本書揭示了是什么讓領導者變得偉大,以及普通領導者和偉大領導者之間的差距。在這本富有深刻洞見的書中,作者根據(jù)多年的工作經(jīng)驗和對領導力的深度見解創(chuàng)造性地提出了7個領導者的原型,協(xié)助領導者認識自己應該用什么身份領導眾人。本書提出的領導者的原型框架是一個經(jīng)過驗證的成熟體系,全球各地的領導者都可以掌握并將其應用于自己的領導工作和

本書為10歲就開始：學習一輩子的能力系列叢書的分冊。全書分三章：章解決時間管理的觀念問題，以及本書的使用方法。第二章以漫畫故事幫助孩子分析各種問題的成因，以圖表、問答、測評等多種手段提供豐富的解決對策。第三章提供一個切實可行的成長計劃，讓孩子可以在閱讀之后的生活中實操演練，夯實能力。

在職場中，沒有三頭六臂，處理事情卻要千頭萬緒。很多職場人對與領導相處有各種各樣的顧慮、疑惑，既想走近領導，又不敢走近領導，怎樣做好辦公室工作？又怎么會有前途？在人際交往和溝通中，怎樣才能成為一個受歡迎的人？如何維護自己的圈子？如何在工作中脫穎而出？不懂交往的藝術，怎樣才能擁有重要的競爭力？在職場中，腳踏實地、低頭認真做

顛覆性創(chuàng)新可以創(chuàng)造新市場，大幅增加團隊的收入和利潤，那么，如何讓團隊中的每個成員實現(xiàn)個人顛覆，從而推動團隊的學習和創(chuàng)新？惠特尼·約翰遜作為顛覆性創(chuàng)新提出者克萊頓·M.克里斯坦森的合伙人，將顛覆性創(chuàng)新理論應用在團隊管理中。人人擁有一條S型學習曲線，管理者應該把精力集中在建立和培養(yǎng)學習型團隊上。

本書主要介紹了商務策劃的相關理論、方法、決策及管理的知識。作者長期從事商務策劃方面的教學和科研工作，并有豐富的實踐經(jīng)驗，本書內(nèi)容實用，生動，針對性強，有許多來源于實踐的真知灼見。本書適合高等院校市場營銷、商務策劃專業(yè)教學使用，也是相關從業(yè)人員的參考用書。

“管理心理學”是經(jīng)濟管理專業(yè)和應用心理學專業(yè)的一門核心課程。本書研究并回答了管理對象中的個體、群體和組織行為模式是怎樣的，它們之間如何互動，感知規(guī)律如何影響管理，個性如何與職業(yè)相匹配并影響工作績效，如何激勵員工，如何建設高績效的團隊，如何塑造完善的組織文化，如何改善管理溝通，如何運用權術和領導的權力，如何為員工提供援助

在變革時代競爭日益激烈的市場環(huán)境中，時間領導和自戀領導作為兩種典型的領導類型，對組織創(chuàng)新和發(fā)展產(chǎn)生著重要影響。該書旨在梳理這兩種普遍存在卻獨立于現(xiàn)行領導力研究之外的典型領導力的概念內(nèi)涵、理論基礎、研究進展，在此基礎上提出研究假設并進行實證檢驗，揭示時間領導和自戀領導與創(chuàng)新和創(chuàng)造力之間的作用機制以及邊界條件，為指導組織實

本書共分十個項目，內(nèi)容包括管理經(jīng)濟學導論、市場供求分析、彈性分析、生產(chǎn)決策分析、成本決策分析、市場結構分析、企業(yè)產(chǎn)品定價分析、企業(yè)投資決策、企業(yè)決策風險分析、市場失靈與政府政策分析。

《國家風險分析報告》是中國出口信用保險公司核心信息產(chǎn)品之一，自2005年首次發(fā)布以來，已經(jīng)連續(xù)出版多年。本書是其中的一部，對美國做了詳細分析，首先介紹了美國政治制度的多元結構特點及驅動力、美國族裔人口結構，然后分析了美國少數(shù)特殊利益群體對美國政策的影響、美國主要產(chǎn)業(yè)的國際貿(mào)易和投資及對外政策，最后研究了美國區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構

本書共三篇：全球投資風險分析報告、全球行業(yè)風險分析報告、全球企業(yè)破產(chǎn)分析報告。內(nèi)容包括：全球對外投資概況及風險分析、中國對外投資概況及風險分析、全球及中國投資保險市場分析、2021年對外投資經(jīng)營風險專題調(diào)研等。