《小團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理全圖解落地版》內(nèi)容涵蓋小團(tuán)隊(duì)實(shí)施目標(biāo)管理的各模塊，以實(shí)際場景和應(yīng)對策略為背景，介紹了小團(tuán)隊(duì)管理者在實(shí)施目標(biāo)管理過程中經(jīng)常遇到的問題、用到的工具和應(yīng)用的方法。 《小團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理全圖解落地版》分為7章，主要內(nèi)容包括：團(tuán)隊(duì)管理者如何與員工設(shè)計目標(biāo)，如何確認(rèn)目標(biāo)，如何圍繞目標(biāo)制訂計劃，管理者如何在計劃執(zhí)行過程

  《管理學(xué)通論》在編寫過程中進(jìn)行了新的嘗試,改變了以往僅從管理學(xué)的一般原理的角度來分析管理學(xué)的傳統(tǒng)模式，增加了對各項(xiàng)專業(yè)管理內(nèi)容的系統(tǒng)介紹。因此，《管理學(xué)通論（第三版）》分為上下兩篇，不是僅從管理學(xué)的一般原理角度來分析管理學(xué)的傳統(tǒng)模式，還對各項(xiàng)專業(yè)管理內(nèi)容比如研發(fā)管理、物流與供應(yīng)鏈等進(jìn)行了介紹。上篇為

本書按照管理信息系統(tǒng)的知識脈絡(luò)，系統(tǒng)地講述了管理信息系統(tǒng)的基本原理和應(yīng)用。全書包括8章內(nèi)容，分別對管理信息系統(tǒng)的基本概念、主要類型及信息管理的技術(shù)基礎(chǔ)進(jìn)行了詳細(xì)的分析和研究；對管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、分析、設(shè)計和實(shí)施的理論、方法、技術(shù)和工具進(jìn)行了全面、詳細(xì)的描述；對管理信息系統(tǒng)的典型應(yīng)用和具體管理進(jìn)行了深入分析。

《天津市智庫發(fā)展年度報告(2019-2020)》是一部學(xué)術(shù)書。在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持理論導(dǎo)向、落實(shí)國家戰(zhàn)略、深入調(diào)研研究的基礎(chǔ)上，本書對于2019-2020年中國新型智庫建設(shè)概況做了介紹，對國內(nèi)外智庫發(fā)展情況進(jìn)行了梳理，對天津智庫建設(shè)的整體思路與階段目標(biāo)做了分析，對天津智庫信息平臺建設(shè)與智庫評價研究做了點(diǎn)評，并為推動天津

本書從個體、群體、組織3個層面上論述了管理心理學(xué)的基本理論與實(shí)踐應(yīng)用，共分為11章，主要內(nèi)容包括管理心理學(xué)導(dǎo)論、人性假設(shè)與管理、個性差異與管理、知覺與管理、激勵與管理、群體與管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、組織與管理、組織領(lǐng)導(dǎo)行為、時間與管理、幸福管理。本書具有簡易、實(shí)用、豐富的特點(diǎn)，既能滿足傳統(tǒng)“管理心理學(xué)”課程的線下教學(xué)要求

本書分文發(fā)文篇和收文篇兩篇，第一章為概述，主要內(nèi)容包括基本定義、發(fā)文流程、行文標(biāo)準(zhǔn)格式、公司系統(tǒng)常用簡稱、時限要求、涉密文件、緊急公文處理，第二章為上行文，主要內(nèi)容包括基本定義、發(fā)文操作步驟、常用上行文，第三章為下行文，主要內(nèi)容包括定義、發(fā)文操作步驟、常用下行文，第四章為平行文及其他，第五章為常見錯誤公文示例，第六章主

全書分六篇十四章。第一篇“總論”，包括管理與管理學(xué)、管理思想的發(fā)展、管理環(huán)境與信息情報、管理道德與社會責(zé)任；第二篇“決策”，包括決策和計劃；第三篇“組織”，包括組織設(shè)計、人員配置、組織力量的整合；第四篇“領(lǐng)導(dǎo)”，包括領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者、激勵和溝通；第五篇“控制”講述了控制及控制過程；第六篇“創(chuàng)新”講述了組織變革與創(chuàng)新。該教材

本書以概念篇、技術(shù)篇、開發(fā)管理篇、應(yīng)用篇為框架，將全書劃分為十二個項(xiàng)目。第一篇概念篇主要講述管理信息系統(tǒng)的相關(guān)概念，分為項(xiàng)目一管理信息系統(tǒng)基本概念、項(xiàng)目二信息系統(tǒng)與企業(yè)管理。第二篇技術(shù)篇分為項(xiàng)目三信息系統(tǒng)技術(shù)、項(xiàng)目四新興信息技術(shù)。第三篇開發(fā)管理篇分為項(xiàng)目五管理信息系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目六管理信息系統(tǒng)開發(fā)、項(xiàng)目七管理信息系統(tǒng)

本書由六個部分組成，包括“基因?qū)用妫浩平夤�文的‘字詞’算法”“微觀部分：破解公文的‘句子’算法”“中觀部分：破解公文的‘字句段’算法”“中觀部分：破解公文的段落算法”“宏觀部分：破解公文的框架算法”“高觀點(diǎn)層面”。

《管理心理學(xué)》作為一本針對廣大高校師生、人力資源管理從業(yè)人員以及心理學(xué)愛好者的專業(yè)教材,在對管理心理學(xué)領(lǐng)域基礎(chǔ)理論、基本思想進(jìn)行充分闡述的同時,尤其注重教材的可用性、靈活性、實(shí)踐性。全書分為總論、動機(jī)管理、認(rèn)知管理、情緒管理、行為管理、組織管理等六篇共十八章。在體例安排上,每章結(jié)尾部分都安排有“本章小結(jié)”、“本章思考題