“基于BI系統(tǒng)的財務報表分析”是基于Tempo商業(yè)智能平臺（以下簡稱“TempoBI”），以財務項目為主體，以職業(yè)實踐為主線的模塊化課程�！痘�于BI系統(tǒng)的財務報表分析》是此課程的配套教材，是針對應用技術型院校進行課堂教學、綜合項目任務實施和學生資格證書準備的教材�！痘�于BI系統(tǒng)的財務報表分析》全書跳出以教師為中心的傳統(tǒng)

本書根據(jù)工商管理的主要研究方向，精選了25個教學案例，這些案例來源于西安郵電大學近幾年獲全國工商管理專業(yè)學位研究生教育指導委員會“全國百篇優(yōu)秀管理案例”及入庫案例，所選案例內(nèi)容涉及企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理和組織行為、營銷管理等方面。案例具有“原創(chuàng)性、典型性、規(guī)范性”的特色，即在某個地區(qū)和行業(yè)或更大范圍具有典型代表性，

《戰(zhàn)略管理》的主要內(nèi)容包括：戰(zhàn)略管理概論，企業(yè)使命、愿景與目標，企業(yè)外部環(huán)境分析，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析，企業(yè)總體戰(zhàn)略，企業(yè)經(jīng)營單位戰(zhàn)略，企業(yè)戰(zhàn)略方案的評價與選擇，企業(yè)戰(zhàn)略實施與控制，企業(yè)增長的戰(zhàn)略方式，企業(yè)國際化經(jīng)營戰(zhàn)略和企業(yè)文化戰(zhàn)略，以及課堂研討案例。全書貫徹案例教學的思想，編入了許多國內(nèi)外戰(zhàn)略管理的新近案例。《戰(zhàn)略管理

本書共包含10個部分,按照“基本情況概述、”邏輯展開。第一章首先介紹了我國城市更新工作概況,厘清了我國城市更新的內(nèi)涵和發(fā)展趨勢、相關行業(yè)參與情況、城市更新現(xiàn)階段的問題和發(fā)展困境、并深入討論了市場化參與的重要性。第二章討論了我國城市更新實施類別,主要闡述了不同部門對城市更新門類定義的區(qū)別和評價維度,并形成了本書城市更新項

本書主要闡述在長三角一體化背景下浙江城鎮(zhèn)化發(fā)展與產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)演進，城鎮(zhèn)化與經(jīng)濟增長之間存在著密切的關聯(lián)，探究其中的關系、原理，分析匹配與城鎮(zhèn)化相協(xié)調(diào)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構。重點通過浙江各區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構的匹配情況來進行實證研究，最后提出可以促進區(qū)域經(jīng)濟增長的相關政策建議等。

本書共有六章。其中，第一章作為全書開篇，對企業(yè)融資的基本認知進行了闡述。第二章至第四章分別對企業(yè)股權融資、企業(yè)債務融資以及企業(yè)融資的其他傳統(tǒng)模式進行了論述。第五章對企業(yè)融資戰(zhàn)略制定與構建的相關內(nèi)容進行了具體說明。第六章對企業(yè)融資的風險管理進行了闡述。

在過去30多年中，廣東省經(jīng)濟總量和外貿(mào)總額都穩(wěn)居全國第一位。在此進程中，廣東作為改革開放的前沿陣地，各大產(chǎn)業(yè)發(fā)展高歌猛進。如今已進入產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的歷史新階段，將來發(fā)展的目標是要實現(xiàn)各大產(chǎn)業(yè)、整體經(jīng)濟乃至社會文明各方面的高質(zhì)量發(fā)展。為此，本研究中心對廣東各大產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、未來高質(zhì)量發(fā)展策略等方面做了比較深入的探討，

《變革正道》所闡釋的是以神經(jīng)科學、現(xiàn)代組織和領導力等多學科知識為底層邏輯的新興變革科學，它顛覆了我們以往的變革邏輯，是一套組織變革的新邏輯、新理論和新方法論。 人類過往的知識和經(jīng)驗已經(jīng)無法適應當下的數(shù)字化巨變。本書可以彌合企業(yè)的能力與時代巨變之間的鴻溝，從而靈活地調(diào)整組織，抓住興旺發(fā)達的機會。 部分介紹了這門新興科學的

《非正式信息傳遞機制與企業(yè)價值：基于企業(yè)家微博的實證證據(jù)》探討了以新浪微博為首的非正式信息披露機制對企業(yè)價值的影響，擬解決以下問題：企業(yè)家微博這一非正式信息傳遞機制是否重要？能否對企業(yè)價值產(chǎn)生影響？企業(yè)家微博到底傳遞了什么信息？不同信息內(nèi)容是否會導致不同的經(jīng)濟后果？從企業(yè)融資視角出發(fā)，非正式信息披露機制能否緩解企業(yè)的融

本書從人力資源服務企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和地方政府三方角度討論了當前我國人力資源服務業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、面臨的形勢、存在的問題。通過對企業(yè)的競爭力評價、競爭力提升機制和競爭戰(zhàn)略的研究，對產(chǎn)業(yè)園區(qū)形成機制、管理模式的探過，對地方政府行為和產(chǎn)業(yè)政策的分析提出了促進我國人力資源服務企業(yè)競爭力提升、人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展和地方政府產(chǎn)