本書是哈佛商學(xué)院蘭杰·古拉蒂、尼汀·諾里亞等教授的新力作，顛覆了傳統(tǒng)管理學(xué)教科書以管理職能為主線的框架，圍繞戰(zhàn)略、組織設(shè)計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)力這三大管理學(xué)支柱展開。要想獲得商業(yè)成功，必須設(shè)計(jì)并培育出具有防御力的戰(zhàn)略。這一戰(zhàn)略的執(zhí)行則依靠各種各樣的組織設(shè)計(jì)決策，包括資源配置、組織結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵性能指標(biāo)的整合。戰(zhàn)略和組織設(shè)計(jì)都是個(gè)體領(lǐng)導(dǎo)力

對(duì)于每一個(gè)奮斗在職場(chǎng)的人而言，無(wú)論是作為員工，還是作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，做好不同場(chǎng)合的有效溝通都是必要的。在本書中，作者漢弗萊女士提供了多場(chǎng)合的即興演講腳本，并告訴我們?nèi)绾芜\(yùn)用不同的技巧來(lái)應(yīng)對(duì)各種即興時(shí)刻。跟隨本書的指引，刻意練習(xí)即興演講技巧，你便能自如掌控每一個(gè)溝通瞬間，獲得他人尊重和認(rèn)可，贏得更多機(jī)會(huì)，改變自己的命運(yùn)。本書

本書是依據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)公文格式》編寫的公文寫作、處理工具書。書中介紹了公文寫作、處理的規(guī)范、技巧，編輯了各類公文范本，精心篩選34種公文范本，全方位覆蓋黨政機(jī)關(guān)公文寫作細(xì)節(jié)，供黨政機(jī)關(guān)工作人員處理公文時(shí)參考。此版本為第四版，在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行了優(yōu)化和增補(bǔ)，收錄了十*大以后的公文范本，更加實(shí)用

本書精選陳春花教授的300句管理真言，包含十個(gè)方面的內(nèi)容：管理、組織、激勵(lì)、計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略、營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)、自我認(rèn)知、心性成長(zhǎng)。

本書綜合運(yùn)用信息抓取技術(shù)和主客觀問(wèn)卷調(diào)查獲取的數(shù)據(jù)，對(duì)2014-2016年度我國(guó)智庫(kù)的綜合影響力、分項(xiàng)影響力、分類影響力進(jìn)行了評(píng)價(jià)。在評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，提煉出中國(guó)智庫(kù)的發(fā)展特征，從空間、時(shí)間和結(jié)構(gòu)等角度對(duì)智庫(kù)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行研判。書中還通過(guò)分析智庫(kù)在熱點(diǎn)議題和重大活動(dòng)中的表現(xiàn)，挖掘智庫(kù)的行為信息，在分析智庫(kù)發(fā)展瓶頸的基礎(chǔ)上提

本書主要針對(duì)北京市公務(wù)員考試申論科目，依據(jù)版公務(wù)員考試大綱編寫，詳細(xì)講解了申論材料的閱讀方法，深入分析了各種題型的作答規(guī)律和技巧，重點(diǎn)闡述了申論文章寫作的方法和要點(diǎn)。本書采用多色印刷，以緩解考生視覺(jué)疲勞，在深度剖析歷年真題的基礎(chǔ)上總結(jié)了申論復(fù)習(xí)技巧，力求通過(guò)理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，真正地幫助考生獲取應(yīng)試高分。

唯有高效率的人才能成為優(yōu)秀的人。而高效率的人，都有強(qiáng)烈的時(shí)間危機(jī)感并且高效地運(yùn)用了時(shí)間。 本書作者深挖人們效率低下、有拖延的原因，給出了解決問(wèn)題的方法。這些方法能夠幫助人們走出時(shí)間管理混亂導(dǎo)致的困境，提升人們工作和生活的效率，幫助人們實(shí)現(xiàn)高效行動(dòng)的愿望。

那些善于詢問(wèn)的人，可以獲得更多更準(zhǔn)確的信息，幫助自己做出正確的決策。不善于詢問(wèn)的人，則會(huì)被自己不熟悉的事物搞得暈頭轉(zhuǎn)向，屢屢碰壁。由此可見(jiàn)，詢問(wèn)也是一門頗有技術(shù)含量的藝術(shù)。 《超級(jí)詢問(wèn)學(xué)》圍繞提問(wèn)前的準(zhǔn)備工作、不同場(chǎng)合的詢問(wèn)重點(diǎn)、各式各樣的詢問(wèn)語(yǔ)言技巧、容易被忽視的非語(yǔ)言技巧、處理所得信息的技巧、與回答者互動(dòng)的技巧等方

《公共管理心理學(xué)（第二版）》由兩大部分組成，一是理論部分，內(nèi)容包括公共管理心理學(xué)概論與公共管理中的社會(huì)認(rèn)知、社會(huì)態(tài)度、社會(huì)認(rèn)同、人際關(guān)系、社會(huì)行為、群體心理、文化與民族心理、社會(huì)變遷與公共管理心理，共九章；二是實(shí)踐部分，內(nèi)容包括公共管理心理學(xué)在公共行政、司法實(shí)踐、公共衛(wèi)生與醫(yī)療、城市管理、應(yīng)急管理、新聞傳播、勞動(dòng)安全管

本書是對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)力的研究，它既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究的充實(shí)和完善，也是對(duì)女性研究的深化與拓展，推動(dòng)著女性自我意識(shí)和價(jià)值的覺(jué)醒以及兩性平等平權(quán)更深層次的體現(xiàn)。本書對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)力國(guó)際和國(guó)內(nèi)的研究現(xiàn)狀進(jìn)行綜合分析的基礎(chǔ)上，指出我國(guó)目前女性領(lǐng)導(dǎo)力的主要特征以及影響女性領(lǐng)導(dǎo)力提升和發(fā)展的影響因素。本書的重點(diǎn)是研究如何打造和提升女性領(lǐng)導(dǎo)力，