從全球范圍看，媒體智能化進(jìn)入快速發(fā)展階段。我們要增強(qiáng)緊迫感和使命感，推動(dòng)關(guān)鍵核心技術(shù)自主創(chuàng)新不斷實(shí)現(xiàn)突破，探索將人工智能運(yùn)用在新聞采集、生產(chǎn)、分發(fā)、接收、反饋中，用主流價(jià)值導(dǎo)向駕馭“算法”，全面提高輿論引導(dǎo)能力。本書以“人機(jī)傳播：生成式人工智能在新聞生產(chǎn)流程中的變革”為題切入，介紹生成式人工智能的基本概念和原理，分析其

本書為國(guó)家社科基金項(xiàng)目成果（項(xiàng)目號(hào)：15BZZ051）的最終成果。本書系統(tǒng)梳理了中國(guó)環(huán)境治理、霧霾治理、區(qū)域霧霾治理等方面的文獻(xiàn)資料，從實(shí)踐層面和政策層面兩個(gè)角度把握我國(guó)區(qū)域霧霾協(xié)同治理的發(fā)展歷程和總體特征，從協(xié)同學(xué)和戰(zhàn)略協(xié)同理論中有關(guān)協(xié)同概念的內(nèi)核出發(fā)，搭建了“行動(dòng)-狀態(tài)-效應(yīng)”府際協(xié)同實(shí)現(xiàn)機(jī)制的分析框架。并以京津冀

本書主要分為理論和實(shí)踐兩個(gè)部分。在理論部分主要總結(jié)歸納了實(shí)現(xiàn)老年人積極參與設(shè)計(jì)研究活動(dòng)的理論依據(jù)。書中將活動(dòng)中提升老年人積極性的時(shí)刻定義為參與接觸點(diǎn)，基于情感化設(shè)計(jì)理論，提出活動(dòng)前、活動(dòng)中和活動(dòng)后的參與接觸點(diǎn)原則，并建立以參與者為中心的參與接觸點(diǎn)研究框架；并且根據(jù)研究者在不同活動(dòng)階段的目標(biāo)，結(jié)合公共服務(wù)的可及性理論、計(jì)

領(lǐng)導(dǎo)者作為公司的決策者，扮演著至關(guān)重要的角色。本書主要介紹了領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該必備的觀念、修養(yǎng)，怎樣正確處理好公司內(nèi)部成員之間的各種關(guān)系，怎樣才能知人善任，以及具體做什么才可以成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者等。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)者的各種決策，實(shí)現(xiàn)自身、員工和公司的真正價(jià)值，這不僅為公司做了突出貢獻(xiàn)，同樣為當(dāng)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也做了相應(yīng)的貢獻(xiàn)。文本中

本書基于中國(guó)本土文化的領(lǐng)導(dǎo)力理論，汲取了國(guó)學(xué)精髓、哲學(xué)精華、科學(xué)精粹，提出了獨(dú)樹一幟的“三維十二度”領(lǐng)導(dǎo)力模型，即將領(lǐng)導(dǎo)力分為三維硬實(shí)力和十二度軟實(shí)力。三維硬實(shí)力，即品、思、行三個(gè)維度，分別對(duì)應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)者的品德、智慧和才能，它們共同構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素養(yǎng)。十二度軟實(shí)力，則包括自制力、親和力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力、洞察力、謀劃力、

本項(xiàng)目共十二章，將機(jī)關(guān)企事業(yè)單位日常行政工作分為辦文、辦會(huì)、辦事三部分，并圍繞這三方面內(nèi)容展開闡述。內(nèi)容主要包括辦公室日常管理工作、公文處理與寫作工作、會(huì)議組織與管理工作、公務(wù)接待工作、溝通與協(xié)調(diào)管理工作以及與領(lǐng)導(dǎo)相處的藝術(shù)等，涵蓋了機(jī)關(guān)工作絕大部分內(nèi)容。項(xiàng)目以案例說(shuō)方法，用實(shí)例講技巧，兼顧理論性和實(shí)用性，為讀者提供了

所謂智庫(kù)，是指具有獨(dú)立性和非營(yíng)利性、以政策研究為主業(yè)并致力于影響公共政策的機(jī)構(gòu)。十八大以來(lái)，黨和國(guó)家日益強(qiáng)調(diào)中國(guó)特色新型智庫(kù)在國(guó)家治理中的重要作用，全國(guó)范圍的智庫(kù)熱也隨之浮上水面。建設(shè)新型智庫(kù)對(duì)優(yōu)化國(guó)內(nèi)決策、提升中國(guó)國(guó)際影響力具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。而智庫(kù)的發(fā)展在很大程度上取決于一個(gè)國(guó)家的決策咨詢制度及其政治過(guò)程屬性。西方

本書從心理學(xué)專業(yè)視角構(gòu)筑了有特色的管理心理學(xué)內(nèi)容體系。第三版不僅更新了案例，還增加了近年來(lái)出現(xiàn)的新知識(shí)、新熱點(diǎn)、新理論，同時(shí)也引入并介紹了一些實(shí)用性強(qiáng)的管理心理測(cè)量工具。本書力求語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了、易于理解，尤其注重教材的可用性.靈活性和實(shí)踐性。全書分為十章:緒論、管理心理學(xué)的歷史與發(fā)展、管理心理學(xué)的理論基礎(chǔ)、個(gè)性心理與管理

這本書主要圍繞著社會(huì)力量參與行政區(qū)劃調(diào)整問(wèn)題展開具體論述，全書共擬計(jì)劃分為八個(gè)章節(jié)，第一章為緒論、第二章為文獻(xiàn)綜述與理論基礎(chǔ)、第三章為行政區(qū)劃調(diào)整前的社會(huì)力量參與實(shí)踐、第四章為行政區(qū)劃調(diào)整中的社會(huì)力量參與行為、第五章為行政區(qū)劃調(diào)整后社會(huì)力量參與的實(shí)效性、第六章為社會(huì)力量參與行政區(qū)劃調(diào)整的現(xiàn)實(shí)困境、第七章為國(guó)外社會(huì)力量參

本書立足制造企業(yè)尋求高質(zhì)量發(fā)展，研究重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和信息技術(shù)高速發(fā)展的背景下制造企業(yè)如何通過(guò)IT與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配促進(jìn)服務(wù)化的實(shí)現(xiàn)。區(qū)別于以往關(guān)注IT與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配實(shí)現(xiàn)及其對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的研究，本書試圖在發(fā)現(xiàn)服務(wù)化更加豐富的內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，厘清服務(wù)化的維度劃分，以期更好地研究特定背景（制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和信息技術(shù)變革）下