《領導形象塑造贏得好口碑的方法與藝術》不僅闡述了領導形象的重要功能，還從不同角度詮釋了領導形象的塑造方法與培養(yǎng)途徑。內(nèi)容包括領導者的外部形象的設計、內(nèi)在形象的塑造、親民形象的塑造、公務形象的塑造、人際關系形象的塑造等，以使領導者通過良好的形象提升和完善領導人格，成為備受大家歡迎的成功領導者。

會議是現(xiàn)代人企業(yè)管理活動中不可或缺的重要組成部分，在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮著無法替代的特殊作用。開會是一門科學，也是一門藝術。真正組織好一個成功的會議，看似簡單，但事實上*非易事，它需要完善的策劃、有效的組織、細致的服務，需要很高的管理技巧。做好會務管理，將會凸顯會議組織者的管理才能和獨特魅力。

本書內(nèi)容包含了辦公室場景工作的各個方面，從工作中的使用辦公設備、接聽電話、人際交往到生活中的休閑健身等，全方位地展現(xiàn)了辦公室英語口語，力求使讀者靈活、有效地掌握辦公室英語口語，讀者可根據(jù)需要隨時查看，即學即用。

本書是一本面向管理者的組織行為學入門讀本。組織行為學是一門關于人力資源的管理科學，主要針對人力資源的合理配置、有效開發(fā)。同時，也是一門關于組織條件下人類行為規(guī)律的管理科學。人的行為在組織條件下會有一些特殊性，組織行為學是專門研究組織條件下人類行為規(guī)律的科學。組織行為學又是一門關于組織條件下人類工作行為規(guī)律與調(diào)控方法的管

本書為國內(nèi)外第一本嘗試以互聯(lián)網(wǎng)思維視角為突破點的管理學教材。在內(nèi)容與形式上大膽創(chuàng)新，搭建一個直面互聯(lián)網(wǎng)沖擊、改經(jīng)典式管理學為探究式管理學、引導學生自建認知結構與培養(yǎng)實踐技能、提供系統(tǒng)資源服務的學習平臺。本書的創(chuàng)新與特色主要是：⑴強化互聯(lián)網(wǎng)思維，引導同學們用互聯(lián)網(wǎng)思維審視、分析與處理管理的理論與實踐問題，培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)時代管

本書是在作者原已出版的《管理心理學》（立信會計出版社2001年版）基礎上修改完成的，原書已重印十余次，作為教材在復旦大學、上海交大、上海中醫(yī)大學、華東理工大學使用過。本書吸收了心理資本等新理論，主要包括人性、動機、需要、個性理論、心理契約、心理資本、領導、決策心理，溝通、談判、群體心理、壓力、心理健康，心理養(yǎng)生等，全面

本書分公務員錄用考試歷年真題范文，公開選拔領導干部、企事業(yè)單位招聘歷年真題范文和公考公選熱點范文三部分。大量選取近年來國家和地方公務員申論考試的高分范文以及公選干部和企事業(yè)單位招聘申論范文，進行內(nèi)容點評、結構分析、邏輯判斷，以及技巧把握的講解，既有理論分析，又不乏實際操作技巧，讓考生培養(yǎng)正確的申論寫作思維方式，理解高分

文森特·哈里斯又來了！他的本書《領悟的效能》讓本來枯燥的時間管理和效能話題，變得精彩而生動；這一本書《輕松搞定》又躍上一個新臺階，重點講述一些實用的策略和方法，讓所有人都可以做更多事情，取得更大成就，擁有更美好的人生！ 謝里·納約爾，尖峰效能中心總裁 演說家、培訓專家、持證理療師

本書匯集了黨政機關及企事業(yè)單位常用的公文種類，分十五講。包括公文寫作的基本要求、怎樣寫調(diào)查報告、怎樣寫工作研究、怎樣寫典型經(jīng)驗、怎樣寫情況反映、怎樣寫主題報告、怎樣寫會議講話、怎樣寫述職報告、怎樣寫總結、怎樣寫心得體會、怎樣寫演講稿、怎樣寫決策建議、怎樣寫理論文章、怎樣寫書的序言、怎樣寫隨筆和速寫。每講均包含基本的理論

這世界上有那么一群人，他們或臨危受命，挽救國家興亡于旦夕之間，以一人之力譜寫一部大國發(fā)展史；他們或滿腹經(jīng)韜緯略，于和平年代接過權力的接力棒，成就大國雄風；他們或信仰崇高，如夸父追日，生命不息，信念不朽。時空交錯，他們來自不同年代；地域廣袤，他們屬于不同國籍；然而他們卻有一重同樣的身份，他們是國家的掌舵人、民眾的守護者、