gòu)失敗率高、涉及金額大等風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建了主并企業(yè)合作并購(gòu)的博弈模型。在博弈模型中，選取并購(gòu)努力水平作為決策變量，在不同情境下展開研究。為了更加貼合實(shí)踐情形，又進(jìn)一

本書圍繞區(qū)塊鏈技術(shù)、數(shù)字金融與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等展開研究,內(nèi)容涵蓋區(qū)塊鏈技術(shù)概述、數(shù)字金融現(xiàn)狀分析、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展測(cè)度;研究區(qū)塊鏈技術(shù)對(duì)供應(yīng)鏈金融的影響,并探討基于區(qū)塊鏈技術(shù)的供應(yīng)鏈金融利益主體決策行為;以遼寧省為例探索區(qū)塊鏈技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的融合路徑;從宏觀和微觀視角分析數(shù)字金融對(duì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的影響。本書適合對(duì)區(qū)塊鏈、

數(shù)字化是當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的最大特征。新一代數(shù)字信息技術(shù)、人工智能的迅猛發(fā)展，不僅重塑了企業(yè)生產(chǎn)、管理和協(xié)作的模式，更深刻推動(dòng)了會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的變革。企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)，必須直面這場(chǎng)由數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的變革浪潮。會(huì)計(jì)如何在這場(chǎng)變革中突破傳統(tǒng)邊界，重構(gòu)自身職能與價(jià)值，既是挑戰(zhàn)，更是機(jī)遇。本書則主要討論在數(shù)字化變革背景下，

從北宋時(shí)期周佇到高麗做貿(mào)易，再到晚清孫詒讓遴選并資助學(xué)計(jì)館中20位學(xué)生到日本留學(xué)，再到現(xiàn)在溫州人移民130多個(gè)國(guó)家創(chuàng)業(yè)。溫州人敢為天下先、經(jīng)世致用、義利并舉以及彌綸通變等事功思想是溫州華僑經(jīng)濟(jì)在曲折的社會(huì)進(jìn)程中永葆先發(fā)優(yōu)勢(shì)的文化基因，也是溫州人自宋永嘉學(xué)派葉適、陳傅良等人提出事功學(xué)說(shuō)以來(lái)，一直在繼承中創(chuàng)新，促進(jìn)溫州華僑

本書屬于浙江省對(duì)外區(qū)域國(guó)別合作發(fā)展叢書，主要研究浙江省與北非國(guó)家的合作發(fā)展，涵蓋埃及、利比亞、突尼斯、摩洛哥、阿爾及利亞、蘇丹等六個(gè)國(guó)家。主要分為總報(bào)告、國(guó)別篇與專題篇三個(gè)部分，結(jié)合國(guó)別特性與地區(qū)整體性，分別對(duì)浙江省與北非的六國(guó)合作的現(xiàn)狀、特點(diǎn)、不足與前景展開分析，并選取農(nóng)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、高度教育、貿(mào)易物流五個(gè)領(lǐng)

杭州市紡織服裝產(chǎn)業(yè)作為杭州的支柱產(chǎn)業(yè)和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，在推動(dòng)杭州經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。然而，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，數(shù)字化、信息化、市場(chǎng)化和全球化的不斷深化，紡織服裝產(chǎn)業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。在這種背景下，有必要對(duì)該領(lǐng)域的相關(guān)研究成果及關(guān)鍵知識(shí)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行全面梳理，明晰產(chǎn)業(yè)發(fā)展系統(tǒng)的知識(shí)框架，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展的演進(jìn)脈絡(luò)分析置于

本書為新時(shí)代職業(yè)本科教育研究叢書之一。本書為國(guó)家社科基金我國(guó)高端制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略下技能人才匹配策略與發(fā)展路徑研究課題成果。圍繞四次工業(yè)革命的發(fā)展歷程，隨著新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，工業(yè)化社會(huì)逐漸形成，勞動(dòng)分工造成了職業(yè)分化，教育和產(chǎn)業(yè)的關(guān)聯(lián)度日益提升。技能作為新人力資本的代理變量，既反映學(xué)校教育的時(shí)長(zhǎng)，也反映質(zhì)量和結(jié)果，自然而然成

共同富裕包含富裕和共享兩個(gè)維度，面臨城鄉(xiāng)、區(qū)域和人群三大差距，需要關(guān)注收入、財(cái)產(chǎn)、公共服務(wù)等維度。本藍(lán)皮書以湖州市為藍(lán)本，深入探討共同富裕的理論體系延展與創(chuàng)新，在深化改革推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的核心要義下，從收入和財(cái)產(chǎn)（提低擴(kuò)中）、公共服務(wù)（醫(yī)療教育）、三農(nóng)發(fā)展（農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)和農(nóng)民增收）和城鄉(xiāng)融合（城鄉(xiāng)差距）等理論體系入手，

作者根據(jù)自身10余年深度參與華為全球化的經(jīng)驗(yàn)，以及20余年見證中國(guó)企業(yè)出海的經(jīng)歷，梳理中國(guó)企業(yè)全球化五大發(fā)展階段的特點(diǎn)與痛點(diǎn)，通過(guò)大量企業(yè)案例分析，首次歸納總結(jié)出中國(guó)企業(yè)全球化可借鑒的十大模式和十大理念。通過(guò)5W2H法化繁為簡(jiǎn)地分享了如何進(jìn)行全球化戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。關(guān)于國(guó)際化人才管理，以及海外主管，到底是用中方人員，

農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織“三資”管理是對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織資金、資產(chǎn)、資源進(jìn)行管理的統(tǒng)稱。在農(nóng)村改革不斷深化、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面推進(jìn)的大背景下，規(guī)范和加強(qiáng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織“三資”管理意義重大。它不僅是保障農(nóng)民財(cái)產(chǎn)權(quán)益的必然要求，也是推動(dòng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障，還是維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要舉措。然而，當(dāng)前農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織“三資