現(xiàn)代治理需要領導力的支撐，國家的未來和希望有賴于青年領導力的開發(fā)生長。什么是真正的領導力？什么是適合新時代青年的領導力？如何開發(fā)提升這種青年領導力？本書從領導學、教育學等多學科角度，以多學科交叉融合的形式，把青年價值領導力的成長發(fā)展規(guī)律、國內(nèi)外前沿的領導力理論與我國青年領導人才培養(yǎng)、干部隊伍建設的現(xiàn)實需要融合起來進行了

本書回顧了對女性作為領導者的研究，提供了一個理論框架來審視女性領導者普遍面臨的制約。作者將近期的實證研究發(fā)現(xiàn)和豐富的個人洞見融合在一起，展現(xiàn)了女性作為領導者的特殊優(yōu)勢，探究了女性在獲得和提升領導力過程中不斷面臨的種種挑戰(zhàn)。書中包含不同領域女性領導者以人稱陳述的個人經(jīng)驗和觀點：從驚訝到領悟：一位女性民航機長的反思；成為領

本書從英文臺詞的視角，視圖打開管理智慧之窗。本書將電影臺詞和故事梗概與管理思想相結(jié)合，探討了領導力、人力資源、團隊建設、質(zhì)量控制、戰(zhàn)略管理等領域的管理智慧，使管理學不再是枯燥的原則和抽象的理念，而是科學與藝術的結(jié)合。本書內(nèi)容包括上下兩篇，上篇篇名為修己，下篇篇名為安人。所涉及的電影包括《哈利波特與魔法石》《肖申克的救贖

《管理學基礎》根據(jù)教育部高職高專管理學課程教學基本要求，按照“理論夠用為度，知識注重應用性”的原則進行編寫，在吸收國內(nèi)外優(yōu)秀理論成果和學術觀點的基礎上，以管理的四項基本職能（計劃、組織、領導和控制）為主要框架，系統(tǒng)地介紹了管理學的基本概念及管理相關理論，闡釋了管理活動的基本規(guī)律、管理學的一般原理以及管理技術和方法。按照

"本書主要內(nèi)容包括三個部分：基于不動點的多準則決策理論與方法、基于不動點的群決策的理論與方法和基于微分方程的知識熵理論與方法。本書特色在于為多準則決策中的一致性偏好信息、群決策中的共識性序偏好分別建立了不動點方程進行描述，并進而展開討論，對決策、群決策中的一些問題給出了解決方案。從應用的角度看，建立了避免逆序的層次決策

提到開會，很多人會產(chǎn)生麻煩浪費時間無聊沒有意義的感覺。 你參加會議時，也有這樣的感覺嗎？ 為什么開會？我不太明白…… 我實在不擅長在會議上掌控局面…… 會議總是朝著沒有目標的方向亂跑…… 雖然做出了決斷，但感覺沒有得到認同。 決議階段總

我們都希望能抽出一些時間，反思一下自己的目標和決定，但因身處各種任務、會議、決定和責任的旋渦中，我們很少有機會停下來。 暢銷書作者、哈佛商學院教授小約瑟夫·巴達拉克認為，人們并非需要長時間的獨處和寧靜才能反思。事實上，反思可以在忙碌生活的間隙進行，這些碎片化反思可以幫助人們了解自己的感受，從不同的角度看待

本書是一本內(nèi)容豐富的公文寫作高手煉成指南，全書共有10章，不僅包含公文寫作語言、公文基礎知識，還包含公文高手的修煉之道、公文范式與流程、公文寫作步驟等實操性極強的公文寫作技巧和方法，并詳細介紹了法定類公文、憑證類公文、規(guī)章類公文、計劃類公文、講話類公文和專用書信類公文的寫作經(jīng)驗，內(nèi)容翔實、通俗易懂。除此之外，本書作者還

本書試圖體現(xiàn)如下特色：第一，貫徹誠懇溝通的價值觀。在快節(jié)奏的社會，管理容易走向技術主義，價值觀被忽略。仔細分析管理溝通各種成功案例后，我們發(fā)現(xiàn)，這些案例無不體現(xiàn)一個根本的規(guī)律：各方彼此誠懇溝通。而失真的媒體發(fā)布會、遮遮掩掩的危機處理、欺上瞞下的組織內(nèi)溝通，不管溝通者的技巧多么高超，終都會導致溝通走向絕路。第二，自成體系

本書為管理信息系統(tǒng)（第二版），信息系統(tǒng)學界對于管理信息系統(tǒng)課程在內(nèi)容設置方面，一直存在著造與用的兩種觀點：所謂造，是指對信息系統(tǒng)側(cè)重于技術視角的認識，即強調(diào)信息系統(tǒng)的開發(fā)與實施；所謂用，是指對信息系統(tǒng)側(cè)重于管理視角的認識，即強調(diào)信息系統(tǒng)的應用及其行為特征。本書編者認為，其實二者并無孰重孰輕之分，只不過是一個事物的兩個方