管理藍皮書是海內(nèi)外知名的管理學(xué)者、專家以及廣大企業(yè)管理者集體智慧的結(jié)晶，以我國管理的實踐需要為依歸，融匯了海內(nèi)外管理專家的思想精髓。本書緊密圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略布局，立足中國管理實踐，關(guān)注社會責(zé)任，以詳實的數(shù)據(jù)多角度分析了2015～2016年度中國管理的發(fā)展?fàn)顩r，精選了一批中國管理實踐的優(yōu)秀案例，使本書具有較高的指導(dǎo)性、特

自上而下的一維領(lǐng)導(dǎo)力模式在當(dāng)今快速變革的世界顯然已過時落伍。它們浪費整個組織的領(lǐng)導(dǎo)力水平，而不僅僅是上層的。在這本富有遠見的書籍里，凱倫和亨利提供了一種模式，利用團隊眾人的能力而不是依靠一個人的力量。他們重新定義了領(lǐng)導(dǎo)力：領(lǐng)導(dǎo)者是那些為他們的世界負責(zé)的人。也就是說，我們每個人都可以是團隊領(lǐng)導(dǎo)者。共創(chuàng)式領(lǐng)導(dǎo)力是一種新型領(lǐng)

本書概述了2014年全球及中國智庫發(fā)展?fàn)顩r、影響力排名與政策建議。

本書針對團隊管理中的實際問題，融合世界500強企業(yè)的管理理念和職業(yè)精神，重點闡釋了團隊目標(biāo)、鑄造團隊靈魂、團隊的權(quán)利制衡與利益分享、溝通、執(zhí)行、激勵、合作與競爭、風(fēng)險防范以及持續(xù)發(fā)展等九大要點，結(jié)合大量經(jīng)典案例，在案例和分析論述中融入現(xiàn)代企業(yè)管理的思想和理念，提供多種解決問題的方法和技巧。無論你是企業(yè)的經(jīng)營者、管理者，

眾所皆知，當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部不容易。就領(lǐng)導(dǎo)干部自身而言，必須具有良好的基本素質(zhì)和綜合素質(zhì)。否則，很難走穩(wěn)、走遠。其中，如何真正把握住領(lǐng)導(dǎo)要義顯得至關(guān)重要。 本書是作者繼《領(lǐng)導(dǎo)修養(yǎng)三千言》與《領(lǐng)導(dǎo)智慧三千言》之后，結(jié)合三十年工作之經(jīng)驗，對如何把握領(lǐng)導(dǎo)要義做出的更深入的思考。這三千格言警句涉及領(lǐng)導(dǎo)干部需具備的基本素質(zhì)與綜合素

《管理學(xué)教程(第3版)》以管理的活動過程和職能為線索安排了6章內(nèi)容。**章是學(xué)習(xí)管理學(xué)的入門，介紹了管理的基本問題，第2章是管理理論的產(chǎn)生和發(fā)展，介紹了自管理成為一門獨立學(xué)科以來，管理理論的主要研究成果、具有代表性的流派和觀點以及管理理論和實踐的*新發(fā)展趨勢。第3—6章是本教程的主干內(nèi)容，按照管理活動在組織框架體內(nèi)開展

《工商管理本科系列教學(xué)輔導(dǎo)書：管理學(xué)學(xué)習(xí)指導(dǎo)書（第3版）》是工商管理系列中《管理學(xué)》第六版教材的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)書，書中配合教材有大量的習(xí)題以及學(xué)習(xí)方法的介紹，是一本本科教材的學(xué)習(xí)指導(dǎo)書�！豆ど坦芾肀究葡盗薪虒W(xué)輔導(dǎo)書：管理學(xué)學(xué)習(xí)指導(dǎo)書（第3版）》是在《管理學(xué)學(xué)習(xí)指導(dǎo)書》第二版的基礎(chǔ)上進行的修訂，在結(jié)構(gòu)體系、寫作體例上均保持原狀

《管理的歷史維度》為作者近年來的管理隨筆集，從歷史（包括軍事和戰(zhàn)爭史）的維度，對管理中的核心主題包括大國國家發(fā)展、戰(zhàn)略決策與領(lǐng)導(dǎo)力、團隊打造、領(lǐng)導(dǎo)力等進行重新審視，揭示影響組織興衰治亂的深層因素，從而為管理者思考管理問題提供歷史借鑒，為管理學(xué)的研究與教學(xué)提供縱深感和歷史感。

本書選取“團隊管理”、“溝通管理”、“風(fēng)險管理”、“決策管理”、“項目管理”、“創(chuàng)新管理”等幾個重點管理領(lǐng)域，以現(xiàn)代管理知識體系為綱，綴以經(jīng)典管理智慧之珠，用經(jīng)典文獻中精華管理思想和案例，幫助管理者增益管理智慧、提升管理水平。為了方便閱讀，本書擬將不同的管理領(lǐng)域分篇組織、分卷出版。上卷包括：第一篇“師克在和”與團隊管理

《自然選中》是一本具有突破性的進化心理學(xué)作品，從自然選擇的角度探討領(lǐng)導(dǎo)和追隨的秘密，綜合心理學(xué)、商業(yè)、進化生物學(xué)和時事，考察了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系數(shù)百萬年來的進化，從鳥類和蜜蜂到類人猿再到人類。它顛覆了我們以為自己了解的領(lǐng)導(dǎo)力知識，提出了一個令人印象深刻的新假設(shè)：緩慢的進化節(jié)奏導(dǎo)致了現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系與我們舊石器大腦的錯配。追隨吉姆?柯