本書系統(tǒng)全面介紹了管理學相關知識，本書在保留前幾版內(nèi)容和體系的基礎上，結(jié)合管理環(huán)境變化的特點對內(nèi)容進行了修訂了補充，主要目的是想把近年來管理領域**發(fā)展的一些理論和觀點補充進來，從而使內(nèi)容更加充實。各章節(jié)的實例和列舉的案例全部采用近年來發(fā)生的企業(yè)事例，力圖反映企業(yè)和社會的現(xiàn)實及熱點問題。本書適合作為管理學及相關專業(yè)本科

本書是《中外管理》雜志現(xiàn)任社長兼總編輯楊光自2011年至2021年期間，為該刊撰寫的八十多篇“卷首語”的結(jié)集，也是一部文字生動、富有啟示意義的管理學隨筆集。本書稿主要是結(jié)合中國的宏觀形勢與企業(yè)微觀發(fā)展中遇到的各類問題，集中討論中國企業(yè)和企業(yè)家面對的創(chuàng)業(yè)、生存、發(fā)展、創(chuàng)新等話題，貼近生活，貼近企業(yè)現(xiàn)實，內(nèi)容豐富，立論有據(jù)

本書是《中外管理》雜志社創(chuàng)辦人，首任社長兼總編輯楊沛霆自1991年至2001年在主持雜志全面工作期間，為該刊撰寫的“卷首語”的結(jié)集，一部文字生動、富有啟示意義的管理學隨筆集。作者是我國情報研究專家，曾多年供職于中國情報研究所，并有多部著作與有一定影響力的論文面世；作者同時也是一位管理專家，本書稿主要是結(jié)合當時宏觀形勢，

作者結(jié)合了大量的實際，最新的例子來清楚地說明如何管理者可以應用信息技術，以改善和加強他們的組織。修訂版加入了的安全性的章節(jié)。這本書的邏輯框架有助于管理者了解信息技術的重要性，并與他們的組織的所有成員富有成效地開展工作。

本書聚焦時間序列數(shù)據(jù)的復雜網(wǎng)絡構(gòu)建技術，系統(tǒng)闡述了針對一維和高維時間序列數(shù)據(jù)的復雜網(wǎng)絡構(gòu)建方法，對一些重要結(jié)果進行了理論證明，得到了一系列具有普適性的結(jié)論�；�于網(wǎng)絡拓撲結(jié)構(gòu)提出了度量系統(tǒng)復雜性、關聯(lián)性等的指標，設計了分析系統(tǒng)變化規(guī)律、預測系統(tǒng)未來性態(tài)及控制系統(tǒng)變化的新的方法體系，并在分析能源價格演化特征、能源市場與碳市

本書提出決策學研究對象是社會主體的籌謀。其邏輯前提是社會主體目的，將決策者決策學升華為社會主體整體決策學。據(jù)此，本書修訂決策概念、重構(gòu)決策系統(tǒng)，引申決策主體和客體；推演決策內(nèi)容與形式，進而修訂決策程序；通過矯正決策實施概念，歸納實施程序，發(fā)現(xiàn)“分協(xié)”的作用，發(fā)現(xiàn)目的籌謀存在“決策的決策”現(xiàn)象，引入廣義決策概念，凝練其過

本書是一本英文影印版圖書，原著是美國管理學和組織行為學權威斯蒂芬•羅賓斯教授撰寫的一本組織行為學簡明圖書。它保持了經(jīng)典著作《組織行為學》的一貫特色，還具有以下新的特點：·篇幅短小，便于教師更好地設計和安排課程，也便于學習者靈活選擇輔導資料和學習方案。·內(nèi)容充實而有趣味，涵蓋所有重點概念，學習者可以在較短的時

本書是國內(nèi)管理學領域第一本系統(tǒng)介紹元分析方法的專著，涉及元分析選題、文獻檢索與編碼、發(fā)表偏差、雙變量和多變量關系、中介效應和調(diào)節(jié)效應等基本內(nèi)容，并系統(tǒng)介紹了曲線關系元分析、基于結(jié)構(gòu)方程模型的元分析、被中介的調(diào)節(jié)和被調(diào)節(jié)的中介效應元分析、基于多水平模型的元分析及橫斷歷史元分析等前沿內(nèi)容。為便于讀者全面掌握元分析方法，本書

成為一名優(yōu)秀的虛擬會議引導者，你需要精通以下三個領域：必須知道你正在使用的虛擬會議平臺的功能；應該理解和熟練使用引導優(yōu)秀虛擬會議的原則；應該有一個能夠使參與者在虛擬的環(huán)境中保持專注和高產(chǎn)的參與策略工具箱。本書通過12章的內(nèi)容為你提供了實現(xiàn)上述三個目標的路徑和各種策略。那些熟悉《引導的秘訣》和《卓越會議的秘訣》的讀者將會

目前的戰(zhàn)略管理教材大多依據(jù)西方主流戰(zhàn)略管理理論進行內(nèi)容上的展開，普遍忽視變革時代動態(tài)能力的重要性，對知識和創(chuàng)新的內(nèi)容涉入不夠，對數(shù)字科技時代的新競爭優(yōu)勢總結(jié)不夠，對源自東方的戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略智慧則完全忽視�！稇�(zhàn)略管理：打造組織動態(tài)能力》整合了戰(zhàn)略管理傳統(tǒng)理論和前沿思想，以戰(zhàn)略視野、動態(tài)能力、知識創(chuàng)新、中國傳統(tǒng)文化等內(nèi)容為