本書(shū)精選國(guó)內(nèi)外經(jīng)典前沿文獻(xiàn),融合標(biāo)桿公司績(jī)效管理實(shí)踐,以使學(xué)員實(shí)現(xiàn)將績(jī)效管理的理論與實(shí)踐相結(jié)合;在課程銜接上,本書(shū)穿插人力資源管理組織行為學(xué)課程的關(guān)鍵概念,助力學(xué)員理解課程之間的邏輯關(guān)系;在思維訓(xùn)練上,本書(shū)安排了“編者觀點(diǎn)”欄目,學(xué)員可以批判性理解,啟發(fā)學(xué)員實(shí)現(xiàn)認(rèn)知思維的躍升。

本書(shū)共12章,包含商務(wù)旅行與接待、電子商務(wù)、商務(wù)禮儀與文化、對(duì)外貿(mào)易、物流、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、銀行、金融、投資與衍生品、經(jīng)濟(jì)危機(jī)、氣候、能源與環(huán)保和人工智能等單元主題。

投入占用產(chǎn)出模型是社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策模擬和影響分析中常用的多部門(mén)建模方法之一�！毒蜆I(yè)投入占用產(chǎn)出模型及應(yīng)用》對(duì)就業(yè)投入占用產(chǎn)出模型進(jìn)行全方位解讀，采用理論模型構(gòu)建與經(jīng)濟(jì)問(wèn)題分析解決相結(jié)合的方式，對(duì)投入占用產(chǎn)出模型在就業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用進(jìn)行介紹，內(nèi)容不僅包括就業(yè)投入占用產(chǎn)出模型、就業(yè)群體乘數(shù)模型、就業(yè)投入占用產(chǎn)出價(jià)格模型等理論模型，

本書(shū)主要探討了數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)市值的影響，重點(diǎn)闡述了一個(gè)由五個(gè)要素構(gòu)成的全新數(shù)字化轉(zhuǎn)型收益框架，旨在幫助企業(yè)更充分地認(rèn)識(shí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并為企業(yè)提供切實(shí)可行的策略和建議。作者使用了科學(xué)的方法論和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼撟C，分析了企業(yè)如何從收益方面衡量數(shù)字化轉(zhuǎn)型的回報(bào)，哪些因素有利于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)施，哪些因素會(huì)讓這筆投資獲得更大的回報(bào)，如何

\"本書(shū)是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院榮譽(yù)學(xué)部委員趙人偉先生的雜談文集。書(shū)中展現(xiàn)了作者在經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中的治學(xué)理念和精神，諸如開(kāi)拓創(chuàng)新的精神、甘坐冷板凳的精神、平等競(jìng)爭(zhēng)和文明競(jìng)爭(zhēng)的精神，以及兼容并包的精神等，還介紹了作者在研究方法上的轉(zhuǎn)變，并談及經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的代際合作和代際交替等問(wèn)題。文集中他回顧了與前輩經(jīng)濟(jì)學(xué)家交往的二三事。闡述了諸如孫

本書(shū)圍繞推進(jìn)中國(guó)出口高質(zhì)量發(fā)展的主題,以人工智能重塑貿(mào)易新競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為目標(biāo),采用理論框架-應(yīng)用原因-多維影響-總體判斷-配套支撐-政策建議的思路進(jìn)行研究與寫(xiě)作。全書(shū)共十章,在建立總體分析框架的基礎(chǔ)上,從五個(gè)層面考察人工智能對(duì)出口高質(zhì)量發(fā)展的影響,包括出口規(guī)模增長(zhǎng)、出口產(chǎn)品質(zhì)量、出口產(chǎn)品范圍、出口的國(guó)內(nèi)附加值和出口企業(yè)綠色

本書(shū)分為二十一疑慮：內(nèi)容包括：買(mǎi)賣(mài)和商業(yè)的定義；適銷(xiāo)貨的平等或公正價(jià)格；對(duì)于沒(méi)有法定或共同價(jià)格的商品(如某些寶石、特殊品種的狗或獵鷹、異國(guó)鳥(niǎo)類(lèi)、古代繪畫(huà)等)，是否允許其所有者以任意價(jià)格將其出售；在某些情況，以比其價(jià)值更貴的價(jià)格售貨或以更低的價(jià)格購(gòu)貨是否合法等。

本書(shū)首先系統(tǒng)回顧了國(guó)內(nèi)外有關(guān)冰雪旅游的相關(guān)理論，增強(qiáng)冰雪旅游研究的學(xué)理性；其次，全面總結(jié)了國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家發(fā)展冰雪旅游的經(jīng)典案例以及對(duì)中國(guó)冰雪旅游發(fā)展的啟示；再次，深入分析了中國(guó)冰雪旅游發(fā)展的政策演進(jìn)、產(chǎn)業(yè)融合、冰雪旅游目的地建設(shè)、冰雪旅游網(wǎng)絡(luò)關(guān)注度以及區(qū)域建設(shè)，運(yùn)用定量結(jié)合定性方式剖析中國(guó)冰雪旅游取得的經(jīng)驗(yàn)和成就、面臨的

本書(shū)面向深化產(chǎn)教融合與校企合作的大趨勢(shì)，順應(yīng)職業(yè)教育發(fā)展的大浪潮，探討數(shù)字經(jīng)濟(jì)社會(huì)需要的產(chǎn)業(yè)人才戰(zhàn)略與培育。編者分析了新時(shí)代的人才供需與高質(zhì)量管理模式與路徑，結(jié)合上海等地校企合作的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，提供了科創(chuàng)職業(yè)人才戰(zhàn)略、課程設(shè)置、智能創(chuàng)新教學(xué)的實(shí)用指南。它也關(guān)注上海等地在數(shù)字經(jīng)濟(jì)職業(yè)人才培育方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為其他城市和企業(yè)提

本書(shū)主要介紹了人力資源管理的理論精要和實(shí)踐精華，保留了對(duì)一般管理者最重要和實(shí)用的人力資源管理知識(shí)，省略了一些適用于專(zhuān)業(yè)HR的知識(shí)。全書(shū)分為八個(gè)部分，包括導(dǎo)論、組織內(nèi)部環(huán)境、人才戰(zhàn)略與規(guī)劃、人才獲取、人才培育、人才使用、人才激勵(lì)、雇傭關(guān)系與國(guó)際化。