本書包括10個單元，每一個單元為一個項目，圍繞一個話題，內容涉及接待客戶、商務電話、商務會議、社交禮儀、工作職業(yè)、信息呈現等方面。每個單元都包括背景介紹、熱身討論、聽說訓練、閱讀強化、案例分析、語法復習、實用寫作和新詞匯表8個模塊，并以任務的形式插入各種練習。

本書分為商務禮儀篇、商務溝通篇兩大部分，具體包括12個項目——認識商務禮儀、個人形象禮儀、商務會面禮儀、日常事務禮儀、商務宴請禮儀、認識商務溝通、溝通策略、口頭溝通、非語言溝通、傾聽、書面溝通、跨文化溝通。本書將理論與實踐相結合，重在培養(yǎng)學生解決商務活動中實際問題的能力。為了便于教師教學及學生學習，各項目均設置了明確的

本書內容主要包括國際市場營銷學的基礎知識；國際經濟環(huán)境，文化與社會環(huán)境，政治與法律環(huán)境，人口、科技與自然環(huán)境；市場營銷調研，競爭戰(zhàn)略，目標市場戰(zhàn)略，市場進入戰(zhàn)略，產品策略，定價策略，分銷渠道策略，促銷策略和營銷計劃、組織、控制等。

本書選材廣泛，涵蓋電子商務的類型、電子商務解決方案、B2B、B2C、在線銷售、建立網店、網店運營、購物車軟件、數字營銷、電子支付、網絡銀行、電子商務安全技術、移動電子商務、電子商務中的CRM、人工智能和大數據在電子商務中的應用、物流和第三方物流及直播電商等內容。

本書介紹人力資源管理理論基礎、實踐方法和最新趨勢的專業(yè)書籍。本書從人力資源管理的基本概念出發(fā)，逐步深入戰(zhàn)略人力資源管理、招聘與選拔、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬管理、員工關系與勞動法規(guī)、人力資源管理的數字化探索等方面內容主要分為三個部分：備考指導、高頻考點筆記以及專項提分。

本書旨在深入探討事業(yè)單位會計工作的現狀、問題及未來發(fā)展趨勢，并提出切實可行的變革策略。內容結合最新的政策導向和會計改革動態(tài)，系統(tǒng)分析了事業(yè)單位會計工作的實務操作和財務管理的傳統(tǒng)模式，同時注重理論研究與實踐探索相結合，力求為事業(yè)單位會計和財務管理的改革提供理論支持和實踐指導。

本書基于資源基礎理論和Timmons創(chuàng)業(yè)過程模型理論從創(chuàng)業(yè)者、資源以及機會三個要素出發(fā)，以創(chuàng)業(yè)警覺性、資源整合以及機會識別作為條件變量構建新企業(yè)組織韌性的分析框架，以263個新企業(yè)樣本作為研究對象，嘗試探索新企業(yè)組織韌性形成的多類條件組態(tài)。首先，采用NCA方法研究單個前因條件在某一特定新企業(yè)組織韌性水平下的必要性，并進

本書以1969-2024年公司創(chuàng)業(yè)領域的發(fā)展為時間軸，沿著“總體圖景-構念體系-過程研究-情境嵌人-未來藍圖”這-清晰主線展開五篇內容。從闡述公司創(chuàng)業(yè)研究的歷史背景、發(fā)展脈絡與研究邊界，勾勒出領域的全景圖為出發(fā)點；到深入探討核心構念及其維度，梳理重要構念成果；再到解構公司創(chuàng)業(yè)過程，剖析關鍵行動者，以及分析不同情境下的研

本書講述了中國上市公司中有代表性的企業(yè)如中國船舶、中國鐵建、華鑫股份、豫園股份、紫江企業(yè)等共38家，其中既有國有企業(yè)，也有民營企業(yè)，其董秘在履行職責時的故事，包括其成長經歷、工作情況和業(yè)績表現等，展現了當代上市公司董秘的風采，揭示了中國上市公司的資本故事。

本書詳細闡述了金融在日常生活中的無處不在，從出國兌換、儲蓄利率到通貨膨脹的影響，無不體現金融學的廣泛應用。通過淺顯易懂的語言和生動的案例，本書幫助讀者掌握金融學視角，理性剖析生活現象，做出明智決策，降低生活成本，提升收益。在AI時代，金融產品和科技的迅猛發(fā)展讓人應接不暇。本書緊跟時代步伐，解析新興金融名詞和科技，帶領讀