1.以典為綱。以民法典條文為綱,分為7編,便于查找和學習民法典。編下直接設問,作為目錄。2.問題導向。精心篩選大眾常見和關心的問題,突出實用性,力爭成為大眾信賴的學習民法典、解決法律困惑的貼心工具助手顧問。3.以案說法。每個問題都以生活中的案例場景為引導,直觀生動,仿佛發(fā)生在自己身上或身邊,讓人想要繼續(xù)閱讀,尋找答案。
每一起無罪案件,對律師而言,都是一個個不眠之夜的挑燈夜戰(zhàn)。想從厚厚的案卷中發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡或證據(jù)突破口,需要耐心、細心、恒心和超人的毅力。本書選取作者承辦的有代表性的疑難刑事案件,在內(nèi)容上按照“簡要案情、爭議焦點、辦案思路、辯護意見、裁判結(jié)果、思考與總結(jié)”的結(jié)構(gòu)展開,基本呈現(xiàn)了一個案例研究所應具備的全部要素。作者通過每一個
本書是圖解法律團隊“圖解法律”叢書中的一本,對于民法典進行了全面的解讀和視覺化呈現(xiàn)。法律知識,特別是民法典知識具有很強的專業(yè)性,呈現(xiàn)專業(yè)術語多、程序事項多、前后關聯(lián)和交叉引用多的特色。本書用500多張圖表,分七大板塊,以可視化的形式呈現(xiàn)各種概念和條文之間的邏輯關系,法律流程、法律文書等。本書用圖表等視覺化的方式將專業(yè)的
本書以最新版《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》為核心,通過條文主旨、條文沿革、條文注釋、關聯(lián)法規(guī)等形式對我國企業(yè)破產(chǎn)法條文進行準確介紹,讓讀者能夠知悉我國企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)范的沿革與相關內(nèi)容。這是一本主要面向普通大眾讀者的普法讀物,幫助人們了解企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)范。這是一本主要面向普通大眾讀者的普法讀物。本書最大限度地突出了實用性與易用
電子商務作為一個新生事物,正處于高速發(fā)展的過程中,電子商務活動和各方主體亟需法律的規(guī)制和保護。本書以《電子商務法》為中心,通過條文注釋、關聯(lián)法規(guī)的形式對電子商務法律制度內(nèi)容逐條進行講解,全面且詳細地介紹我國電子商務立法的體系框架、主要內(nèi)容等,并收錄與電子商務相關的司法解釋文件,以供讀者準確掌握。這是一本主要面向普通大眾
《中華人民共和國常用法律法規(guī)規(guī)章司法解釋大全(含指導案例)》精選截至2025年1月間重要的法律、行政法規(guī)、司法解釋、部門規(guī)章等規(guī)范性文件,分類清晰,編排科學,查找方便。法律條文前加注條旨,意在用精煉的文字概括該條文的含義,使讀者便于理解、查閱和掌握。全書分為憲法國家法編、民商法編、行政法編、經(jīng)濟法編、社會法編、刑法編及
新《公司法》大幅增加了相關參與方的義務與責任,進一步完善了董監(jiān)高與雙控人的義務體系、全面構(gòu)建了責任框架。因應新法的實施,本書從董監(jiān)高責任的基礎——忠實勤勉義務出發(fā),詳細介紹了該義務的內(nèi)涵、類型,以及不當關聯(lián)交易、篡奪商機、經(jīng)營同業(yè)等違反忠實義務的責任構(gòu)成、類型、合規(guī)審查等相關內(nèi)容;同時,在總結(jié)其信義義務基礎上,系統(tǒng)地介
當前,新媒體迅速興起,信息傳播渠道多樣,給思想政治教育教學帶來了機遇和挑戰(zhàn)。本書就是幾位思想政治教育工作者集合自身工作,理論聯(lián)系實際,針對這一時代課題展開的深入研究。全書圍繞新媒體時代思想政治教育的創(chuàng)新發(fā)展,系統(tǒng)分析了新媒體對思想政治教育的影響與挑戰(zhàn),探討了新媒體環(huán)境下思想政治教育的創(chuàng)新路徑和方法。本書旨在為新媒體時代
本書以應用型人才培養(yǎng)為目標,以“能力本位、邊學邊做、邊做邊學,學中做、做中學”的教學要求為準則,主要結(jié)合《中華人民共和國民法典》以及《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)的最新要求對企業(yè)業(yè)務的內(nèi)容進行講解。教材共八章,包括企業(yè)業(yè)務基礎理論、企業(yè)法律制度、公司法律制度、合同法律制度、破產(chǎn)法律制度、企業(yè)稅收法律制度、商業(yè)秘
本書基于戰(zhàn)略性人力資源管理理論,全面、系統(tǒng)地闡述了公共部門人力資源管理的基本理論、方法及技術,構(gòu)建了體系化的公共部門人力資源管理框架。按照人力資源管理六大模塊,結(jié)合公共部門特征組織邏輯框架,系統(tǒng)介紹公共部門的組織結(jié)構(gòu)及其設計、公共部門人力資源管理的發(fā)展歷程、價值取向及法律環(huán)境、人力資源戰(zhàn)略與工作分析、招募與甄選、培訓與