判斷與決策（行為決策）在經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)、政治科學(xué)中有著廣泛應(yīng)用，其中與經(jīng)濟(jì)學(xué)的交叉催生了行為經(jīng)濟(jì)學(xué)，它成為經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的前沿，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展的趨勢，諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)授予行為經(jīng)濟(jì)學(xué)更是對這種交叉研究及其對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展重大意義和價(jià)值的認(rèn)可�；�于跨學(xué)科視角全面聚焦判斷與決策的理論與應(yīng)用，對判斷與決策及應(yīng)用前沿展開論

本教材內(nèi)容緊密結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)和組織對秘書信息工作與檔案管理人才的需求，以秘書信息工作與檔案管理的實(shí)際工作流程為主線，從檔案的收集、鑒定、整理、檢索、編研到檔案的保管、利用和管理，設(shè)置工作任務(wù)，將理論知識與實(shí)踐操作有機(jī)結(jié)合，使學(xué)生能夠系統(tǒng)地掌握工作流程和操作技能。全書引入大量真實(shí)的工作案例和項(xiàng)目，使學(xué)生能夠?qū)W以致用，提升職

這是一本系統(tǒng)提升個(gè)人效能的實(shí)用指南，在第一版基礎(chǔ)上進(jìn)行了修訂，新增了通過AI工具進(jìn)行時(shí)間管理的具體方法。內(nèi)容涵蓋目標(biāo)管理、碎片時(shí)間利用、拖延應(yīng)對、任務(wù)執(zhí)行與智能規(guī)劃等核心內(nèi)容，結(jié)合AI輔助工具、游戲化訓(xùn)練和認(rèn)知策略，提供多種高效解決方案。 本書突出“理論+工具+實(shí)踐”特色，融入了豐富的自測題、可視化清單及情境案例，兼顧

本書系“當(dāng)代國際智庫譯叢”之一種，探討了撒哈拉以南非洲智庫的現(xiàn)狀及其在政策環(huán)境中的作用，提供了多個(gè)國家的案例研究，包括博茨瓦納、喀麥隆、加納、肯尼亞、尼日利亞、盧旺達(dá)、塞內(nèi)加爾和南非等國。本書還探討了民間社會團(tuán)體在嘗試將公民納入政策制定過程時(shí)如何成為一股不可忽視的力量。該書對這些機(jī)構(gòu)面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行了前瞻性的探討，強(qiáng)調(diào)了

本書是一本系統(tǒng)解析當(dāng)代人常見心理問題的實(shí)《深謀遠(yuǎn)慮》一書圍繞謀略修煉展開，以向內(nèi)求道的修身為起點(diǎn)，從洞察、蟄伏、取舍，到控局、破局、避險(xiǎn)，再到終局設(shè)計(jì)與歸一境界，構(gòu)建九階進(jìn)階體系。書中提供了豐富的案例和極具實(shí)操性的方法論，既指導(dǎo)讀者在喧囂中錨定謀略本心、從自身漏洞挖破局點(diǎn)，又傳授節(jié)奏設(shè)計(jì)、奇襲破局、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判等實(shí)踐方法，

人工智能作為引領(lǐng)這一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革的戰(zhàn)略性技術(shù)，展現(xiàn)出強(qiáng)大的溢出帶動效應(yīng)。智庫作為國家政策思想的主要源泉，亟待加快人工智能賦能智庫研究、提高服務(wù)決策的整體效能。本書依托中國科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院潘教峰研究員提出的智庫雙螺旋法，系統(tǒng)總結(jié)人工智能賦能智庫研究的基本理論和方法范式，深入剖析其在智庫重大應(yīng)用場景中的創(chuàng)新

本書主要介紹戰(zhàn)略管理數(shù)字決策工程的理論方法和技術(shù)平臺，具體內(nèi)容包括三個(gè)部分：第一部分是戰(zhàn)略管理數(shù)字決策需求分析。第二部分是戰(zhàn)略管理數(shù)字決策理論，包括戰(zhàn)略管理與發(fā)展規(guī)劃測度化、閉合化、數(shù)據(jù)化、智能化、數(shù)字化等理論。第三部分是戰(zhàn)略管理數(shù)字決策工程平臺，包括力量對比仿真評估平臺、作戰(zhàn)構(gòu)想仿真評估平臺、體系配系仿真評估平臺、殺

上海交通大學(xué)行業(yè)研究院立足交大、發(fā)揮交大的綜合優(yōu)勢，通過對學(xué)術(shù)內(nèi)涵和外延的重新界定，把求真、務(wù)實(shí)和育人更加緊密地結(jié)合起來，助力中國行業(yè)和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。這將是中國管理教育事業(yè)的一次重要探索，也是引領(lǐng)中國乃至世界商學(xué)院發(fā)展的一次開拓性嘗試。秉承"扎根中國管理實(shí)踐，推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，完善世界管理理論"的發(fā)展方針，本書旨在改

本書將地方政府環(huán)境治理績效測度與提升問題放置于以高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展為基本特征的新時(shí)代背景下加以研究。面向高質(zhì)量發(fā)展要求對地方政府環(huán)境治理績效的指標(biāo)體系加以系統(tǒng)設(shè)計(jì)和多維評估，識別環(huán)境治理績效的時(shí)空分異格局、空間溢出效應(yīng)以及收斂性等多維特征事實(shí)，在“制度-行為-績效”框架下對我國地方政府環(huán)境治理績效的影響機(jī)制做出理論

本書是北京大學(xué)蕭鳴政教授等主編等人力資源開發(fā)教材第4次修訂版，該教材先后在中國人民大學(xué)、北京大學(xué)與廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)本科生中廣泛使用，并歷經(jīng)20多年的實(shí)踐檢驗(yàn)；具有鮮明的時(shí)代特色，目前人力資源專業(yè)亟待開始“人力資源開發(fā)”的課程與人才培養(yǎng)。中國自2022年開始人口出現(xiàn)負(fù)增長，老齡化社會加速到來，如何以人口的高質(zhì)量發(fā)展支撐中國式