本書從我國的實際情況出發(fā)，重點論述國家治理的管理科學思維，對我國管理科學的現(xiàn)狀和存在問題進行了深入的研究。管理學是一門綜合性的交叉學科，是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學。管理學是適應現(xiàn)代社會化大生產的需要產生的，它的目的是研究在現(xiàn)有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產力的水平。重點闡

MBA/MEM/MPA/MPacc等管理類綜合能力歷年真題集

本書共七章，內容包括：“看古今：管理靠什么”“看國外：管理學哪些”“看近代：管理在探索”“看上層：管理跟著政策走”“看企業(yè)：管理要改革”“看發(fā)展：管理需創(chuàng)新”“看未來：前景無限好”。

本書主要內容包括：導學篇、基礎篇、進階篇、練習篇，共四部分。具體內容包括：常見數(shù)的概念及性質、比和比例、絕對值、比例問題、利潤問題、路程問題、工程問題、交叉法、濃度問題、有理式及運算、函數(shù)、方程、不等式、一般數(shù)列等。

本書共分八個單元，內容涉及：單位組織結構、人力資源、投資計劃、交通、食品安全、社區(qū)服務、質量控制、應急措施等。

本書包括8個單元，每個單元包含7個學習任務，每個任務設置了學習目標、預熱活動、聽說活動、讀寫活動、常用語句、文化點滴、職場點滴、語言注解等模塊。

本書首先區(qū)分了差錯管理文化和差錯反感文化對個體突破性創(chuàng)造力的差異性影響,發(fā)現(xiàn)了心理安全感在差錯文化影響個體突破性創(chuàng)造力的路徑中的中介作用,以及個體調節(jié)焦點(即促進型調節(jié)焦點和防御型調節(jié)焦點)對差錯文化通過心理安全感影響個體突破性創(chuàng)造力的間接效應的調節(jié)作用。然后,本書挖掘了與差錯管理相關的外部負反饋、主管發(fā)展性反饋影響團

本書是中國社會科學院“中國哲學學科年鑒系列”的年鑒之一,是面向全國、全世界系統(tǒng)展現(xiàn)我國管理學研究和管理學學科建設最新進展的大型綜合性、權威性、文獻性學術讀物。本年鑒由高培勇研究員、史丹研究員、黃速建研究員擔任顧問,曲永義研究員擔任主編。文稿記述與資料收錄的起止時間為2020年1月1日至2021年12月31日,涵蓋工商管

本書共五章，內容包括：中國黨政領導案例學產生的時代背景、中國黨政領導案例的開發(fā)與采編、中國黨政領導案例的教學、中國黨政領導案例教學的師資、中國黨政領導案例的考核功能等。

本書是一本關于時間的自我覺醒的書,這是一本關于如何和時間相處的書,這是一本如何不被時間奴役的書。這是本書將要展現(xiàn)給讀者的核心理念。跟時間相處的方式,這是我們關注和討論的重中之重。我們總是在算計著多與少,費勁心力想要降服它,或者溫和一點的說法是管理它�？墒菚r間根本就不可能被管理。如果你沒有和時間好好相處,那么就意味著你可