本書詳細講述了預測分析的原理、技術(shù)及實現(xiàn)，并深入討論了大數(shù)據(jù)。重點著眼于掌握提高開發(fā)、實行預測分析所需的6項關(guān)鍵實用技能。本書還提供了來自市場、醫(yī)療和零售等行業(yè)的真實案例，有助于讀者針對產(chǎn)品實現(xiàn)自己的預測分析。

企業(yè)間的競爭不單單是技術(shù)、理念和產(chǎn)品的比拼，更是管理上的競爭。商場如戰(zhàn)場，是一個大的系統(tǒng)工程，最后是綜合實力的較量。在互聯(lián)網(wǎng)時代，技術(shù)和產(chǎn)品進步較為容易，而管理進步則比較難。難就難在管理的變革觸及的都是人的利益。因此企業(yè)間的競爭，說穿了是管理競爭�！侗贝蠊芾碚n》讓你汲取北大管理課程的精華，改進你的管理思維和理念，不斷促

本研究主要在系統(tǒng)整合相關(guān)理論和已有成果的基礎(chǔ)上，探討中國背景下企業(yè)員工強制性組織公民行為的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)和測量，并進一步研究強制性組織公民行為的動因與結(jié)果。

本書共分九章，主要介紹了管理學的基本概念、管理理論的形成和發(fā)展、計劃、組織、領(lǐng)導、激勵、溝通、控制、組織創(chuàng)新等內(nèi)容。每章都有學習目標，文內(nèi)附有案例分析、相關(guān)鏈接等欄目，內(nèi)容翔實豐富。每章都配有本章小結(jié)、同步測試（單選題、多選題、案例分析），供學生結(jié)合理論學習進行自我檢測。本書符合高職高專人才培養(yǎng)目標的要求，能夠為高職高

自我管理能力的強弱直接影響著學生的學習、生活乃至將來的職業(yè)生涯。因此,本教材編寫的宗旨是:充分考慮當今高職學生的心理特點,充分考慮各專業(yè)的共同需要與特殊需要,以及不同層次學生的個體差異,實施形式靈活的教學,強調(diào)從學生的學習興趣和認知水平出發(fā),使學生在知識的學習、案例的研討與課堂活動的訓練中得到鍛煉,提高自我管理、自我完

《組織與管理研究的實證方法》（第三版）是一部嚴謹、規(guī)范、高質(zhì)量的研究方法指南全書立足于思維方式、理論構(gòu)建及管理研究的全過程，介紹了組織與管理研究中的各種實證方法，并在附錄中給出了組織與管理研究方法論的經(jīng)典文獻。自*版問世以來受到學界及廣大讀者的喜愛及好評。第三版新增了元分析研究法縱向研究設(shè)計和分析事件歷史分析法事件研究

本書從實際工作需要出發(fā)，以管理學理論為依據(jù)，用大量現(xiàn)實案例為佐證，深入講解管理的宗旨要義，針對問題和現(xiàn)象，闡述了作為一個卓越管理者必須具備的素質(zhì)能力，介紹了關(guān)于選人、用人、管人、決策、溝通等方面的方法技巧。全書內(nèi)容豐富實用，對管理者解決日常事務(wù)、提升管理水平很有幫助。

本書是一本真正的你能看得懂的管理學。不僅汲取了哈佛商學院的知識精髓，還融匯生動的語言、經(jīng)典的點評和鮮活的案例，把以往枯燥、乏味、艱深晦澀的管理學原理，用輕松的方式、詼諧的筆調(diào)展示出來，既專業(yè)實用又活潑有趣。本書適合于從事各類管理工作的領(lǐng)導者和管理者閱讀，對于各類企業(yè)管理人員、經(jīng)商管理者、各職能部門的管理人員，以及從事其

管理者早已不是單純的管理責任人，而是組織與產(chǎn)品*好的形象代言人。要做到這一點，就需要一套系統(tǒng)、簡潔、有效的表達技巧，這樣才能讓管理者面對問題時有思路，解決問題時有章法，闡述觀念時有秩序。立足于金字塔原理的結(jié)構(gòu)化表達方式，正好可以滿足管理者的這些需求。本書通過眾多圖表和案例，深入淺出地向讀者闡述了結(jié)構(gòu)化思維的建立過程，并

本書主要闡述秘書學的相關(guān)理論和實務(wù)操作知識，主要包括秘書與秘書工作、秘書工作指導原則、秘書接待工作、辦公室事務(wù)與管理、會議與會務(wù)組織、文書撰擬與公文處理、信訪工作、檔案工作、辦公自動化等內(nèi)容。第五版修訂，特別以*主席關(guān)于秘書工作的風范的講話為指導，結(jié)合黨的十九大精神，緊密貼合新時期秘書工作的新要求，加入新表述、新內(nèi)容，