本書(shū)闡述醫(yī)療管理工作是醫(yī)院建立正常醫(yī)療秩序、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的重要保證，醫(yī)院的管理系統(tǒng)復(fù)雜且發(fā)展迅速，面臨不斷深化的改革要求，這對(duì)醫(yī)療管理人員提出了更高的要求。本書(shū)立足于醫(yī)院管理基礎(chǔ)理論與信息化建設(shè)兩個(gè)方面。首先，對(duì)醫(yī)院管理的基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)要概述；其次，對(duì)醫(yī)院各個(gè)方面的管理策略進(jìn)行梳理和分析；最后，探討了關(guān)于醫(yī)院信息化

本書(shū)首先從醫(yī)療保障的定義、發(fā)展歷程及研究方法入手，系統(tǒng)構(gòu)建了醫(yī)療保障的理論體系與框架，并深入分析了醫(yī)療保障如何滿足多元化醫(yī)療服務(wù)需求，特別是老年人與城鄉(xiāng)居民的特定需求。同時(shí)，詳細(xì)闡述了醫(yī)療保障基金的監(jiān)督與管理，以及包括社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)健康保險(xiǎn)、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)和醫(yī)療救助在內(nèi)的多元保障體系。另外，結(jié)合智能護(hù)理技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用

本書(shū)以檔案資料、圖片資料和憶述資料等為載體，講述了1971年至1979年廣西江濱醫(yī)院接收、醫(yī)治以老撾為主的東南亞國(guó)家黨政軍高級(jí)干部、留學(xué)生的歷史，真實(shí)再現(xiàn)潛藏在這段珍貴歷史中中老兩國(guó)人民患難與共、守望相助的動(dòng)人故事。本書(shū)的出版有利于銘記歷史、啟迪后人，將進(jìn)一步加深中老醫(yī)療、文化等領(lǐng)域的交流與合作，促進(jìn)中老民心相通，夯實(shí)

Python衛(wèi)生健康機(jī)器學(xué)習(xí)基本方法與實(shí)踐

該書(shū)共分為11章，包含100個(gè)問(wèn)題與解答，主題涵蓋健康素養(yǎng)、飲食健康、口腔健康、運(yùn)動(dòng)與康復(fù)訓(xùn)練、居家安全、健康體檢，以及重點(diǎn)人群與慢性病、傳染病、臥床和腫瘤患者的自我管理方法等；專(zhuān)注于普通民眾實(shí)際面臨的問(wèn)題，為他們提供科學(xué)、易理解、可操作的方案。

本書(shū)深入探討了物聯(lián)網(wǎng)工程專(zhuān)業(yè)在當(dāng)前技術(shù)融合背景下的發(fā)展趨勢(shì)與教育創(chuàng)新，系統(tǒng)梳理了國(guó)內(nèi)外物聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)的開(kāi)設(shè)現(xiàn)狀，分析了現(xiàn)有物聯(lián)網(wǎng)工程專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式中的共性?xún)?yōu)勢(shì)與不足。通過(guò)翔實(shí)的案例分析和研究，本書(shū)展示了邊緣計(jì)算、5G技術(shù)和人工智能等前沿技術(shù)人才培養(yǎng)在跨學(xué)科物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域中的應(yīng)用需求與緊迫性，并提出了創(chuàng)新的跨學(xué)科人才培養(yǎng)模式和

吳天一高原醫(yī)學(xué)理論與實(shí)踐

本書(shū)共分為10章，全面系統(tǒng)地論述了老年人群如何做好自我健康管理。具體章節(jié)如下：第一章，老年人的生理特點(diǎn)和衰老改變；第二章，影響老年人健康的常見(jiàn)因素；第三章，老年人科學(xué)運(yùn)動(dòng)與防護(hù)；第四章，老年人自我心理調(diào)節(jié)和情緒管理；第五章，老年人的健康飲食；第六章，老年人健康保健與疾病預(yù)防；第七章，老年人安全用藥有講究；第八章，老年人

本書(shū)根據(jù)突發(fā)應(yīng)急事件分類(lèi)，精心挑選了事件/病種較典型、資料較完整的案例，以傳染病控制為重點(diǎn)，增加了嚴(yán)重心理障礙類(lèi)突發(fā)事件處置，既抓住了社會(huì)熱點(diǎn)，又兼顧了傳統(tǒng)重要疾病。每個(gè)案例均詳細(xì)介紹了疫情/事件的發(fā)生、發(fā)展、防控措施和結(jié)局，以及重點(diǎn)問(wèn)題分析、點(diǎn)評(píng)，對(duì)于實(shí)際工作中應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件有較好的參考價(jià)值，既有助于開(kāi)拓讀者的

本書(shū)以經(jīng)典人力資源管理理論為框架，融合了衛(wèi)生行業(yè)的特點(diǎn)及各類(lèi)衛(wèi)生工作的特征，結(jié)合中國(guó)衛(wèi)生人力資源管理的現(xiàn)實(shí)情況，從衛(wèi)生組織層面，對(duì)衛(wèi)生人力資源管理理論、技能與方法進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的介紹。包括衛(wèi)生系統(tǒng)中的人力資源管理；衛(wèi)生組織人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃；工作分析、設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)；衛(wèi)生人員招聘與甄選；衛(wèi)生人員素質(zhì)測(cè)評(píng)；衛(wèi)生人員培訓(xùn)；衛(wèi)