這本書將給你提供有效時間管理的精華。你將學(xué)到如何設(shè)定目標(biāo)，確定優(yōu)先級，區(qū)分緊急重要事件，怎樣更有條理地處理信息和郵件，掌握基本技術(shù)，把干擾最小化，通過有效委托贏得更多時間。 你也會學(xué)到怎么降低拖延的影響，自信地說“不”，保證壓力在可接受的水平，使會議更加合理化，能夠更有效地利用你路上的時間。總之，這一切的目的就是使你

管理學(xué)及案例

《管理學(xué)/實用工商管理專業(yè)規(guī)劃教材》內(nèi)容主要包括三大板塊，第一板塊：管理活動與管理基礎(chǔ)理論，包括管理的定義、職能、管理者角色與技能，管理的性質(zhì)、研究內(nèi)容與研究方法。管理思想發(fā)展簡史，重點介紹在有較大影響和代表性的思想和理論成果，管理道德與社會責(zé)任。第二板塊：管理職能，分別闡述管理的四大基本職能，即計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制

組織行為學(xué)

《管理學(xué)原理（第2版）》由阮文彪主編�！豆芾韺W(xué)原理（第2版）》的內(nèi)容分為三部分：第一部分闡述管理學(xué)學(xué)科本身的基本問題，如管理的概念、管理的性質(zhì)、管理學(xué)的研究對象和內(nèi)容、管理學(xué)的研究方法、管理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展等；第二部分以管理的基本職能為主線展開分析和討論，分別闡述決策、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)與用人、管理溝通、激勵、控制等各項基

本書旨在介紹商務(wù)活動中有關(guān)組織行為的基本理論，包括組織行為的功能、人在組織內(nèi)的心態(tài)行為、組織內(nèi)的個體活動、溝通的技巧、領(lǐng)導(dǎo)的形態(tài)、組織文化與團隊建設(shè)、激勵機制與理論等。本書在編寫的過程中，注重汲取和吸收當(dāng)前組織行為學(xué)研究的最新成果。篇章體例安排上力求遵循由淺入深，便于讀者學(xué)習(xí)與閱讀。本書可供企業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和普通高等

丁家云等編著的《管理學(xué)(第3版）》是教育部教育振興行動計劃省級精品課程教材、普通高等教育“十一五”規(guī)劃教材，系統(tǒng)地介紹了管理學(xué)的基礎(chǔ)知識和基本理論及其形成和發(fā)展，全面講述了管理的職能等。本書創(chuàng)新之處主要有二：一是體例創(chuàng)新。各章在介紹理論知識的同時均設(shè)有管理聚集、知識鏈接和小案例等欄目。同時，各章末尾均附有案例分析，有助

管理學(xué)基礎(chǔ)（雙色）（另配教學(xué)資源）

本書共分七個部分10章，內(nèi)容包括：“做好辦公自動化工作的準(zhǔn)備”（包括思維和技能兩個方面）；“借Word提升職業(yè)化行文寫作能力”（包括行文規(guī)則與規(guī)范、建立文稿結(jié)構(gòu)的方法、內(nèi)容編排的技巧，以及行文三要素字表圖的運用方法等）；“借Excel提升職業(yè)化數(shù)據(jù)處理和分析能力”（包括數(shù)據(jù)管理的特點和要求、合理的表格結(jié)構(gòu)及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)控

《組織行為學(xué)（第2版）/普通高等教育規(guī)劃教材》由導(dǎo)論，人性假設(shè)與管理，社會認知與歸因，個性心理與管理，態(tài)度、價值觀與行為，激勵理論及其應(yīng)用，群體行為基礎(chǔ)，溝通、沖突與談判，團隊與團隊管理，領(lǐng)導(dǎo)行為，組織文化與組織行為，組織變革與組織發(fā)展等12章內(nèi)容組成。《組織行為學(xué)（第2版）/普通高等教育規(guī)劃教材》還選編了相關(guān)的實踐練