本書共分八章，內(nèi)容包括：21世紀的領(lǐng)導危機；格林里夫的心路歷程；仆從領(lǐng)導的特征；大型機構(gòu)中的仆從領(lǐng)導；仆從領(lǐng)導在企業(yè)中的運用；仆從領(lǐng)導在教會中的運用等。

在《搞定Ⅰ》中，全球*名時間管理大師戴維·艾倫全面介紹了高效管理個人事務(wù)的GTD(GettingThingsDone)自我管理方法，十幾年來，GTD方法已成為時間管理領(lǐng)域的經(jīng)典工具。在《搞定(Ⅱ提升工作與生活效率的52項原則*新版)》中，戴維·艾倫進一步探索使GTD方法效果如此之好的52項原則，這些原則支撐著高效行為的

“管理學原理”是經(jīng)濟管理類專業(yè)的學科基礎(chǔ)課之一。本書簡要闡述管理的基本理論，語言通俗簡練，表述深入淺出，注重實踐能力培養(yǎng)，使學生在豐富案例的學習中加強對管理理論知識的理解和應(yīng)用，以提高學生分析問題和實際應(yīng)用的能力。本書共計12章，主要內(nèi)容包括：管理概述、管理思想與理論的發(fā)展、管理與組織環(huán)境、計劃、組織、人員配備、領(lǐng)導、

《管理學理論與實務(wù)》是作者集30年的教學經(jīng)驗，在密切跟蹤管理學前沿、合理借鑒國內(nèi)外相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，傾心完成的一部管理學教材。 《管理學理論與實務(wù)》由六篇構(gòu)成。第一篇為管理基礎(chǔ)；第二篇至第五篇按照管理的四大職能分別為計劃、組織、領(lǐng)導和控制；第六篇為國際比較和管理創(chuàng)新。 《管理學理論與實

倪慶萍主編的《管理信息系統(tǒng)原理》基于管理與技術(shù)融合的思想及社會一技術(shù)系統(tǒng)的視角，深入探討了管理信息系統(tǒng)所涉及的基本概念、基本原理、實用技術(shù)、方法與應(yīng)用。全書分為6篇：第1篇介紹了管理信息系統(tǒng)的概念、結(jié)構(gòu)、分類及管理信息系統(tǒng)對組織的作用；第2篇介紹了支持管理信息系統(tǒng)運行的主要技術(shù)；第3篇主要闡述了管理信息系統(tǒng)的產(chǎn)生發(fā)展、

《塑造你的領(lǐng)袖氣質(zhì)》是被整個大不列顛公認為了不起的商業(yè)作家和商人的赫伯特·牛頓·卡森的經(jīng)典之作。作者對商業(yè)和商人有著非常透徹的了解，以他豐富的人生閱歷，以引人入勝的方式向讀者揭秘領(lǐng)導的藝術(shù)。本書結(jié)合二十五位世界杰出領(lǐng)袖的成功解密向讀者揭示贏得領(lǐng)導力的具體方法和途徑。本書共分為兩大部分。第一部分主要探討如何贏得領(lǐng)導力的原

《組織行為學（第2版）》本著“以我為主、博采眾長、融合提煉、體現(xiàn)特色”的方針，融人作者多年的教學實踐經(jīng)驗和研究成果，并吸收了近幾年國內(nèi)的相關(guān)教科書、專以及新研究成果中的精華編寫而成。在內(nèi)容體系編排上，依據(jù)課程內(nèi)容的邏輯關(guān)系依次分為4篇。第一篇包括第1、2章，主要介紹了本課程的基本概念及研究方法，近年來的社會變革與發(fā)展對

《辦公室工作實務(wù)》針對當今職場的特點，編排了日常事務(wù)、接待事務(wù)、服務(wù)事務(wù)三大技能模塊。在三大模塊下，根據(jù)崗位所需，設(shè)計了12個典型工作項目，安排了27個實訓任務(wù)。通過學習幫助學生掌握辦公室工作的基本技能，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)。 《辦公室工作實務(wù)》主要面向高職高專文秘、行政管理等專業(yè)的學生，也可作為文秘、行政管理專業(yè)實訓教

《公共組織行為學》突出了科學發(fā)展和以人為本的管理體系，根據(jù)我國國情，以組織和群體為重點構(gòu)建結(jié)構(gòu)，吸收了人本主義管理研究的歷史和新成果，結(jié)合東方管理的特點和經(jīng)驗進行介紹，具有新穎性和時代性。主要內(nèi)容包括導論，公共組織行為的運作思路（公共組織行為的思維方式與基本模式），個體層面的公共組織行為（動機激勵、態(tài)度改變和個性組織）

本書考慮競賽參與者能力和偏好的異質(zhì)特征，首先研究比較了分別基于能力和偏好分組的分類競賽和混同競賽，然后設(shè)計了能夠甄別競賽參與者能力高低和偏好類型的激勵制度，最后研究了基于異質(zhì)能力與異質(zhì)偏好的組合激勵效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn)，根據(jù)競賽參與者能力和偏好的差異進行恰當?shù)姆纸M和組合，可以提高錦標競賽的激勵效率。這些研究在理論上將完善和豐