本書共十二章，對(duì)管理的四項(xiàng)職能進(jìn)行分析，內(nèi)容包括管理學(xué)概述、管理思想演變、計(jì)劃、決策、組織、團(tuán)隊(duì)、人力資源管理等。

本書在個(gè)體行為、工作滿意度、激勵(lì)理論、領(lǐng)導(dǎo)理論、群體溝通、群體沖突、工作壓力、組織文化、組織倫理、組織監(jiān)督、組織績(jī)效評(píng)估和組織變革12個(gè)知識(shí)模塊形成多個(gè)本土案例。每個(gè)案例包括案例思考、案例正文、案例分析、評(píng)價(jià)反思和參考文獻(xiàn)等內(nèi)容。

本書共分八個(gè)單元，內(nèi)容包括：建立關(guān)系、員工招聘、員工培訓(xùn)、活動(dòng)策劃、問(wèn)卷設(shè)計(jì)、圖表數(shù)據(jù)、業(yè)績(jī)匯報(bào)等。每個(gè)單元均包含七個(gè)學(xué)習(xí)任務(wù)。

本書共分八個(gè)單元，內(nèi)容涉及：管理技能、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)工作、員工激勵(lì)辦法、績(jī)效評(píng)估、變革管理、職場(chǎng)文化等。每個(gè)單元均包含七個(gè)學(xué)習(xí)任務(wù)。

本書全面系統(tǒng)闡述了本學(xué)科的基本概念、基本原理和基本知識(shí)；包括組織行為學(xué)導(dǎo)論、個(gè)體行為、激勵(lì)、群體行為、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織行為、組織變革與發(fā)展七章內(nèi)容。

本書共分十二章，內(nèi)容包括：管理與管理者、管理思想、計(jì)劃工作與管理、決策、組織與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理、組織變革與組織文化、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)等。

本書分為5章，包括辦公自動(dòng)化入門、Word2013在現(xiàn)代辦公中的應(yīng)用、Excel2013在企業(yè)管理中的應(yīng)用、PowerPoint2013與企業(yè)宣傳、常用辦公設(shè)備的使用與維護(hù)。

本書以管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)為主線，并從分析管理信息系統(tǒng)的概念、特點(diǎn)、結(jié)構(gòu)與平臺(tái)模式等內(nèi)容入手，討論了管理信息系統(tǒng)的主要開(kāi)發(fā)方法，闡明了系統(tǒng)規(guī)劃與分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施與維護(hù)的基本理論與知識(shí)，進(jìn)一步分析與說(shuō)明了利用VisualFoxPro開(kāi)發(fā)賬務(wù)處理與報(bào)表系統(tǒng)的基本原理、步驟和方法，并以VisualFoxPro數(shù)據(jù)庫(kù)的W

本書共分九章，內(nèi)容包括：申論學(xué)本體論、申論學(xué)受體論、申論學(xué)主體論、申論學(xué)客體論、申論學(xué)載體論、歸納概括題、綜合分析題、提出對(duì)策題、申發(fā)議論文。

本書采取項(xiàng)目式教學(xué)法講述管理學(xué)的內(nèi)容，包括管理與管理者、管理思想與管理理論、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新等七個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束時(shí)以“案例分析”和“管理游戲”等形式引導(dǎo)深化思考。