為什么別人刷牙洗臉用幾分鐘，你的孩子卻要用半個(gè)多小時(shí)？為什么孩子從早上七點(diǎn)就開始寫作業(yè)，到了晚上十點(diǎn)鐘還寫不完？為什么家長(zhǎng)不斷催促他，孩子自己也著急，卻仍是快不起來？其實(shí)要讓“慢性子”的孩子快起來，也不是不可能。只要找出孩子變慢的深層原因，并且讓他學(xué)會(huì)合理利用時(shí)間，這些孩子完全可以變得積極起來�！秲和瘯r(shí)間管理訓(xùn)練手冊(cè)—

咦，我們一周上班5天的辦公室也有歷史？跟著本書，一窺辦公室迷人的歷史吧。從美國(guó)小說家赫爾曼•梅爾維爾的《錄事巴托比》，到美劇《辦公室》（TheOffice），從傳統(tǒng)的賬房，到20世紀(jì)中期的速記池，再到如今Google式的開放辦公空間，雇員階層的工作場(chǎng)所不停轉(zhuǎn)變。薩瓦爾借用大量通俗易懂的文獻(xiàn)材料，用平實(shí)客觀的

《南亞智庫(kù)研究（*輯）》是南亞智庫(kù)概覽系列叢書的首期成果，集中介紹了南亞國(guó)家17家較為重要的官方、半官方和民間智庫(kù)，其中印度智庫(kù)12家，巴基斯坦智庫(kù)2家，孟加拉國(guó)、尼泊爾、斯里蘭卡智庫(kù)各1家，具體包括國(guó)防分析研究所、伊斯蘭堡政策研究所、卡迪加馬國(guó)際關(guān)系與戰(zhàn)略研究所等重要智庫(kù)。附錄匯總智庫(kù)信息并收錄專題研究一篇，方便讀者

本課程吸收了秘書實(shí)務(wù)*研究成果、引用國(guó)家*頒布相關(guān)規(guī)范，訴之以事、告之以法、曉之以理、操之以序、行之有效，主要講授：素養(yǎng)行政職業(yè)能力，人文心理修養(yǎng)；辦文秘書寫作，文書處理；辦會(huì)組織會(huì)議，組織活動(dòng)；辦公辦公環(huán)境、辦公事務(wù)、辦公技巧。由喚起主體意識(shí)、提高基本素養(yǎng)入手，慎思明辨、言信行果、創(chuàng)新和諧、服務(wù)社會(huì)，強(qiáng)調(diào)理論性、應(yīng)用

本書是一部經(jīng)典的組織行為學(xué)教材，凝聚了兩位作者半個(gè)多世紀(jì)在美國(guó)、亞太地區(qū)和歐洲的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和研究成果之精華。全書遵循組織行為學(xué)經(jīng)典的理論體系和框架，但在內(nèi)容和形式上作了許多創(chuàng)新，包括：?強(qiáng)調(diào)動(dòng)態(tài)和多元環(huán)境下的組織行為管理，涵蓋了多樣性、道德、全球化等豐富的主題。?緊貼時(shí)代脈搏，關(guān)注和研究新技術(shù)、新經(jīng)濟(jì)和新環(huán)境下的組織行為

本書是全球范圍內(nèi)140多位學(xué)者和教師在過去3年間共同努力的結(jié)晶，他們持續(xù)不斷地檢索文獻(xiàn)并反復(fù)推敲，促成了日臻完善的教材體系和內(nèi)容。本書涵蓋組織行為學(xué)領(lǐng)域傳統(tǒng)的基礎(chǔ)內(nèi)容，也引進(jìn)了眾多剛剛出現(xiàn)甚至正在形成的概念和理論，如心理契約、情緒智力、高階教練、工作狂、價(jià)值探索、受雇能力等。本書精選的案例和大量的團(tuán)隊(duì)練習(xí)有助于讀者更好

該書耙梳史料，考訂甄別，積累編排,探索構(gòu)思,重現(xiàn)了我國(guó)歷代秘書工作現(xiàn)象，論述了自我國(guó)秘書工作起源至中華人民共和國(guó)建立前幾千年間，歷代各級(jí)各類秘書機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職能、地位、作用和演進(jìn)過程；歷代自朝廷至各級(jí)各類地方官衙中紛繁的秘書官吏名目、職掌及變化脈絡(luò)；整理出歷代秘書官吏的來源、要求、管理、培養(yǎng)、選拔、任用、考核制度和素質(zhì)

黨的十九大已經(jīng)為我們黨帶領(lǐng)全國(guó)人民實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)指引了前進(jìn)方向，并制定了明確的時(shí)間表和路線圖。本書是國(guó)家行政學(xué)院中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心教學(xué)科研咨詢一線的院內(nèi)外中青年專家學(xué)者學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，對(duì)中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)前沿問題探索研究的成果，共收集相關(guān)論文近20

一個(gè)團(tuán)隊(duì)持續(xù)成功的秘密是什么呢？《華爾街日?qǐng)?bào)》體育版創(chuàng)始編輯薩姆·沃克見證過無數(shù)職業(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)伍的成敗時(shí)刻，他由此設(shè)計(jì)了一個(gè)公式，從NBA、歐冠、英超、意甲乃至足球世界杯等來自全世界的數(shù)千支頂級(jí)球隊(duì)中，挑選了16支有史以來*具統(tǒng)治力表現(xiàn)的球隊(duì)，挖掘他們共有的特質(zhì)。答案是格拉德威爾一般的“反直覺”驚人發(fā)現(xiàn)：深入

《管理學(xué)原理》是結(jié)合管理學(xué)應(yīng)用廣泛，知識(shí)性強(qiáng)的特點(diǎn)，將管理理論和技巧緊密結(jié)合起來，突出不同技能的適用性，并幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)管理學(xué)的基本規(guī)律。主要表現(xiàn)在：①在本書開篇設(shè)計(jì)了內(nèi)容提要，對(duì)本書的結(jié)構(gòu)、主要內(nèi)容等進(jìn)行了說明；②在每一章的開始設(shè)計(jì)了本章提要、案例引導(dǎo)，有助于學(xué)生簡(jiǎn)明扼要地把握本章的基本知識(shí)等。由案例導(dǎo)入每一章內(nèi)容，可