俗話說，好記性不如爛筆頭，對(duì)于秘書崗位人員來講，無論是在做讀書筆記、會(huì)議記錄還是做同聲傳譯、交互傳譯，速記都是非常重要的幫助記憶和理解的工具。《文秘英語速記》中的速記不是傳統(tǒng)意義上的速記法（Shorthand），即系統(tǒng)而完整的編碼，而是一種富有創(chuàng)造性、想象力、符合語言表達(dá)規(guī)律的英語速錄與筆記記錄法。其基本特色為：（1）

本書主要介紹目前常用的辦公自動(dòng)化設(shè)備，并力求反映現(xiàn)代辦公自動(dòng)化設(shè)備的*發(fā)展技術(shù)，全面系統(tǒng)地講解了現(xiàn)代辦公設(shè)備（包括計(jì)算機(jī)及外部設(shè)備、傳真機(jī)、靜電復(fù)印機(jī)、一體化速印機(jī)、辦公輔助設(shè)備和辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)等）的發(fā)展方向、分類、基本工作原理、基本結(jié)構(gòu)和主要性能參數(shù)，并著重介紹了這些設(shè)備的操作使用方法與技巧、維護(hù)保養(yǎng)與簡單故障的檢修

本教材入選十二五普通高等教育本科*規(guī)劃教材，榮獲2015年上海普通高校優(yōu)秀教材獎(jiǎng)。新書第2版除了保留之前的基本特色,還根據(jù)現(xiàn)代學(xué)生需求和教學(xué)變化,特別以二維碼形式補(bǔ)充了更豐富的擴(kuò)展知識(shí),在廣度和深度上滿足不同層次學(xué)生和老師的教學(xué)需求,具有更靈活的特點(diǎn)。

本書旨在建立連接信息技術(shù)、決策模型和管理類專業(yè)理論與實(shí)務(wù)的橋梁，幫助學(xué)生通過應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)來提高處理管理問題的質(zhì)量與效率的各種技能，同時(shí)，提高學(xué)生的建模能力、邏輯思維能力和表達(dá)能力，進(jìn)而提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)復(fù)合型人才培養(yǎng)的目標(biāo)。

會(huì)展服務(wù)（第二版）將項(xiàng)目、工作任務(wù)和知識(shí)相融合，講述了會(huì)展服務(wù)常見的業(yè)務(wù)操作，具體包括會(huì)展與會(huì)展服務(wù)概述、會(huì)展服務(wù)禮儀、會(huì)展接待準(zhǔn)備、會(huì)展現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、展覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、會(huì)展后續(xù)服務(wù)、會(huì)展的餐飲接待服務(wù)及其他接待服務(wù)等內(nèi)容，體現(xiàn)了旅游會(huì)展服務(wù)與管理專業(yè)的基本需求，可以使學(xué)習(xí)者理解、掌握會(huì)展服務(wù)的基本理論知識(shí)，對(duì)會(huì)議與展會(huì)服務(wù)

《薪酬管理》一書是人力資源管理專業(yè)方向必修課程。《薪酬管理》從企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略的高度及整體人力資源管理體系的角度，來闡述薪酬管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的地位及作用。是人力資源管理中一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)水平要求較高的管理領(lǐng)域，它不僅要求人力資源管理人員具備全面的人力資源管理知識(shí)和開闊的眼界，了解企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程，而且要求人力資源管理

信息時(shí)代，知識(shí)成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力。本書從管理和決策的角度闡述了當(dāng)今信息技術(shù)發(fā)展的前沿領(lǐng)域和新的系統(tǒng)開發(fā)方法，包括互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)、多媒體技術(shù)、數(shù)據(jù)倉庫與數(shù)據(jù)挖掘、專家系統(tǒng)與人工智能、CASE開發(fā)工具、面向?qū)ο蟮募夹g(shù)以及大數(shù)據(jù)等。流暢的文字、生動(dòng)的講解、翔實(shí)的案例和透徹的分析，將讀者帶入一個(gè)變幻莫測(cè)的信息世界。

本書為開放教育教材，講授管理學(xué)方面的知識(shí)，涉及：計(jì)劃，組織，領(lǐng)導(dǎo)，控制，決策。

組織行為學(xué)

本書共分八章，內(nèi)容包括管理學(xué)導(dǎo)論、管理決策工作、計(jì)劃與戰(zhàn)略性計(jì)劃、組織理論與組織工作、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)理論及應(yīng)用、激勵(lì)理論及應(yīng)用以及控制與創(chuàng)新工作。